Решение по делу № 2-388/2019 от 28.05.2019

66RS0050-01-2019-000503-61

Дело №2-388/2019 Мотивированное решение составлено 30.07.2019.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г.Североуральск 25 июля 2019 года

    Североуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего Сармановой Э.В.,

при секретаре судебного заседания Александровой О.И.,

с участием представителя истца Смольниковой Е.В. - адвоката Североуральской адвокатской конторы Миндияровой А.М., представившей удостоверение №2712, ордер №040634 от 27.05.2019,

представителя ответчика государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Североуральске Свердловской области Тришиной Л.Л., действующей на основании доверенности №1 от 09.01.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смольниковой Е. В. к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Североуральске Свердловской области о включении в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью периодов нахождения на курсах повышения квалификации, донорских дней, включении периода работы в должности медицинской сестры палатной гнойного хирургического отделения стационара и периода нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении, возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.03.2019,

у с т а н о в и л :

Смольникова Е.В. обратилась в Североуральский городской суд Свердловской области с иском к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда российской Федерации в городе Североуральске Свердловской области (далее по тексту ГУ-УПФ РФ в г.Североуральске) о включении в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью периодов нахождения на курсах повышения квалификации, донорских дней, включении периода работы в должности медицинской сестры палатной гнойного хирургического отделения стационара в и периода нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении, возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.03.2019, указав в обоснование, что 25.03.2019 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с п.20.ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 04.04.2019 ей было отказано в установлении досрочной страховой пенсии, так как отсутствует требуемая продолжительность стажа работы на соответствующих видах работ.

В стаж на соответствующих видах работ не были включены периоды курсов повышения квалификации:

- с 09.05.2007 по 07.06.2007, когда она работала медицинской сестрой-анестезиологом реанимации отделения анестезиологии-реанимации. При этом периоды её (Смольниковой Е.В.) работы, предшествующий направлению на указанные курсы повышения квалификации, зачтены в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев. Поэтому она (Смольникова Е.В.) считает, что период курсов повышения квалификации с 09.05.2007 по 07.06.2007 должен быть рассчитан с учетом п.56 Правил от 29 октября 2002 г. № 781, тот есть из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев (29 дней как 1 месяц 13 дней).

- с 13.02.2012 по 23.03.2012 - 1 месяц 11 дней;

- с 27.05.2012 по 02.06.2012 - 6 дней;

- с 21.03.2017 по 19.04.2017 - 29 дней.

Согласно решению ответчика об отказе в установлении пенсии, периоды её (Смольниковой Е.В.) работы, предшествующие направлению ее на курсы повышения квалификации, были зачтены в специальный стаж.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в Списках и Перечнях, утвержденных Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066, от 11.07.2012 № 156, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу N 15-КГ2-2.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В этой связи она (Смольникова Е.В.) полагает, что периоды нахождения её на курсах повышения квалификации должны быть включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Кроме того мне не были включены в льготный стаж донорские дни:

-с 24.05.2005 по 25.05.2005 - два дня

-с 29.07.2005 по 30.07.2005 - два дня

-с 15.11.2005 по 16.11.2005 - два дня.

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха... .работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с ФЗ от 20.07.2012 года № 125 -ФЗ « О донорстве крови и ее компонентов», государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Как следует из разъяснений, содержащихся в письме Пенсионного фонда РФ от 7.12.1998 № 06-28/10740 « О порядке зачёта в специальный трудовой стаж донорских дней», работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работником сохраняется средний заработок, в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Таким образом, день сдачи крови, а также следующий день отдыха засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку в эти дни за работником сохраняется средний заработок.

Период её (Смольниковой Е.В.) работы с 13.01.1998 по 24.10.1999 в МУЗ «ЦГБ» МО город Североуральск в должности медицинской сестры палатной гнойного хирургического отделения стационара не был зачтен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Однако её (Смольниковой Е.В.) коллегам:

-ФИО6 период работы с 5.08.1992 по 29.05.1995 в должности медицинская сестра гнойного хирургического отделения стационара по списку от 29.10.2002 №781 был включен с применением льготного исчисления год работы за 1 год 6 месяцев, согласно обз. 3 п.2 постановления от 06.09.1991 № 464

- ФИО7 период работы с 06.11.1996 по 13.04.1997 в должности медицинская сестра хирургического отделения стационара по списку от 06.09.1991 №464-с применением абзаца 3 пункта 2 Постановления № 464 был включен с применением льготного исчисления год работы за 1 год 6 месяцев.

Отделение гнойной хирургии является структурным подразделением больницы: для оказания экстренной и плановой специализированной медицинской помощи больным с гнойными хирургическими заболеваниями

Постановлением от 6 сентября 1991 г. N 464 (п. 2) был предусмотрен льготный подсчет стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости (один год работы за год и шесть месяцев):

а) врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, врачам-патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, врачам - судебно-медицинским экспертам, среднему медицинскому персоналу районных, межрайонных и городских отделений бюро судебно-медицинской экспертизы, проводящим судебно-медицинское вскрытие, исследование трупов и трупного материала, обработку трупного материала.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31.12.2001 пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».

В соответствии с п. 3 указанного Постановления в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01.11.1999 засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 предусмотрено, что среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров засчитывается в стаж в льготном порядке один год работы в этой должности и подразделении за один год и 6 месяцев.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 16.10.2002 № ЛЧ-25-25/9480 льгота по исчислению стажа на соответствующих видах работ может применяться в отношении среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров без подтверждения факта участия в проведении хирургических операций.

На основании изложенного, просила суд:

1.Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

- с 13.02.2012 по 23.03.2012 - 1 месяц 11 дней;

- с 27.05.2012 по 02.06.2012 - 6 дней;

- с 21.03.2017 по 19.04:2017 - 29 дней.

2.Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии донорские дни:

-с 24.05.2005 по 25.05.2005 - два дня;

- с 29.07.2005 по 30.07.2005 - два дня;

-с 15.11.2005 по 16.112005 -два дня.

3.Включить в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев следующие периоды:

-с 13.01.1998 по 24.10.1999 – 2 года 7 месяцев 18 дней в МУЗ « ЦГБ» МО город Североуральск в должности медицинская сестра палатная гнойного хирургического отделения стационара;

- с 09.05.2007 по 07.06.2007 - 1 месяц 16 дней - курсы повышения квалификации.

4.Обязать ответчика – ГУ-УПФ РФ в г.Североуральске Свердловской области назначить ей (Смольниковой Е.В.) досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности с даты обращения в отделение Пенсионного фонда, то есть с 25.03.2019.

Истец Смольникова Е.В. о месте и времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в её отсутствие с участием представителя.

В судебном заседании представитель истца Смольниковой Е.В. – Миндиярова А.М. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по оводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Североуральске Тришина Л.Л. суду пояснила, что ответчик заявленные требования не признает. Истцом на момент обращения в отделение Пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью, то есть на 25.03.2019, не выработана требуемая продолжительность стажа работы на соответствующих видах работ.

Стаж работы истца на соответствующих видах с учетом ранее и ныне действующих норм законодательства составляет 28 лет 10 месяцев 12 дней при требуемом стаже 30 лет.

При исчислении стажа не включены периоды:

- нахождения истца на курсах повышения квалификации с 09.05.2007 по 07.06.2007 – 29 дней, с 13.02.2012 по 23.03.2012 - 1 месяц 11 дней, с 27.05.2012 по 02.06.2012 - 6 дней, с 21.03.2017 по 19.04:2017 - 29 дней;

- донорские дни: с 24.05.2005 по 25.05.2005 - два дня, с 29.07.2005 по 30.07.2005 - два дня, с 15.11.2005 по 16.112005 -два дня.

Указанные периоды не являются работой, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, и не относятся к ежегодным и дополнительным оплачиваемым отпускам.

В период прохождения курсов повышения квалификации истец в течение полного рабочего дня непосредственно не выполняла работу в должности, предусмотренной соответствующими списками, осуществление которой связано с воздействием неблагоприятных факторов, присущих специфике данной работы. Периоды прохождения курсов повышения квалификации истцом не соответствуют законодательно установленным требованиям к периодам работы, подлежащим зачету при назначении досрочной страховой пенсии по соответствующему основанию.

Учитывая изложенное, ответчик считает, что периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации правомерно не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по соответствующему основанию.

Согласно п.7 ст.12 Федерального закона от 20.07.2012 №125~ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» донор имеет право на меры социальной поддержки, установленные настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

К таковым мерам социальной поддержки относятся предоставляемые в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации дни отдыха, за сотрудником-донором сохраняется средний заработок за все (без исключения) дни отдыха, а так же социальные гарантии предусмотренные ст.22 Закона от 20.07.2012 №125-ФЗ бесплатное питание, предоставление льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

Нормами указанного закона никаким образом не гарантируются льготы, связанные с включением дней в стаж на соответствующих видах работ во взаимосвязи с пенсионным законодательством.

В своем заявлении истец ссылается на письмо Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 года №06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских». Указанное письмо не является нормативным правовым актом.

Помимо этого, в соответствии с ч.2 ст.14 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, периоды работы и иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 27, 28 указанного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)» от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются выпиской индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, согласно которым администрация ГБУЗ СО «Североуральская ЦГБ», администрация ГССУ СОН СО «Североуральский психоневрологический интернат» не подтверждают льготный характер работы истца в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 № 400 –ФЗ, так как перечисленные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и донорские дни в сведениях (индивидуального) персонифицированного учета не содержат соответствующие коды «условия для досрочного назначения трудовой пенсии» и «выслуга лет».

Период работы истца в МУЗ « ЦГБ» МО город Североуральск в должности медицинская сестра палатная гнойного хирургического отделения стационара с 13.01.1998 по 24.10.1999 – 1 год 9 месяцев 12 дней подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ календарно как 1 год работы за 1 год, не в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, как об этом просит истец.

Согласно Списку от 06.09.1991 №464, действовавшему в период работы истца в должности медицинской сестры палатной гнойного хирургического отделения стационара в Североуральской центральной городской больнице с 13.01.1998 по 24.10.1999, право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Исчисление сроков выслуги производится как один год работы в этих должностях врачей - хирургов всех наименований, среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров, за один год и 6 месяцев.

Поскольку в Списке от 06.09.1991 №464 не содержатся конкретные наименования должностей, а так же не конкретизированы перечни хирургических отделений, при подсчете стажа за периоды работы до 01.11.1999 применяется Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 №377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения.

В соответствии со Списком №464 от 06.09.1991, а так же Номенклатурой должностей медицинского фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения (приложение №3) и пунктом 3.3.5.1 Положения об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 №377, исчисление сроков выслуги как один год работы в должность медицинская сестра палатная в хирургических отделениях стационара, в частности, отделении гнойной хирургии.

В связи с чем, период работы истца в должности медицинской сестры палатной гнойного хирургического отделения стационара в Североуральской центральной городской больнице с 13.01.1998 по 24.10.1999 не может быть включен в специальный стаж истца для досрочного назначения пенсии в льготном исчислении – 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Поскольку на момент обращения истца в отделение Пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии на 25.03.2019 требуемая продолжительность стажа на соответствующих видах работ отсутствовала, оснований для назначения ей досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности не имелось.

С учетом изложенного, просила в удовлетворении иска Смольниковой Е.В. отказать в полном объеме.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

25.03.2019 истец Смольникова Е.В. обратилась в ГУ-УПФ РФ в г.Североуральске с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона Российской Федерации от 28.12.2013 №400-ФЗ (далее Закон от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Решением ГУ-УПФ РФ в г.Североуральске № 440967/19 от 04.04.2019 истцу Смольниковой Е.В. было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, так как отсутствует требуемая продолжительность стажа работы на соответствующих видах работ.

Указанным решением в стаж работы на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ не были включены следующие периоды работы истца:

периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

- с 09.05.2007 по 07.06.2007 - 29 дней;

- с 13.02.2012 по 23.03.2012 - 1 месяц 11 дней;

- с 27.05.2012 по 02.06.2012 - 6 дней;

- с 21.03.2017 по 19.04:2017 - 29 дней.

донорские дни:

-с 24.05.2005 по 25.05.2005 - два дня;

- с 29.07.2005 по 30.07.2005 - два дня;

-с 15.11.2005 по 16.112005 -два дня.

Период работы истца Смольниковой Е.В. в МУЗ « ЦГБ» МО город Североуральск в должности медицинская сестра палатная гнойного хирургического отделения стационара с 13.01.1998 по 24.10.1999 был включен в стаж на соответствующих видах работ календарно как один год работы за один год, не в льготном исчислении.

Истец Смольникова Е.В. с таким решением ГУ-УПФ РФ в г.Североуральске не согласилась и обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая требования истца о включении периода работы в МУЗ « ЦГБ» МО город Североуральск в должности медицинская сестра палатная гнойного хирургического отделения стационара с 13.01.1998 по 24.10.1999, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не (менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1. ст. 30 указанного Закона, а также ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, согласно которым гражданам, указанным в п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее наступления сроков, предусмотренных приложением 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до наступления таких сроков.

Согласно ч. 2 ст. 301 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании подп. «и» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно! назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее -Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список № 781 от 29.10.2002).

На основании п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее — Правила №781 от 29.10.2002);

В силу п.2 Правил №781 от 29.10.2002 при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется – стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Согласно п.3 Правила № 781 от 29.10.2002 в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке № 781 Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Пунктами 1 (подп. "н") и 3 (абзац 1) постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 ко всем периодам работы, независимо от времени выполнения, предусмотрено применение Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список N 781), а также Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (далее Правила N 781).

Кроме того, предусмотрено применение Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства") и Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 (далее Положение N 1397), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

С учетом изложенного, для оценки пенсионных прав истца подлежит применению как законодательство, действующее на момент обращения ее в Управление с заявлением о назначении пенсии (Список N 781 и Правила N 781), так и законодательство, действовавшее в спорные периоды работы истца (Положение N 1397, утратившее силу с 01.10.1993 в связи с изданием постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 953, и Список N 464).

В силу подп. "б" п. 5 Правил N 781 лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее Перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 Перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исходя из п. 1 раздела "Наименование должностей" Перечня, к числу таких должностей относятся должности операционных медицинских сестер, включая старших, а также медицинских сестер перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом. Пунктом 1 раздела "Наименование структурных подразделений" Перечня предусмотрены отделения хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе, акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое, родовое (родильное).

В соответствии с пунктами 2 указанных разделов Перечня в льготном порядке подлежит исчислению работа в качестве медицинской сестры палатной, в том числе старшей, медицинской сестры - анестезиста в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии больниц всех наименований.

Таким образом, данным Перечнем предусмотрено структурное подразделение хирургического профиля стационаров учреждений, которое включает в себя в частности отделение гнойной хирургии, а «гнойное хирургическое отделение стационара» данным Перечнем не предусмотрено.

Однако, согласно разъяснениям, данным заместителем директора Департамента организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела Министерства здравоохранения Российской Федерации понятия «отделение гнойной хирургии» и «гнойное хирургическое отделение» имеют одинаковое значение исходя из анализа направления деятельности, применяемых методов диагностики и лечения, квалификации врачей-хирургов и медицинских сестер, а также исходя из того, что независимо от названия отделения они базируются на гнойных хирургических койках в соответствии с номенклатурой коечного фонда.

В связи с изложенным, «гнойное хирургическое отделение стационара» относится к отделениям хирургического профиля.

Согласно действовавшему в спорные периоды работы истца в отделении новорожденных МАУ "Центральная городская больница N 20" Списку N 464 в выслугу лет, дающую право на пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа в должности врача и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, при этом среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии исчисление сроков выслуги производится из расчета один год работы за один год и 6 месяцев.

Таким образом, в силу приведенных нормативных положений, работа истца в спорные периоды может быть зачтена в льготном порядке, если осуществлялась в отделении хирургического профиля стационара либо в отделении (палате, группе) анестезиологии-реанимации или реанимации и интенсивной терапии в соответствующей должности.

Судом установлено, что истец Смольникова Е.В. в период с 13.01.1998 по 24.10.1999 (1 год 9 месяцев 12 дней) работала в отделении хирургического профиля стационара в должности медицинская сестра палатная.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что указанный период работы истца Смольниковой Е.В. подлежит включения в стаж работы на соответствующих видах работ в льготном исчислении – 1 год работы за 1 год 6 месяцев, то есть как 2 года 7 месяцев 18 дней.

Разрешая требования истца Смольниковой Е.В. о включении в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд исходит из следующего.

Согласно приказу Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 № 314 «О порядке получения квалификационных категорий» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Также в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенной Конвенции, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в Списках и Перечнях, утвержденных Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066, от 11.07.2012 № 156, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Судом установлено и не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании, что истец Смольникова Е.В. находилась на курсах повышения квалификации в следующие периоды:

- с 09.05.2007 по 07.06.2007 - 29 дней – медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Центральная городская больница Североуральского городского округа»;

- с 13.02.2012 по 23.03.2012 - 1 месяц 11 дней – медицинская сестра палатная ГБСУ СОН СО «Североуральский ПНИ»;

- с 27.05.2012 по 02.06.2012 - 6 дней – медицинская сестра палатная ГБСУ СОН СО «Североуральский ПНИ»;

- с 21.03.2017 по 19.04:2017 - 29 дней – медицинская сестра палатная ГАСУ СОН СО «Североуральский ПНИ».

В указанные периоды деятельности за истцом Смольниковой Е.В. сохранялось место работы и заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской по установленным тарифам.

С учетом изложенного периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, и потому исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж работы истца, дающий ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, как уже было отмечено ранее, на момент направления истца на курсы повышения квалификации с 09.05.2007, она работала в должности медицинской сестры-анастезиста отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Центральная городская больница Североуральского городского округа». Период работы истца в указанной должности зачтен в стаж работы на соответствующих видах работ в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу № 15-КГ2-2.

Таким образом, период нахождения истца Смольниковой Е.В. на курсах повышения квалификации с 09.05.2007 по 07.06.2007 (29 дней) подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, то есть 1 месяц 16 дней.

Кроме того, истцом заявлено требование о включение в стаж на соответствующих видах работ дополнительных выходных дней за донорство в количестве 6 дней.

Разрешая данное требование, суд исходит из следующего.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что Смольниковой Е.В. были предоставлены дополнительные отпуска за донорство:

-с 24.05.2005 по 25.05.2005 - два дня

-с 29.07.2005 по 30.07.2005 - два дня

-с 15.11.2005 по 16.11.2005 - два дня.

всего 6 дней.

Указанные периоды ответчиком не были включены истцу Смольниковой Е.В. в стаж на соответствующих видах работ.

В силу положений ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ст. 114 Кодекса законов о труде РСФСР (КЗоТ РФ).

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Как следует из разъяснений, содержащихся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 года № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней», работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Таким образом, день сдачи крови, а также следующий день отдыха засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку в эти дни за работником сохраняется средний заработок.

Доводы о том, что индивидуальные сведения застрахованного в системе пенсионного фонда лица Смольниковой Е.В. работодателем в пенсионный орган сданы без льготного кода, не могут служить основанием к отказу в иске, поскольку неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда в порядке и сроки, предусмотренные Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не может быть вменено в вину истцу. Обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Таким образом, сохранение за работником в день сдачи крови и ее компонентов и в день отдыха среднего заработка с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, означает, что он подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

С учетом изложенного дни дополнительных отпусков за донорство в количестве 6 дней подлежат включению в стаж работы истца Смольниковой Е.В. на соответствующих видах работ.

При включении спорных периодов в стаж работы истца Смольниковой Е.В. на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии, общий стаж истца на соответствующих видах работ на момент обращения её в ГУ-УПФ РФ в г.Североуральске с заявлением о назначении пенсии, то есть на 25.03.2019, составит 30 лет 1 месяц 4 дня.

Таким образом, на момент обращения истца Смольниковой Е.В. в ГУ-УПФ РФ в г.Североуральске с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности, ею выработана требуемая тридцатилетняя продолжительность стажа на соответствующих видах работ.

Как уже было отмечено ранее страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не (менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1. ст. 30 указанного Закона, а также ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, согласно которым гражданам, указанным в п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее наступления сроков, предусмотренных приложением 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до наступления таких сроков.

При указанных обстоятельствах оснований для назначения досрочной страховой пенсии истцу Смольниковой Е.В. со дня её обращения в ГУ-УПФ РФ в <адрес> с соответствующим заявлением, не имеется.

Требование истца в части возложения на ГУ-УПФ РФ в г.Североуральске обязанности назначить ей (Смольниковой Е.В.) досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности с даты обращения в отделение Пенсионного фонда, то есть с 25.03.2019, не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Включить Смольниковой Е. В. в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы:

периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

- с 13.02.2012 по 23.03.2012,

- с 27.05.2012 по 02.06.2012,

- с 21.03.2017 по 19.04:2017,

донорские дни:

-с 24.05.2005 по 25.05.2005,

- с 29.07.2005 по 30.07.2005,

-с 15.11.2005 по 16.11.2005.

Включить Смольниковой Е. В. в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев следующие периоды:

-с 13.01.1998 по 24.10.1999 - медицинская сестра палатная гнойного хирургического отделения стационара Североуральской центральной городской больницы;

- с 09.05.2007 по 07.06.2007 - медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии-реанимации МУЗ «Центральная городская больница Североуральского городского округа», курсы повышения квалификации.

В удовлетворении требования Смольниковой Е. В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Североуральске Свердловской области о возложении обязанности назначить Смольниковой Е. В. досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.03.2019 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Североуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Э.В.Сарманова

Копия верна.