Решение по делу № 2-6236/2024 от 26.06.2024

2-6236/24

50RS0№-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2024 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

Председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.

При секретаре Нам А.Э.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» об обязании произвести страховые взносы, взыскании компенсации по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов по оказанию юридических услуг

УСТАНОВИЛ

Истица обратилась в суд с иском к ответчику об обязании произвести выплаты страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию в Социальный фонд России и налоги в Федеральную налоговую службу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, взыскании компенсацию заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 412 500 рублей, морального вреда в сумме 200 000 рублей, расходов на оказание юридических услуг в размере 30 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она выполняла работу оператора поломоечной машины в ООО «Вайлдберриз» складской комплекс ООО «ВБ Алексин». Однако, ответчик не выплатил ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и не произвел страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в Социальный фонд России и налоги в Федеральную налоговую службу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д. 36).

Ответчик представитель ООО «Вайлдберриз» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, о чем представлен отзыв (л.д. 43), пояснив, что истица не состояла в трудовых отношениях с ООО «Вайлдберриз», из трудового договора следует, что истица работала в ООО «ВБ Алексин».

3-е лицо представитель Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 37).

Суд, огласив исковое заявление, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ВБ Алексин» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу на должность оператор поломоечной машины (л.д. 12-15).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из ООО «ВБ Алексин» по ч. 3 п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ «Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором».

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ «Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом».

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ «Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя».

Так, основания возникновения трудовых отношений установлены в ст. 16 Трудового кодекса РФ, к их числу, применительно к настоящему делу, относятся: трудовой договор, заключаемый сторонами в соответствии с настоящим Кодексом либо, если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, - действия работодателя, которые свидетельствуют о фактическом допущении истца к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Отказывая в удовлетворении исковых требований об обязании произвести выплаты страховых взносов, взыскании компенсации по заработной плате, суд исходит из того, что истицей доказательств, подтверждающих, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Вайлдберриз» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не представлено.

Трудовой договор с истицей и ООО «Вайлдберриз» в установленном законом порядке заключен не был, доказательств, подтверждающих, что ответчику было подано заявление о приеме на работу, истица не представила, трудовую книжку ответчику не сдавала.

Данные обстоятельства подтвердил в судебном заседании представитель ООО «Вайлдберриз».

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора».

Оснований для взыскания морального суд не находит, поскольку доказательств, подтверждающих, что действиями ответчика нарушены права истицы в соответствии с трудовым законодательством РФ, не представлено, поэтому в удовлетворении данных требований отказывает.

В силу п. 1 ст. 100 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах».

Учитывая, что ФИО1 отказано в иске в полном объеме, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании расходов на оплату юридических услуг и в удовлетворении данных требований отказывает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В иске ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» об обязании произвести выплаты страховых взносов, взыскании компенсации по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов по оказанию юридических услуг отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 1 месяца.

Председательствующий судья    (подпись)            Е.А. Звягинцева