Решение от 13.11.2024 по делу № 2-3106/2024 от 02.09.2024

29RS0018-01-2024-004073-06

Дело № 2-3106/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 ноября 2024 г. г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе:

председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,

при секретаре Лелековой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьева Ивана Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Норланд» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты, выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Воробьев И.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Норланд» (далее – ООО «Норланд») о признании увольнения незаконным, о взыскании недополученной заработной платы, выплат при увольнении, процентов за задержку выплаты.

В обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «Норланд» в должности <данные изъяты> с 5 декабря 2017 г. по 21 июня 2024 г., с января 2024 г. ему перестали выплачивать заработную плату, по истечении двух месяцев ему предложили уволиться по собственному желанию, он написал заявлении о приостановлении работы в связи с отсутствием заработной платы с января 2024 г., на протяжении времени неоднократно связывался с представителем работодателя о выплате заработной платы, однако выплат не производилось. 28 июня 2024 г. получил уведомление о том, что его уволили по сокращению штата. Указал, что в нарушение положений ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении его за два месяца не предупредили, выплаты при сокращении не произвели. Полагал, что увольнение является незаконным. Просил признать увольнение незаконным, восстановить срок на обращение в суд, взыскать с ООО «Норланд» задолженность по заработной плате за период с 1 января 2024 г. по 21 июня 2024 г. в размере 190 000 руб., выплаты при сокращении штата, проценты за задержку выплаты в размере 5 000 руб.

В ходе рассмотрения дела Воробьев И.В. уточнил исковые требования, просил признать увольнение незаконным, изменить дату увольнения, взыскать задолженность по заработной плате по состоянию на дату увольнения в размере 186 452 руб., выходное пособие при увольнении по сокращению штата в размере 98 133 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 49 104 руб., проценты за задержку выплаты по состоянию на 21 июня 2024 г. в размере 13 284 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В качестве третьего лица без самостоятельных требований привлечена Межрегиональная территориальная Государственная инспекция труда по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.

В судебном заседании истец Воробьев И.В. от исковых требований признать увольнение незаконным, изменить дату увольнения отказался, на остальных требованиях с учетом уточнений настаивал, пояснил, что ответчик задолженность перед ним не погасил.

В судебное заседание ответчик ООО «Норланд», извещенный о времени и месте судебного заседания, представителя не направил, в ранее представленных возражениях указали, что 4 апреля 2024 г. ответчиком был издан приказ о сокращении работников, 5 апреля 2024 г. всем сотрудникам, подлежащим увольнению, были выданы уведомления о предстоящем увольнении, истец от получения уведомления отказался, 8 апреля 2024 г. истец предоставил работодателю уведомление о прекращении работы в связи в задержкой выплаты заработной платы, далее на работу не выходил, для оформления расторжения договора и получения расчета 21 июня 2024 г. не явился. На день увольнения у ответчика имелась задолженность в размере 27 271 руб. 03 коп., указанная сумма была направлена истцу 16 сентября 2024 г. почтовым переводом. Ссылались на то, что срок на обращение с иском о восстановлении на работе истцом пропущен. Просили в иске отказать.

Третье лицо извещено, в суд представителя не направило.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1, 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), истец вправе отказаться от иска, суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Отказ истца от требований к ООО «Норланд» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу положений ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Процессуальные последствия отказа от исковых требований истцу разъяснены.

Руководствуясь статьями 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░