Решение по делу № 2-807/2019 от 26.04.2019

Дело № 2-807/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

10 июня 2019 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Наконечного С. И.,

при секретаре Баландиной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобцева Виталия Юрьевича к ООО «ГРАНТСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Кобцев В. Ю. обратился в суд с иском к ООО «ГРАНТСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что между истцом и ответчиком 15.12.2017г. был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату в общем размере 36363,38 руб. ежемесячно. Трудовой договор был расторгнут, однако ответчик нарушил право истца на получение заработной платы, не выплачена заработная плата за июль 2018г. – 36364, 38 руб., август 2018г. – 16363,38 руб., сентябрь 2018г. – 1133,34 руб., итого 53861 руб. 10 коп., которые истец просил взыскать с ответчика, а также компенсацию причиненного ответчиком морального вреда в размере 30000 руб.

Исследовав материалы дела, суд установил.

Вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 28.03.2019г. по гражданскому делу № 2-314/2019 исковые требования Прокурора Кировского района г. Хабаровска, предъявленного в интересах Кобцева Виталия Юрьевича, Кобцева Виталия Юрьевича к ООО «ГРАНТСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворены частично.

Суд решил взыскать с ООО «ГРАНТСЕРВИС» в пользу Кобцева Виталия Юрьевича заработную плату за декабрь 2018 в сумме 28 353,00 руб., ноябрь 2018 года – 27 875,00 руб., октябрь 2018 года – 18 937,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 12673, 40 руб., итого 84838,4 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1559,61 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 654,79 руб., всего 87052,80 руб.; компенсацию морального вреда 5000 руб. В удовлетворении остальной части требований отказать.

В решении суда указано, что прокурор Кировского района г. Хабаровска обратился в суд в интересах Кобцева Виталия Юрьевича с иском к ООО «ГРАНТСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой Кировского района г. Хабаровска проведена проверка по обращению Кобцева В.Ю. о невыплате ООО «ГРАНТСЕРВИС» заработной платы, компенсации за ее задержку и морального вреда. Установлено, что в соответствии с п. 1.4 трудового договора от ДАТА Кобцев В.Ю. принят в ООО «ГРАНТСЕРВИС» на должность <данные изъяты>. В соответствии с пояснительной запиской ООО «ГРАНТСЕРВИС», по состоянию на 25.01.2019 имеется задолженность по заработной плате перед Кобцевым В.Ю. за декабрь 2018 года в сумме – 28353,00 руб., ноябрь 2018 года – 27875,00 руб., октябрь 2018 года – 18937,00 руб.. Общая сумма задолженности составляет 72166,00 руб.. Данная заработная плата Кобцеву В.Ю. начислена, но не выплачена. По результатам проведенной проверки выявлено, что в соответствии с п. 3.3 трудового договора, заключенным ООО «ГРАНДСЕРВИС» с вышеуказанным работником: заработная плата выплачивается путем перечислении денежных средств на расчетный счет с 10 до 15 и 25 числа каждого месяца. Согласно расчета сумма денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период задержки заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года составляет: 751,16 + 588,72 + 219,74 = 1559,61 руб.. Неправомерными действиями работодателя Кобцеву В.Ю. причинен моральный вред. В течение длительного времени Кобцев В.Ю. не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью. Причиненный моральный вред Кобцев В.Ю. оценивает в сумме 10000 рублей. В этой связи прокурор просил взыскать с ООО «ГРАНТСЕРВИС» в пользу Кобцева Виталия Юрьевича задолженность по заработной плате за декабрь 2018 в сумме 28353,00 руб., ноябрь 2018 года – 27875,00 руб., октябрь 2018 года – 18937,00 руб., а всего задолженность на общую сумму 72166,00 руб.; взыскать с ООО «ГРАНТСЕРВИС» в пользу Кобцева Виталия Юрьевича денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период задержки заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в сумме 1559,61 руб. взыскать с ООО «ГРАНТСЕРВИС» в пользу Кобцева Виталия Юрьевича компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

01.03.2019 от Кобцева В.Ю. в суд поступило заявление об увеличении исковых требований, в котором просит суд:

- взыскать с ООО «ГРАНТСЕРВИС» в пользу Кобцева Виталия Юрьевича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 31597,75 руб.

- взыскать с ООО «ГРАНТСЕРВИС» в пользу Кобцева Виталия Юрьевича заработную плату в размере 137768,17 руб.

- взыскать с ООО «ГРАНТСЕРВИС» в пользу Кобцева Виталия Юрьевича заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки с 18.12.2018 по день ее фактической выдачи в размере 36363,3 руб.

- взыскать с ООО «ГРАНТСЕРВИС» в пользу Кобцева Виталия Юрьевича пени в размере 6995,50 руб.

- взыскать с ООО «ГРАНТСЕРВИС» в пользу Кобцева Виталия Юрьевича компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела №2-314/2019 суд установил, что:

15.12.2017 между ООО «ГРАНТСЕРВИС» и Кобцевым Виталием Юрьевичем заключен трудовой договор. Согласно которого (п. 1.4) Работодатель предоставляет Работнику работу в должности <данные изъяты>, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Согласно п. 3.1, 3.2, 3.3 трудового договора, Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику зарплату в размере 36000 рублей ежемесячно по завершения испытательного срока. По решению Работодателя Работнику устанавливается дополнительная надбавка к должностному окладу в размере 8000 рублей ежемесячно. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на расчетный счет с 10 до 15 и 25 числа каждого месяца. Выплата премий и вознаграждения Работнику производится в порядке, установленном в Положении о премировании, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего трудового договора.

29.12.2018 Кобцев В.Ю. обратился к прокурору Кировского района г. Хабаровска с просьбой обратится в суд с иском взыскании задолженности по заработной плате в его пользу, указав, что ООО «Грантсервис» ему не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь месяц.

Согласно пояснительной записки директора ООО «ГРАНТСЕРВИС» ФИО3 от 25.01.2019 в адрес прокуратуры Хабаровского края, прокуратуры Кировского района г. Хабаровска, по состоянию на 25.01.2019 ООО «ГРАНТСЕРВИС» перед Кобцевым Виталием Юрьевичем имеет задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2018 года в размере 28323,00 руб., за ноябрь 2018 года в размере 24875,00 руб., за октябрь 2018 года в размере 18937,00 руб.. Общая сумма задолженности составляет 72166,00 руб. При этом по настоящее время сотрудник не предоставил авансовые отчеты по суммам, которые были получены (сняты с расчетного счета) им в подотчет с расчетного счета организации в размере 65393,00 руб. В настоящее время организация оставляет за собой право удержать данную сумму не закрытого подотчета из заработной платы сотрудника по ст. 137 ТК РФ. После предоставления авансовых отчетов и подтверждения фактических расходов (факт подтверждения документами) и их целевого использования будет произведен соответствующий перерасчет.

В соответствии с приказом о приеме на работу от ДАТА, изданным учредителем ФИО4, Кобцев Виталий Юрьевич принят <данные изъяты> на должность <данные изъяты> по совместительству с тарифной ставкой (окладом) в размере 25338,00 руб., дальневосточной надбавкой в размере 7601,40 руб., районным коэффициентом в размере 5067,60 руб., итого 38007 руб..

В судебное заседание Кобцевым В.Ю. представлены подписанные лично им следующие документы, в том числе:

- справка о задолженности по заработной плате от 31.12.2018 ООО «ГРАНТСЕРВИС», на 01.01.2019 задолженность по заработной плате Кобцеву В.Ю. составила 137681,17 руб.: за июль – 36364,38 руб., август – 16363,38 руб., сентябрь – 1133,34 руб., октябрь – 21364,28 руб., ноябрь – 30858,04 руб., декабрь – 18924,35 руб., компенсация отпуска по увольнению – 12673,40 руб..

При рассмотрении заявленных истцом требований в рамках гражданского дела №2-314/2019 суд установил, что доказательств наличия задолженности по заработной плате за период с июля 2018 года, периода неиспользованного отпуска, невыплаты ранее компенсации за неиспользованный в установленном законом порядке, в связи с чем истец требует взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 31597,75 руб., не имеется, при этом ответчиком нарушены права истца по своевременной выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, что является основанием для компенсации ему морального вреда, размер которого, с учетом всех вышеизложенных обстоятельств, суд определил в размере 5 000 руб.

Как установлено судом, по заявленным в рамках настоящего дела истцом требованиям о взыскании с ООО «ГРАНТСЕРВИС» заработной платы за июль 2018г. – 36364, 38 руб., август 2018г. – 16363,38 руб., сентябрь 2018г. – 1133,34 руб., а также компенсации причиненного ответчиком морального вреда в размере 30000 руб., имеется вступившее в законную силу решение суда, которым в удовлетворении указанных требований истца к ответчику, заявленных по тем же основаниям – отказано.

В случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда, суд, на основании ст. 220 ГПК РФ, прекращает производство по делу.

В силу изложенного, производство по настоящему делу подлежит прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 220-221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по гражданскому делу №2-807/2019 по иску Кобцева Виталия Юрьевича к ООО «ГРАНТСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда - прекратить, в связи с тем, что имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья: С.И. Наконечный