Решение по делу № 2-5734/2021 от 27.05.2021

78RS0005-01-2021-004572-59                        

Дело № 2-5734/2021 24 ноября 2021 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Кольцовой А.Г.,

При секретаре Землянове М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева Александра Витальевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Медианте», Обществу с ограниченной ответственностью «Медианте» обособленное подразделение Санкт-Петербург об обязании совершить определённые действия,

УСТАНОВИЛ:

Васильев А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Медианте» (далее – ООО «Медианте», Общество), ООО «Медианте» обособленное подразделение Санкт-Петербург о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплат, компенсации морального вреда, об обязании совершить определённые действия.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 12 февраля 2021 года работал в ООО «Медианте» в должности ведущего разработчика по трудовому договору №11 от 10 февраля 2021 года, в соответствии с пунктом 5.1 которого, сумма должностного оклада после вычета налогов составляет 180 000 рублей в месяц, срок выплаты заработной платы – два раза в месяц – не позднее 16 числа и не позднее 31 числа каждого месяца. Для получения заработной платы ответчик оформил истца счёт в АО «Альфа-Банк».

9 апреля 2021 года истец уволился из организации ответчика по собственному желанию, однако, в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы 9 апреля 2021 года ответчик не произвёл с ним расчёты, трудовую книжку не выдал. Электронная трудовая книжка получена истцом в Пенсионном фонде. Кроме того, ответчик не выдал истцу документы, связанные с работой и увольнением, которые обязан был предоставить в силу требований Трудового кодекса Российской Федерации.

При личном обращении к ответчику в офисе Санкт-Петербурга в выдаче документов истцу отказано. Письменное заявление о погашении задолженности и выдаче ему документов, которое истец направил 25 апреля 2021 года в адрес ответчика почтой, на момент обращения в суд находится в почтовом отделении связи в городе Москве. Истец полагает, что ответчик уклоняется от получения данного почтового уведомления.

Незаконными действиями ответчика истцу причинён моральный вред, выразившийся в наличии у него эмоционального стресса, чувства тревоги за своё будущее, недостатка денежных средств, существенных временных потерь для поиска новой работы. Кроме того, невыдача истцу документов, связанных с работой, повлекла за собой трудности при дальнейшем трудоустройстве.

При приёме на работу истец успешно прошёл проведённое Обществом профессиональное тестирование и собеседование, он связывал свои карьерные планы с длительным сотрудничеством с ответчиком, однако вынужден был написать заявление на увольнение по собственному желанию в условиях административного давления руководства после того, как 5 апреля 2021 года обратился с просьбой погасить остаток задолженности по выплате заработной платы за март 2021 года, невыплаченной в срок, предусмотренный трудовым договором.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, настаивая на удовлетворении заявленных требований, Васильев А.В. просил взыскать с ООО «Медианте» невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 108 074 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, обязать ООО «Медианте» выдать истцу надлежащим образом заверенные документы, связанные с работой, согласно его заявлению, направленному а адрес Общества 25 апреля 2021 года.

В ходе судебно разбирательства в порядке статьи 39 Гражданского кодекса Российской Федерации Васильев А.В. неоднократно уточнял заявленные требования, уменьшая их размер, в окончательном варианте просил обязать ООО «Медианте» выдать истцу надлежащим образом заверенные документы, связанные с работой и увольнением, согласно его заявлению, направленному в адрес Общества 25 апреля 2021 года (л.д. 44-45, 79-80, 88-89).

В обоснование уточнённого иска Васильев А.В. указал, что 10 июня 2021 года после вынесения судом определения о назначении предварительного судебного заседания, ответчик погасил задолженность по заработной плате в размере 106 444 рублей 78 копеек, 15 июля 2021 года, в день судебного заседания, перевёл истцу компенсацию за задержку выплат в размере 2 161 рубля 59 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, однако, документы, связанные с работой истца и его увольнением, до настоящего времени ответчиком не выданы.Истец, надлежащим образом извещённый о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, ранее ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие (л.д. 85).

Ответчик, надлежащим образом извещённый о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, не просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, а сторонами не оспаривается, что с 12 февраля 2021 года Васильев А.В. работал в ООО «Медианте» в должности ведущего разработчика по трудовому договору №11 от 10 февраля 2021 года (л.д. 9-11).

9 апреля 2021 года истец уволился из организации ответчика по собственному желанию (л.д. 12).

В соответствии со статьёй 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии надлежаще заверенных документов, связанных с работой (копии приказов о приёме на работу, об увольнении с работы, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и других).

Обращаясь с настоящим иском, Васильев А.В. указал, что при личном обращении к ответчику в офисе Санкт-Петербурга в выдаче документов, связанных с его работой в Обществе и увольнением, истцу отказано. Письменное заявление о погашении задолженности и выдаче ему документов, которое истец направил 25 апреля 2021 года в адрес ответчика почтой, на момент обращения в суд находится в почтовом отделении связи в городе Москве. Истец полагает, что ответчик уклоняется от получения данного почтового уведомления.

Разрешая требования Васильева А.В., суд приходит к выводу об их законности и обоснованности.

Так, из материалов дела следует, что 25 апреля 2021 года истец направил в адрес ответчика требования, в котором просил немедленно произвести с ним расчёты, а также выслать справку 2-НДФЛ, копию приказа о приёме на работу, копию приказа об увольнении, справку о заработной плате по указанному им адресу (л.д. 14-15).

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика указал, что Общество направило в адрес истца все запрашиваемые им документы, связанные с его работой и увольнением (л.д. 65-66). Однако в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации никаких доказательств, подтверждающих данное обстоятельство, в материалы дела ответчиком не представлено.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлен факт неисполнения ответчиком обязанности, возложенной на него статьёй 62 Трудового кодекса Российской Федерации. Доказательства, свидетельствующие о предоставлении истцу запрашиваемых им документов, связанных с его работой в Обществе и увольнением, на момент разрешения спора отсутствуют, в связи с чем, требования Васильева А.В. об обязании ответчика выдать ему запрашиваемые документы подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Васильева Александра Витальевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Медианте», Обществу с ограниченной ответственностью «Медианте» обособленное подразделение Санкт-Петербург об обязании совершить определённые действия, - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Медианте», Обществу с ограниченной ответственностью «Медианте» обособленное подразделение Санкт-Петербург выдать Васильеву Александру Витальевичу справку 2-НДФЛ, копию приказа о приёме на работу, копию приказа об увольнении, справку о заработной плате.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Калининский районный суд Санкт-Петербурга в апелляционном порядке в течение месяца.

Судья:

Решение изготовлено в окончательной форме 29.11.2021 года.