Решение по делу № 2-222/2016 от 21.11.2016

Дело № 2-222-2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2016 г. пос. Тикси

Булунский районный суд Республики Саха (Якутия), в составе председательствующего судьи Е.Г. Павленко, единолично, при секретаре С.И. Иванове,

с участием:

истца Б.В.С.,

представителя истца, Д.В.М.,

представителя ответчика, специалиста по кадрам ______ ОАО «Сахаэнерго», В.Р.А., действующей на основании доверенности №___ от -дата- выданной директором ______ АО «Сахаэнерго», К.А.Н., действующим на основании доверенности №___ от -дата-, выданной генеральным директором АО «Сахаэнерго», Г.С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.В.С. к Акционерному обществу «Сахаэнерго», о взыскании денежных средств в сумме ______ руб. за период времени прохождения истцом с -дата- по -дата- внеочередного медицинского обследования в -адрес-, денежных средств в размере 2/3 среднего заработка за период времени с -дата- по -дата- в сумме ______ руб., как не прошедшего не по своей вине внеочередного медицинского обследования, компенсации морального вреда в размере ______ руб., денежных средств в сумме ______ руб., затраченных истцом на приобретение санаторно-курортной путевки в -адрес- понесенных судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ______ рублей,

У с т а н о в и л:

Б.В.С. обратился в суд с иском к АО «Сахаэнерго», о взыскании денежных средств в сумме ______ руб. за период времени прохождения истцом с -дата- по -дата- внеочередного медицинского обследования в -адрес-, денежных средств в размере 2/3 среднего заработка за период времени с -дата- по -дата- в сумме ______ руб., как не прошедшего не по своей вине внеочередного медицинского обследования, компенсации морального вреда в размере ______ руб., денежных средств в сумме ______ руб., затраченных истцом на приобретение санаторно-курортной путевки в -адрес- понесенных судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ______ рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истец согласно медицинского заключения №___ от -дата- через 12 месяцев должен был пройти внеочередное медицинское обследование в -адрес-, истец несколько раз обращался с заявлениями к директору ______, с просьбой направить его на внеочередное медицинское обследование, организовать и обеспечить прохождение истцом внеочередного медицинского обследования, директор ______ К.А.Н. выполнять эти требования отказался. -дата- истец обратился с заявлением к директору ______ с просьбой предоставить ему отгульные дни без оплаты в связи с необходимостью прохождения предварительного медицинского обследования и оформления документов в ______ ЦРБ для предоставления их в ______ и -адрес-, однако данные требования директор ______ К.А.Н. отказался выполнить. В сложившейся безвыходной для истца ситуации он был вынужден принять предложение директора и написать заявление о предоставлении ______ календарных дней отпуска без оплаты и оплаты проезда к месту прохождения внеочередного медицинского обследования и обратно в счет возникшего у истца -дата- права на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно. После получения истцом -дата- направления в -адрес-, -дата- истец вылетел в -адрес-, но в связи с обострением хронического заболевания начать своевременно проходить внеочередное медицинское обследование в -адрес- не смог и -дата- вынужден был обратиться в ______ в связи с необходимостью проведения реабилитационного лечения. После завершения прохождения внеочередного медицинского обследования в -адрес- истец -дата- и -дата- обратился к генеральному директору АО «Сахаэнерго» и директору ______ с просьбой произвести оплату в размере среднего заработка за период времени прохождения истцом внеочередного медицинского обследования в количестве ______ календарных дней, произвести оплату проезда к месту прохождения внеочередного медицинского обследования и обратно и произвести оплату за проживание за период времени прохождения медицинского обследования, однако несмотря на всю законность и обоснованность требований истца, ответчик выполнять эти требования отказался.

В судебном заседании Б.В.С. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что не направлялся работодателем на медицинское обследование, с -дата- переведен с его согласия на должность ______, периодичность прохождения медицинского обследования один раз в год, после перевода его состояние здоровья резко ухудшилось, его работа связана с компьютером и с осмотром ______ в жилых домах, гаражах, работодатель в направлении на медицинское обследование отказал, при медицинском обследовании в -дата- профессиональное заболевание выявленное в -дата- подтвердилось, были выявлены новые сопутствующие заболевания, ему противопоказана работа с физическим и психо-эмоциональным напряжением, последний раз ему была выделена санаторно-курортная путевка в -дата-, в -дата- с заявлением о необходимости санаторно-курортного лечения к работодателю не обращался, с картой аттестации рабочего места не согласен так как в нее не внесены вредные и опасные факторы.

Представитель истца, Д.В.М. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании выразила несогласие с исковыми требованиями, так как истец был переведен на должность ______ по медицинским показаниям, до этого десять лет проработал в должности ______ кабинет истца находится в ПТО, периодичность прохождения медицинского обследования ______ один раз в два года, в октябре -дата- Б.В.С. прошел медицинское обследование, его признали годным, в -дата- самостоятельно поехал на обследование, работодателя в известность не ставил, как -дата- ушел в отпуск, так по настоящее время на работу не выходит, по приезду из отпуска не отчитался по билетам, решением комиссии по социальному страхованию истцу решено компенсировать ______ от стоимости санаторно-курортной путевки, был приказ генерального директора в -дата-

Заслушав доводы истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из содержания заявленных истцом требований, в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации рассматриваемый судом спор относится к трудовому и подлежит рассмотрению в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбе в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодно) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ч.1 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

В соответствии с ч.8 ст. 213 ТК РФ закреплено, что предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет работодателя.

В соответствии с ч.1 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра.

Статьёй 214 ТК РФ закреплена обязанность работника проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.

Частью 4 ст. 213 ТК РФ определено, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), определен в Приложении № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н (в ред. от 05.12.2014 г.) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Согласно Перечню в целях проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров производственные факторы признаются вредными и (или) опасными либо по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки, либо считаются таковыми по уровню воздействия на человека вне зависимости от результатов аттестации или специальной оценки.

Так, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки, вредным (опасным) производственным фактором является электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ, если работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме составляет не менее 50 % рабочего времени (п. 3.2.2.4 Перечня).

Аналогичные требования по прохождению медосмотров лицами, работающими с ПЭВМ более 50 % рабочего времени, установлены в п. 13.1 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2 Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 г. № 118».

В судебном заседании установлено - истец Б.В.С. состоит в трудовых отношениях с АО «Сахаэнерго», согласно заключению ______ №___ от -дата- у истца выявлено профессиональное заболевание - ______ с -дата- Б.В.С. с его согласия был переведен с должности ______ на должность ______ АО «Сахаэнерго» на основании приказа №___-к от -дата-, при этом до перевода работника, истец был направлен работодателем на периодический медицинский осмотр в ГБУ РС(Я) «______ ЦРБ», согласно заключению врачебной комиссии от -дата- у истца не выявлено противопоказаний к работе с вредными производственными факторами согласно п. 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), определенного в Приложении № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н (ред. от 05.12.2014 г.) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Согласно приказу №___ от -дата- ______ АО «Сахаэнерго», истцу был предоставлен недоиспользованный отпуск без сохранения заработной платы (компенсированных по приказу от -дата- №___-к) в количестве ______ календарных дней с -дата- июля по -дата-, с оплатой проезда к месту отдыха и обратно.

-дата- истец был направлен на обследование в ГБУ РС (Я) РБ №___ – ______, цель консультации – консультация врача ______

По итогам медицинского обследования проведенного ______ истцу было выдано заключение №___ от -дата-, согласно которому подтверждено профессиональное заболевание – ______

В период с -дата- по -дата- истец проходил санаторно-курортное лечение в -адрес- по приобретенной им за ______ руб. путевке ( л.д. 11- 13).

-дата-, -дата- Б.В.С. обращался с заявлениями к генеральному директору АО «Сахаэнерго», к директору ______, с просьбой произвести оплату в размере среднего заработка за период времени прохождения внеочередного медицинского обследования.

В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить обязательные медицинские осмотры сохраняется средний заработок по месту работы.

Таким образом, основным критерием медицинских осмотров в рамках ТК РФ является их обязательность для работников в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда.

Согласно Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, периодичность прохождения обязательного медицинского осмотра для работников, чья работа связана с воздействием электромагнитного поля широкого спектра частот от ПЭВМ (п.3.2.2.4 Приложения № 1) составляет 1 раз в 2 года.

С учетом того, что истцом был пройден обязательный медицинский осмотр до перевода его на должность ______ и согласно заключению от -дата- у него не было выявлено противопоказаний к работе с вредными производственными факторами, указанными в п. 3.2.2.4 Перечня, суд приходит к выводу, что обследование в ГБУ РС(Я) «РБ №___ – ______» (заключение №___ от -дата-) пройдено истцом по своей инициативе в период, в том числе отпуска без сохранения заработной платы.

Доводы истца об обязанности ответчика в соответствии со ст. 212 ТК РФ сохранить за ним средний заработок на время прохождения данного внеочередного осмотра являются необоснованными, поскольку такой обязанности у ответчика в отношении истца не имелось, так как истцом был пройден обязательный медицинский осмотр -дата-, срок действия результатов обязательного медицинского осмотра не истек, медицинские рекомендации о проведении внеочередного медицинского осмотра по итогам обязательного медицинского осмотра отсутствовали.

Законодателем не возлагается на работодателя обязанность предоставлять работнику, проходящему медицинское обследование добровольно, по собственной инициативе, гарантии, предусмотренные работникам в связи с прохождением обязательных медицинских осмотров.

Согласно ст. 323 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. Гарантии медицинского обеспечения для работников государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления. Гарантии медицинского обеспечения для работников других работодателей устанавливаются коллективными договорами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора.

Согласно статьи 3 Устава Акционерного Общества «Сахаэнерго», Общество является коммерческой организацией, цель которой – извлечение прибыли из своей деятельности.

Коллективным договором АО «Сахаэнерго» на ______ годы, не предусмотрен порядок сохранения среднего заработка при прохождении медицинских осмотров по инициативе работника, до истечения срока действия результатов обязательных медицинских осмотров.

Таким образом, исковые требования в этой части удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика денежных средств в размере 2/3 среднего заработка за период времени с -дата- по -дата-, как не прошедшему не по своей вине внеочередного медицинского обследования.

С учетом того, что суд пришел к выводу об отсутствии у ответчика обязанности предоставлять работнику, проходящему медицинское обследование по собственной инициативе до истечения срока действия результатов обязательных медицинских осмотров, гарантий, предусмотренных в связи с прохождением обязательных медицинских осмотров - не имеется правовых оснований для взыскания денежных средств в размере 2/3 среднего заработка.

Кроме того, суду не представлено доказательств того, что в период с -дата- по -дата- истец обращался в медицинское учреждение.

Исходя из материалов дела, Б.В.С. по собственной инициативе посещал врачей: ГБУ РС(Я) ______ --дата-, -дата- (л.д. 10) и ______ с -дата- по -дата-

При этом, медицинское заключение о необходимости внеочередного медицинского осмотра работодателю предоставлено не было.

В соответствии с ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Согласно ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации, в коллективном договоре с учетом финансово- экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами.

Согласно статье 10 Коллективного договора АО «Сахаэнерго» на 2016-2018 гг., стороны признают, что укрепление здоровья работников и членов их семей, а также создание благоприятного морально-психологического климата в трудовых коллективах являются первоочередными задачами. Финансирование мероприятий осуществляется из прибыли компании, средств работников, а также других источников. Путевки на лечение и оздоровительный отдых выделяются работникам компании на основании рекомендаций врачей, как правило, не чаще чем один раз в два года. Комиссия по социальному страхованию ПАО «Якутскэнерго» может представить право филиалу приобретать путевки, а также частично компенсировать работникам расходы на санаторно-курортное лечение.

Согласно выписке из протокола №___ от -дата- заседания комиссии по социальному страхованию АО «Сахаэнерго», комиссия рассмотрела заявление Б.В.С. ______ о возмещении части расходов за санаторно-курортную путевку и постановила возместить часть расходов в размере ______ руб., с отнесением затрат на статью «Выплаты социального характера».

Приказом №___а от -дата- и.о. генерального директора АО «Сахаэнерго», И.А.А., возмещена Б.В.С. стоимость санаторно-курортной путевки в размере ______ руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания денежных средств в сумме ______ руб., затраченных истцом на приобретение санаторно-курортной путевки в -адрес- (л.д. 11-13) заявлены преждевременно, с учетом положений ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации удовлетворению не подлежат, поскольку в настоящее время право истца на возмещение части расходов за санаторно-курортную путевку никем не оспорено и не нарушено.

В случае нарушения ответчиком прав истца в данной части, истец не лишен возможности обратиться с соответствующим иском.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями и бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Факт причинения морального вреда должен быть доказан работником.

В соответствии с ч.1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждении понесенных истцом расходов на услуги представителя, в материалы дела представлен Договор возмездного оказания услуг представителя от -дата-, заключенный между Б.В.С. и Д.В.М., согласно которому «заказчик» - Б.В.С. обязуется оплатить услуги «исполнителя» - Д.В.М. в размере ______ руб. путем перевода денежных средств на банковскую карту «исполнителя».

В связи с тем, что в удовлетворении основных исковых требований истцу отказано, исковые требования в части компенсации морального вреда и возмещении расходов, связанных с оплатой услуг представителя подлежат отказу.

Заявление истца о фальсификации и подложности доказательств, представленных ответчиком в судебное заседание – карты аттестации №___ рабочего места инженера-энергетика и направления на предварительное медицинское обследование от -дата- суд находит необоснованным по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 186 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае заявления о том, что имеющееся в деле доказательство является подложным, суд может для проверки этого заявления назначить экспертизу или предложить представить иные доказательства.

Установленное ст. 186 ГПК РФ право суда на проверку заявления о том, что имеющееся в деле доказательство является подложным, назначить экспертизу или предложить сторонам представить иные доказательства вытекает из принципа самостоятельности и независимости судебной власти; при поступлении такого заявления суд оценивает его в совокупности с другими доказательствами и обстоятельствами дела, исходя из возложенной на него обязанности по вынесению законного и обоснованного решения.

Истцом, в нарушении ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств подложности представленных ответчиком документов. Следовательно, само по себе заявление стороны о подложности документов в силу ст. 186 ГПК РФ не влечет автоматического исключения такого доказательства из числа доказательств, собранных по делу, поскольку именно на сторонах лежит обязанность доказать наличие фиктивности конкретного доказательства.

Представителем ответчика по предложению суда представлены: карта №___ специальной оценки условий труда ______ от -дата-, согласно которой проведение медицинских осмотров происходит по основаниям Приложения 2 п.2.4.4. к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и протоколы от -дата- об измерении и оценке химических факторов, уровней шума, уровней вибрации общей, показателей световой среды на рабочих местах, тяжести трудового процесса, напряженности трудового процесса.

Направление на периодический медицинский осмотр (обследование), выданное истцу -дата- в пункте 9 содержит основание для проведения обязательного медицинского осмотра и не имеет противоречий с пунктом 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н (ред. от 05.12.2014 г.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р е ш и л:

Исковые требования Б.В.С. к Акционерному Обществу «Сахаэнерго», о взыскании денежных средств в сумме ______ руб. за период времени прохождения истцом с -дата- по -дата- внеочередного медицинского обследования в -адрес-; денежных средств в размере 2/3 среднего заработка за период времени с -дата- по -дата- в сумме ______ руб., как не прошедшего не по своей вине внеочередного медицинского обследования; компенсации морального вреда в размере ______ руб.; денежных средств в сумме ______ руб., затраченных истцом на приобретение санаторно-курортной путевки в -адрес- понесенных судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ______ рублей - оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Булунский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 22 декабря 2016 г.

Председательствующий судья п/п Е.Г. Павленко

Копия верна:

Судья Булунского районного суда

Республики Саха (Якутия) Е.Г. Павленко