Решение от 23.03.2021 по делу № 33-1556/2021 от 19.02.2021

Судья Никитина Л.М.                                                                                                   Дело № 33-1556/2021

1-я инстанция № 2-6756/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 марта 2021 года                                                                город Ханты-Мансийск

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего Ишимова А.А.,

судей Мироненко М.И., Назарука М.В.,

при ведении протокола помощником судьи Любавиной О.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гулуева Садраддина Аладдина оглы к ООО «Северхолдингвино» о разрешении индивидуального трудового спора,

по апелляционной жалобе Гулуева С.А. на решение Сургутского городского суда от 24.11.2020 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Назарука М.В., судебная коллегия

установила:

Гулуев С.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что с 01.07.2009 года работает в ООО «Северхолдингвино» юристом, с 21.12.2018 года – генеральным директором. Трудовым договором ему установлена ежемесячная заработная плата в размере 500 000 рублей. С 01.07.2009 года заработная плата ему не выплачивалась, задолженность по ее выплате была погашена лишь 30.06.2019 года путем передачи ему имущества общества. Просит взыскать с ООО «Северхолдингвино» в его пользу денежную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.07.2009 года по 30.06.2019 года в размере 44 940 158,86 рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе, с учетом дополнений к ней, истец Гулуев С.А., ссылаясь на незаконность решения суда, просит его отменить и принять новое решение. Указывает, что у него отсутствовали сведения о содержании материалов дела, был лишен возможности представить дополнительные доказательства. Наличие трудовых отношений подтверждается трудовым договором и трудовой книжкой. Поскольку имущество общества находилось в незаконном владении у третьих лиц, основная деятельность организации была сведена к ведению дел в судах и правоохранительных органах с целью его возврата. Ввиду отсутствия активов, у общества отсутствовала возможность для получения прибыли и своевременной выплаты заработной платы. На протяжении 10 лет участвовал в судебных заседаниях в качестве представителя ООО «Северхолдингвино», что подтверждается судебными актами. В результате проделанной им работы было возвращено управление обществом и статус учредителя законному собственнику и генеральному директору, из чужого незаконного владения возвращено недвижимое имущество. Факт осуществления им деятельности в должности юриста и наличие у ответчика задолженности перед ним по выплате заработной платы подтверждается перепиской. Отсутствие страховых взносов в налоговом органе, а также сведений на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, не может свидетельствовать об отсутствии его трудовой деятельности, поскольку обязанность по передаче таких сведений возложена на работодателя. В своих ответах ответчик подтверждал наличие задолженности по выплате заработной платы. С целью погашения такой задолженности между ним и учредителем Общества были заключены договоры об отступном, на основании которых на его имя были оформлены склады. Полагает, судом не была дана надлежащая оценка представленным им доказательствам, не рассматривался вопрос о наличии задолженности по заработной плате. Погашение задолженности по выплате заработной платы с согласия работника не в денежной форме не противоречит нормам трудового и гражданского законодательства.

В письменных возражениях конкурсный управляющий ООО «Северхолдингвино» Федорова Е.Е. просит при вынесении решения принять во внимание имеющиеся доказательства.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте судебного заседания извещены.

Проверив материалы дела на основании ст.327.1. ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Гулуев С.А. обратился в суд с настоящими требованиями, указывая, что с 01.07.2009 года состоит с ООО «Северхолдингвино» в трудовых отношениях в должности юриста, с 21.12.2018 года – в должности генерального директора. С 01.07.2009 года заработная плата ему не выплачивалась, задолженность по ее выплате была погашена лишь 30.06.2019 года путем передачи ему ответчиком своего имущества.

Проверив доводы жалобы, оценив имеющиеся доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ в их совокупности, судебная коллегия находит по существу верным вывод суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения иска.

В силу требований ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положениям ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч.1). Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ч.2). Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч.3).

В обоснование заявленных требований истцом представлен трудовой договор от 01.07.2009 года, в соответствии с которым истец принимается на работу в службу персонала ООО «Северхолдингвино» на должность юрист (п.1). Начало работы – 01.07.2009 года (п.4). За выполняемую работу истцу выплачивается месячная заработная плата в размере 500 000 рублей, включающая районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсацию за использование автомобильного транспорта (п.10).

Согласно приказу № 2 от 01.07.2009 года истец принят на работу в структурное подразделение: Администрация, с тарифной ставкой (окладом) 250 000 рублей и надбавкой – 250 000 рублей. В первоначальной копии приказа, представленной истцом и заверенной лично им, должность не указана (т.2 л.д.1), в представленной позднее копии среди печатного текста дописана рукописным текстом должность «юрист» (т.2 л.д.161).

Таким образом, содержание приведенных положений приказа не соответствует условиям трудового договора, на основании которого издан приказ.

Согласно решению единственного учредителя ООО «Северхолдингвино» № 163 от 17.11.2018 года, с 18.11.2018 года истец назначен на должность генерального директора ООО «Северхолдингвино».

С 27.09.2019 года истец также является учредителем ООО «СеверХолдингВино».

Определением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.12.2019 года было постановлено ввести в отношении ООО «Северхолдингвино» процедуру наблюдения, утвердить временным управляющим Федорову Е.Е.

Решением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.09.2020 года было постановлено признать ООО «Северхолдингвино» несостоятельным (банкротом) и открыть в отношении него конкурсное производство, утвердить конкурсным управляющим Федорову Е.Е.

Как подтверждается материалами дела, в т.ч. ответами ИФНС России по г.Сургуту, ГУ-ОПФ России по ХМАО-Югре, отзывом временного управляющего ООО «Северхолдингвино», признано в ответе ООО «Северхолдингвино», отчисления в бюджет и обязательные платежи по заработной плате истца ООО «Северхолдингвино» не осуществлялись, до 01.01.2019 года сведения для включения в индивидуальный лицевой счет ООО «Северхолдингвино» не предоставлялись. Согласно предоставленным за спорный период отчетам 4-ФСС, 6-НДФЛ, РСВ, СЗВ, отчетов о списочном составе работников, работников на предприятии нет, заработная плата не начислялась, оплата налогов не производилась.

Разумное объяснение тому обстоятельству, как заявленное истцом отсутствие финансово-хозяйственной деятельности и прибыли у ООО «Северхолдингвино» препятствовало надлежащему оформлению документации (в частности, по учету работников и их рабочему времени, по начислению заработной платы, налогов и обязательных платежей), а также доказательства, подтверждающие наличие таких обстоятельств, суду представлены не были.

Предоставленные истцом штатные расписания ООО «Северхолдингвино» (на период с 31.03.2009 года – утверждено приказом № 1 от 31.03.2009 года, с 18.11.2018 года - утверждено приказом № 1 от 18.11.2018 года) содержат две штатные единицы – юрист и генеральный директор. Между тем, в заявлении ООО «Северхолдингвино» от 21.03.2020 года за подписью истца в арбитражный суд ХМАО-Югры указано, что штатное расписание у Общества отсутствует (т.1 л.д.114).

Согласно положениям Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от (дата) (номер)) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (п.2). Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа работодателя не позднее недельного срока (п.10).

Согласно сведениям, содержащимся в представленном истцом вкладыше в трудовую книжку BT-I № 8959697 на его имя, он заполнен 06.08.2007 года Алыевым Э.Н., и содержит записи о принятии истца 06.08.2007 года на работу в ООО «Северхолдингвино» на должность юриста, назначении истца 18.11.2018 года на должность генерального директора.

Между тем, как следует из содержания протокола судебного заседания Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.05.2020 года, по признанию самого истца такие записи на указанную дату судебного заседания отсутствовали, истец выразил готовность их внести сейчас (т.2 л.д.70).

Действительно, из материалов дела следует, что истец на основании доверенности представлял интересы ответчика в судебных заседаниях по различным делам, составлял от имени ответчика различные обращения в правоохранительные органы. Между тем, содержанием соответствующих судебных актов и обращений не подтверждается, что истец при этом действовал именно в качестве работника ООО «Северхолдингвино».

Наоборот, материалами дела подтверждается, что составление документов от имени ответчика и представление его интересов осуществлялись истцом еще до заявленного периода возникновения трудовых отношений. При этом истец действовал в связи с наличием между ним и ООО «Северхолдингвино» иных, не трудовых, правоотношений. В частности, согласно решению Сургутского городского суда от 03.05.2006 года с ООО «Северхолдингвино» в пользу истца была взыскана сумма займа и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 8 383 000 рублей; согласно договору уступки права требования от 20.09.2009 года к истцу перешло право требования от должника ООО «Северхолдингвино» выплаты денежных средств в размере 6 520 000 рублей; между истцом и ООО «Северхолдингвино» были заключены договоры поручения на оказание юридической помощи от 02.04.2009 года и от 03.10.2016 года.

Истец указывает, что обязательства ответчика по выплате ему задолженности по заработной плате были прекращены согласно заключенным между ним и ООО «Северхолдингвино» договорам об отступном (от 30.06.2013 года, от 30.06.2018 года, от 31.10.2018 года, от 30.06.2019 года), в соответствии с которыми истцу были переданы нежилые помещения и здания (части здания).

Между тем, в силу требований ст.131 ТК РФ выплата заработной платы, по общему правилу, производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Кроме того, как указано в решении Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.09.2020 года о признании ООО «Северхолдингвино» несостоятельным (банкротом), действия сторон по вышеуказанному прекращению обязательств путем принятия отступного не вписываются в стандарт поведения разумных и добросовестных участников гражданского оборота; сделку между истцом и ООО «Северхолдингвино» ░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ 18.11.2018 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░».

░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░.20 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 08.02.1998 ░░░░ № 14-░░ «░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 06.12.2011 ░░░░ № 402-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.53 ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.56 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░.27 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░. № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░.392 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░.░░.21, 22, 136, 236 ░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░.236 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.07.2009 ░░░░ ░░ 30.06.2019 ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ 16.05.2020 ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░.░░.65, 66 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 26.10.2002 ░░░░ № 127-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░)».

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.1 ░░.56 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░.4.1. ░░.198 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 24.11.2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                           ░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░░░░░                                   ░░░░░░░░░ ░.░.

                                                      ░░░░░░░ ░.░.