Решение по делу № 2-5099/2016 от 22.04.2016

< > Дело № 2-5099/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июня 2016 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

судьи Розановой Т.В.,

при секретаре Смирновой Е.В.,

с участием представителя истца Проуторовой Н.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боченковой А. А. к ООО УК «Аск» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Боченкова А.А обратилась в суд с исковым заявлением к ООО УК «Аск» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности < >. Согласно раздела 5 трудового договора должностной оклад составляет 19 540 руб. 00 коп., включая подоходный налог. Согласно п. 5.2.1. трудового договора днями выплаты заработной платы установлены: с 28 по 30 текущего (расчетного) месяца и с 13 по 15 число месяца, следующего за расчетным (40% от оплаты труда за текущий месяц и окончательный расчет за предыдущий месяц соответственно). По утверждению истца, сроки выдачи авансового платежа и заработной платы систематически нарушались. ДД.ММ.ГГГГ она направила в адрес ответчика письменное уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по беременности и родам, больничный лист для начисления и выплаты пособия передала работодателю ДД.ММ.ГГГГ, оплата не произведена. Ответчик не выплатил заработную плату за январь 2016 в размере 17 000 руб.; за февраль 2016 в размере 17 000 руб.; за март 2016 года в размере 17 000 руб.; за апрель 2016 в размере 4 857,14 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 081,53 руб.; денежные средства по больничному листу в размере 29 625,40 руб.; пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 руб. Всего 94 145,80 руб. 80 коп. Истец просит взыскать с ООО УК «Аск» задолженность по заработной плате за период с января 2016 года по апрель 2016 года в сумме 55 857 руб. 14 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 081 руб. 53 коп., задолженность по оплате больничного листа по беременности и родам в сумме 29 625 руб. 40 коп., пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 581 руб. 73 коп., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 795 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб. 00 коп.

В ходе рассмотрения дела исковые требования были уточнены. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2016 года по апрель 2016 года в размере 54031,59 руб., отпускные в размере 9205,08 руб., пособие по беременности и родам в размере 28971,6 руб., пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 727,16 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 1990 руб., компенсацию морального вреда 50000 руб.

В судебное заседание истец Боченкова А.А. не явилась, о дне слушания дела извещена, направила в суд своего представителя.

Представитель истца по доверенности Проуторова Н.Ф. в судебном заседании увеличенные исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что ответчик не принял мер к погашению задолженности.

В судебное заседание представитель ответчика ООО УК «Аск» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по иску не представил.

В судебное заседание представитель третьего лица филиала ГУ-ВРО ФСС РФ по Вологодской области не явился, о дне слушания дела извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, требования поддержал, указал, что размер пособия по беременности и родам составляет 28971,6 руб., пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с учетом районного коэффициента составляет 727,16 руб.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

6) социальное пособие на погребение.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со ст. 14 вышеуказанного Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 42 от 28.01.16. с 1 февраля 2016 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 581 руб. 73 коп.

В соответствии со ст. 5 ФЗ от 19.05.1995. № 81-ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании представленной справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Указанное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется вместе с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Как следует из материалов дела, Боченкова А.А. состоит в трудовых отношениях с ООО УК «Аск» с ДД.ММ.ГГГГ, принята на работу в должности < >. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Боченковой А.А. установлен оклад в размере 7 816 руб., ежемесячная премия в размере 100% от должностного оклада 7816 руб., районный коэффициент в размере 25% в месяц от суммы премии и оклада в размере 3908 руб.

Решением Череповецкого городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО УК «АСК» в пользу Боченковой А.А. взыскана задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года в размере 17000 руб., компенсация за задержку выплаты в сумме 56,1 руб., компенсация морального вреда 2000 руб.

Ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с января по апрель 2016 года.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ. Боченкова А.А. вручила работодателю уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы.

В силу ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Задолженность по заработной плате за период с января 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ с учетом среднего заработка за время приостановления работы составляет 54031,59 руб. Расчет истца ответчиком не опровергнут, доказательств погашения задолженности по заработной плате суду не представлено, поэтому исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

С ДД.ММ.ГГГГ. Боченкова А.А. находится в отпуске по беременности и родам. Больничный лит и справка о постановке на учет в ранние сроки беременности переданы работодателю ДД.ММ.ГГГГ. Пособие по беременности и родам, а также пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности работодатель не выплатил. Размер пособия по беременности и родам с учетом размера среднего заработка за два последних календарных года составляет 28971,6 руб., размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности с учетом районного коэффициента составляет 727,16 руб. Исковые требования о взыскании указанных пособий являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ. Боченкова А.А. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска по окончании отпуска по беременности и родам. Оплату отпуска работодатель не произвел. Учитывая, что Боченкова А.А. вторично обращается в суд за взыскание заработной платы, а работодатель не принимает мер к погашению задолженности, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму, полагающуюся на оплату очередного трудового отпуска в размере 9205,08 руб. Расчет ответчиком не опровергнут.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы или иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с оплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом начислена компенсация за просрочку выплаты заработной платы и пособий в размере 1990 руб. 16 коп.

Ответчик нарушил срок выплаты заработной платы истцу, поэтому на основании ст.236 ТК РФ требования о взыскании компенсации за просрочку являются обоснованными. Однако, суд исключает из заявленной суммы компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 27,03 руб., поскольку срок выплаты не наступил.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств дела, периода просрочки, требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда за незаконное лишение возможности трудиться, задержку выплаты причитающихся работнику сумм в размере 5 000 руб. Требования о компенсации морального вреда в размере 50000 руб. истцом не обоснованны.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3346,96 руб., поскольку истец от уплаты государственной пошлины была освобождена.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 54031 ░░░. 59 ░░░., ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 9205 ░░░. 08 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 28 971 ░░░. 60 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 727 ░░░. 16 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1963 ░░░. 13 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 5000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3346 ░░░. 96 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 20.06.16.

░░░░░ < > ░.░. ░░░░░░░░