Решение по делу № 2-178/2023 (2-3264/2022;) от 29.07.2022

Дело № 2-178/2023 (2-3264/2022)

11RS0005-01-2022-001609-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Говязовой Е.Д.,

с участием представителя истца Исаева К.А., представителей ответчика Карапетян А.О., Петровой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 03.03.2023 гражданское дело по иску Печерского В.А. к ООО «НГМ-Сервис» об обязании произвести перерасчет и отчисления, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Печерский В.А. обратился в суд с иском к ООО «НГМ - Сервис» о признании срочного трудового договора № 72 – 030121, заключенного между сторонами, заключенным на неопределенный срок, признании периода с даты прекращения трудового договора периодом вынужденного прогула, обязании внести исправления в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 12.12.2021 в размере 69994 рубля 23 копейки, компенсации морального вреда 50000 рублей, в обоснование требований указав, что 03.01.2021 истец подписал срочный трудовой договор № 72 – 030121, был принят на работу для исполнения обязанностей по профессии "..." для выполнения работы в рамках реализации Проекта по выполнению комплекса горноподготвительных работ в 2019 - 2023 гг., срок окончания трудового договора указан 12.12.2021, или ранее установленной даты. 27.01.2021 истец был переведен "...", получил производственную травму и был нетрудоспособен длительное время, в связи с чем уволен 12.12.2021, однако документы, связанные с работой, ему не выдали. Полагает срочный трудовой договор заключенным необоснованно, так как фактически трудовые отношения носили бессрочный характер, увольнение в связи с истечением срока произведено незаконно, что влечет обязанность выплатить утраченный заработок и компенсацию морального вреда.

В последующем исковые требования изменил и дополнил, в окончательной редакции просил признать трудовой договор № 72 – 030121 от 03.01.2021 трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, признать увольнение в связи с окончанием срочного трудового договора незаконным, восстановить истца в занимаемой должности с 12.12.2021, взыскать утраченный заработок, произвести перерасчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, взыскать компенсацию морального вреда 100000 рублей.

Протокольным определением суда от 14.07.2022 измененные исковые требования приняты к производству суда. Протокольным определением суда от 29.07.2022 исковые требования истца об обязании произвести перерасчет, уплатить страховые взносы, взыскании компенсации морального вреда выделены в отдельное производство.

Определением суда от 20.12.2022 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца привлечены ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми, ГУ Региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, ГБУ РК «Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми». Определением суда от 16.01.2023 заменены третьи лица ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми, ГУ Региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Коми на ОСФР по г.Москве и Московской области.

Истец, третьи лица, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Суд с учетом мнения представителей и положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании представитель истца по устному ходатайству, занесенному в протокол судебного заседания, Исаев К.М. на исковых требованиях настаивал, пояснил, что под соответствующими отчислениями понимаются страховые взносы на обязательное страхование, моральный вред причинен фактом незаконного увольнения.

Представители ответчика, действующие на основании доверенностей и участвующие в судебном заседании с использованием средств видеоконференц – связи, Петрова А.П., Карапетян А.В. против удовлетворения иска возражали, поскольку оснований для взыскания утраченного заработка не имелось, указали, что утраченный заработок истцу выплачен, однако страховые взносы на утраченный заработок не начислены и не перечислены во внебюджетные фонды.

Третьи лица мнения по заявленным требованиям не высказали.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Решением Ухтинского городского суда Республики Коми от 29.07.2022 по гражданскому делу № 2 – 1484/2022 (с учетом устранения описки определением суда от 16.09.2022) исковые требования Печерского В.А. удовлетворены: признан трудовой договор № 72 – 030121 от 03.01.2021, заключенный между Печерским В.А. и ООО «НГМ – Сервис», трудовым договором, заключенным на неопределенный срок; признано увольнение Печерского В.А. на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 10.12.2021 № 280 – лс/я незаконным; восстановлен Печерский В.А. в должности "..." ООО «НГМ – Сервис» с 16.12.2021; взыскан с ООО «НГМ – Сервис» в пользу Печерского В.А. утраченный заработок за время вынужденного прогула 668 887 рублей 40 копеек; решение в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 01.12.2022 решение оставлено без изменения и вступило в законную силу.

В Российской Федерации действуют следующие виды обязательного социального страхования: обязательное пенсионное страхование (Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), обязательное медицинское страхование (Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"), обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Статьи 419, 420 Налогового кодекса Российской Федерации применительно к обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством устанавливают, что плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, а именно лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации. Объектом обложения страховыми взносами для таких плательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе в рамках трудовых отношений.

Статья 422 Налогового кодекса Российской Федерации содержит исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в котором утраченный работником заработок в связи с незаконным увольнением не упомянут.

Аналогичным образом ст.20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" к объектам обложения страховыми взносами относит выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, за исключением перечисленных в ст.20.2 указанного Федерального закона, и утраченный работником заработок в связи с незаконным увольнением к таким исключениям также не отнесен.

При таких обстоятельствах работодатель должен произвести перерасчет и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), на обязательное медицинское страхование исходя из причитающегося истцу утраченного заработка за время вынужденного прогула.

Доводы стороны ответчика об отсутствии такой обязанности в связи с обжалованием решения суда от 29.07.2022 в кассационном порядке судом не принимаются, поскольку решение является вступившим в законную силу и в связи с этим на основании ч.2 ст.13 ГПК РФ – обязательным для всех.

Кроме того, ответчик указывает на исполнение решения в части выплаты истцу утраченного заработка. В силу ст.445 ГПК РФ поворот исполнения такого решения возможен только если отмененное решение суда было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах. На такие обстоятельства ответчик не ссылается, а выплата истцу пособия по временной нетрудоспособности в период вынужденного прогула к таковым с очевидностью не относится.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требование истца о компенсации морального вреда, основанное на факте незаконного увольнения, подлежит удовлетворению, и с учетом всех обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, в том числе с учетом длительности нарушения трудовых прав работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве, нетрудоспособного на дату незаконного увольнения, суд полагает разумной денежную компенсацию в размере 20 000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Печерского В.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «НГМ – Сервис», ИНН 7704409392, в пользу Печерского В.А., паспорт ...., компенсацию морального вреда 20000 рублей.

Обязать ООО «НГМ – Сервис», ИНН 7704409392, произвести перерасчет и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование, на обязательное медицинское страхование, за застрахованного лица Печерского В.А., подлежащих начислению на утраченный заработок за время вынужденного прогула Печерского В.А., паспорт ...., 668 887 рублей 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения 13.03.2023.

Судья Е.Г.Берникова