Решение по делу № 2-32/2021 от 03.08.2020

Дело №2-32/2021

76RS0008-01-2020-001355-79

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 января 2021 г.                          г. Переславль-Залесский

    Переславский районный суд Ярославской области в составе судьи Грачевой Н.Л., при секретаре Кузьминой О.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хренова Юрия Викторовича к ГУ "Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ростове Ярославской области" о включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Хренов Ю.В. обратился в суд с иском к ГУ "Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ростове Ярославской области", просит :

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ростове Ярославской области (межрайонная) <номер скрыт> от <дата скрыта> в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона №&apos;400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» и установлении федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии со статьей 12.1 Федерального закона от 17.07.190е) NH 78-ФЗ «О государственной социальной помощи» в связи с отсутствием у заявителя необходимого социального стажа.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ростове Ярославской области (межрайонная) включить в специальный стаж Хренова Юрия Викторовича период работы с <дата скрыта> по <дата скрыта>. с <дата скрыта> по <дата скрыта> <дата скрыта>. с 1 <дата скрыта> по <дата скрыта>

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ростове Ярославской области (межрайонная) назначить Хренову Юрию Викторовичу досрочную страховую пенсию по старости и установить федеральную социальную доплату к пенсии с <дата скрыта>.

Требование мотивировано тем, что <дата скрыта> Хренов Юрий Викторович обратился в Управление ПФР с заявлением <номер скрыт> о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» и установлении федеральной социальной доплаты к пенсии.

По результатам рассмотрения заявления истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости и установлении доплаты к пенсии отказано, поскольку специальный стаж по Списку №2 у истца отсутствует полностью, а страховой стаж составляет 33 (тридцать три) года 5 (пять) месяцев 11 (одиннадцать) дней, в то время как требуемый специальный стаж должен составлять не менее 7 (семи) лет, 6 (шести) месяцев и требуемый страховой стаж 25 (двадцать пять) лет.

С данным решением истец в части не включения данных периодов работы в стаж не согласен, считает его незаконным и ущемляющим его пенсионные права по следующим основаниям: При обращении за назначением пенсии истцом была представлена трудовая книжка <номер скрыт> <номер скрыт>, в которой записи о принятии на работу и увольнении велись работодателями. Согласно Решению об отказе в установлении страховой пенсии и ФСД<номер скрыт> от <дата скрыта> в специальный стаж не засчитаны периоды работы:

-    с <дата скрыта> по <дата скрыта>. в должности мастера в ПМК <номер скрыт> треста «Переславльстрой» (в том числе, дни «командирских» занятий по линии горвоенкомата» с <дата скрыта> по <дата скрыта> в количестве 5дней,

с <дата скрыта> по 2 <дата скрыта>. в должности мастера СУ-1 треста «Переславльстрой»,

с <дата скрыта> по <дата скрыта>, в должности прораба на предприятии «Контракт».

В трудовой книжке должность истца была указана как «мастер». Фактически истец выполнял работу по должности мастер участка и производитель работ в течение всего рабочего дня в указанный период работы. Истец считает, что запись в трудовой книжке сделана работодателями ошибочно, без учета специфики работы.

Истец полностью отработал заявленный им срок в качестве мастера участка и производителя работ и имеет необходимый страховой стаж.

Истец полагает, что предоставленная трудовая книжка может свидетельствовать о периодах и месте работы, а неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки не должно влиять на реализацию его пенсионных прав. Также отсутствие необходимых подтверждающих документов возникло по независящим от него обстоятельствам. Неправильное или ненадлежащее оформление соответствующими должностными лицами тех или иных документов, свидетельствующих о фактически выполняемых в данный период трудовых функциях, как и частичное отсутствие необходимых документов, в том числе невыполнение обязанности по сдаче их в архив после ликвидации, не может являться основанием для лишения истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

В судебном заседании истец Хренов Ю.В. не участвовал, о дате судебного заседания извещен. В судебном заседании <дата скрыта> требование поддерживал, пояснял, что работал в организациях, занимавшихся новым строительством.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Черменский И.Г. требование поддержал, пояснил, что истец имеет право на досрочную пенсию, так как весь период работал в строительных организациях мастером участка и производителем работ, строили новые объекты по городу и району. Нет вины истца в ненадлежащем оформлении, хранении документов работодателями, которых в настоящее время нет.

Представитель ответчика – ГУ "Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ростове Ярославской области" по доверенности Анохина О.И. в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д.69-72). Дополнительно пояснила, что нет оснований включать период работы истца в Армении, так как нет доказательств, что истец выполнял работу, дающую основание для включения в специальный стаж. Также истец не доказал, что работал в ПМК-310, СУ-1 именно на новом строительстве.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что из сведений, записанных в трудовой книжке следует : Хренов Ю.В., <дата скрыта> года рождения, <дата скрыта> принят в ПМК-310 треста «Переславльстрой» мастером, <дата скрыта>, уволен в порядке перевода в СУ-1; <дата скрыта> принят в порядке перевода мастером в СУ-1 треста «Переславльстрой»,<дата скрыта> уволен (л.д.11,12). <дата скрыта> Хренов Ю.В. принят производителем работ на участок №3 в Строительное МП «Контракт» треста Переславльстрой, <дата скрыта> уволен в связи с переводом в АООТ «Росич» (л.д.12)

<дата скрыта> Хренов Ю.В. обратился с к ГУ УПФ РФ в г Ростове Ярославской области ( межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии и установлении Федеральной социальной доплаты к пенсии.

Решением ответчика от <дата скрыта> <номер скрыт> Хренову Ю.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» и в установлении федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии со статьей 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 №178-ФЗ «О государственной социальной помощи», в связи с отсутствием у заявителя необходимого специального стажа работы (л.д. 22).

Учитывая возраст Хренова Ю.В.на <дата скрыта>. - <данные изъяты> лет, требуемый специальный стаж должен составлять не менее <данные изъяты> месяцев и требуемый страховой стаж <данные изъяты> (двадцать пять) лет. У Хренова Ю.В. специальный стаж по Списку №2 по мнению ответчика отсутствует полностью, а страховой стаж составляет <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев 11 дней. (л.д.22)

В соответствии со ст 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

На основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего закона, для мужчин на один год за каждые два года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам ( в редакции, действовавшей до1 января 2019 г.).

Частью 2 ст 30 ФЗ РФ « О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений ( организацией), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы ( деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Согласно ч 3 ст 30 ФЗ РФ « О страховых пенсиях» периоды работы ( деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы ( деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы ( деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работ ( деятельности) ( ч.4ст 30 Федерального закона « О страховых пенсиях».

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона « О страховых пенсиях» Правительством РФ принято постановлением от 16 июля 2014 года № 665 « О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений ( организацией), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы ( деятельности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» п1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г № 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту ( по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г № 10 « Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» ( Список № 10).

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г № 1173 « Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года ( Список 1173).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В статье 12 Закона о страховых пенсиях приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, пользуются мастера строительных и монтажных работ, производитель работ ( прораб) (раздел XXVII код позиции списка 2290000б-23419), занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов; производители работ (раздел XXVII код позиции списка 2290000б-24441).

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, предусмотрены должности мастера и прораба (раздел XXIX "Строительство зданий и сооружений"). При этом занятость должна иметь место на строительстве промышленных энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Разъяснением Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденного постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержатся и в Указание Министерства социального обеспечения РСФСР от 15 мая 1991 г. "О порядке применения списков 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10".

Из трудовой книжки не следует, что истец осуществлял работу по сокращенному рабочему времени или сокращенной рабочей неделе, то есть принят был не на полную ставку. Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер и до 1 января 1992 г. нормы занятости инженерно-технических работников на подземных работах не устанавливались. Письмом Государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N "О назначении пенсии" также предписано, что периоды работы до 1 января 1992 г. необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Из правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 г. N 320-О, следует, что, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством. Таким образом, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с нормами законодательства, действовавшего на момент приобретении права, сохраняются за указанной категорией лиц. Иное толкование и применение пенсионного законодательства, на что имеется ссылка в апелляционной жалобе, влечет ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Таким образом, основным условием для назначения досрочной пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списком 2, при этом под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени. До 01.01.1992 года не устанавливается полная занятость. По Списку от 1956 года за период до 01.01.1992 года осуществление работодателем «нового строительства» ; по Списку от 1991 г- осуществление организацией в спорный период времени « строительства, реконструкции, реставрации и ремонта зданий».

<дата скрыта> Хренов Ю.В. принят производителем работ на участок №3 в Строительное МП «Контракт» треста Переславльстрой, <дата скрыта> уволен в связи с переводом в АООТ «Росич». Указанный период истец просит включить в специальный стаж. Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что предприятие ликвидировано, основной вид деятельности был – строительство жилых и нежилых зданий ( л д 154-165). Предприятие, должность истца включены в Список 2 от 1991 года. Но в данном случае в нарушение статьи 56ГПК РФ истцом не доказана полная занятость рабочего дня, поэтому указанный спорный период не может быть включен в специальный стаж, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии.

Период с <дата скрыта> по <дата скрыта> истец работал в должности мастера в ПМК-310 треста « Переславльстрой». Список № 2 от 22.08.1956 г в разделе 29 «строительство зданий и сооружений…» предусматривает досрочное пенсионное обеспечение для лиц, работающих в качестве мастера и прораба. Предприятие с видом деятельности –строительство. Факт, что предприятие занималось новым строительством подтверждено материалами дела. Так из акта государственной комиссии по приемке объекта в эксплуатацию видно, что ПМК-310 треста «Переславльстрой» осуществляло строительство жилых домов ( л д 146-153).

Суд полагает, что нет оснований устанавливать –участвовал ли истец в строительстве этих домов. Суд устанавливает факт, что предприятие занималось новым строительством, что являлось основным видом деятельности. Истец просит включить в специальный стаж период с <дата скрыта> по <дата скрыта>, что составляет <данные изъяты>. Требование подлежит удовлетворению в части. Суд находит, что включению подлежит период с <дата скрыта> по <дата скрыта>, с <дата скрыта> по <дата скрыта> Нет оснований для включения период отвлечения от основной работы, связанные с участием в командирских занятиях в период с <дата скрыта> – 5дней( л д.22). В силу положений ст 54 ФЗ РФ « О воинской обязанности и военной службе», прибывающие в запасе могут призываться на военные сборы для подготовки к военной службе.

Согласно ст 170 ТК РФ Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Из названной нормы права следует, что период на военных сборах включается в страховой стаж. Но военные сборы не связаны с трудовой деятельностью истца, поэтому нет оснований для включения в специальный стаж. Не подлежит включению 1 день в марте 1989 г –отсутствие на работе, не начисление заработной платы за один день ( л д 22). То есть, отсутствие трудовой деятельности в тяжелых условиях труда. Специальный стаж составит 3 года 05 месяцев 15 дней.

Истец просит включить в специальный стаж период работы в СУ-1 треста « Переславльстрой» с <дата скрыта> по<дата скрыта> в должности мастера. Основной вид деятельности предприятия новое строительство. Тот факт, что предприятие осуществляло новое строительство подтверждается материалами дела. Так из представленной АО «Компания Славич» информации на запрос суда видно, что осуществлялось строительной организацией новое строительство ( л д 134-135). Согласно постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. То есть, должность мастер в строительной организации - включена в Список 2. С учетом установленных обстоятельств, названных норм права суд находит возможным включить в специальный стаж период с<дата скрыта> по <дата скрыта> 89, с<дата скрыта> по <дата скрыта>, что составит <данные изъяты> день. Суд не находит оснований для включения в специальный стаж период – <дата скрыта> года – работа истца в <адрес скрыт> ( л д 94), так как не представлены доказательства работы, отвечающей положениям Списка 2. Установление работы полный рабочий день до <дата скрыта> не требовалось.

Таким образом, суд полагает, что решение ГУ УПФ РФ в г. Ростове Ярославской области <номер скрыт> от <дата скрыта> в части отказа включить в специальный стаж периоды c <дата скрыта> по <дата скрыта>, с <дата скрыта> по <дата скрыта> ; с<дата скрыта> по <дата скрыта>, с<дата скрыта> по <дата скрыта> подлежит признанию недействительным.

Всего специальный стаж составит <данные изъяты>, что недостаточно для назначения страховой пенсии досрочно, соответственно решение в части отказа в назначении пенсии досрочно обоснованно, законно.

Оснований для установления федеральной социальной доплаты нет, поскольку требование в части назначения досрочно страховую пенсию не удовлетворено, соответственно не установлен размер пенсии.

Согласно ст 12.1 ФЗ РФ « О государственной социальной помощи» 1. Общая сумма материального обеспечения пенсионера, проживающего на территории Российской Федерации, не осуществляющего работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), пенсия (пенсии) которому установлена (установлены) в соответствии с законодательством Российской Федерации, не может быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" в субъекте Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования удовлетворить частично.

Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) от <дата скрыта> <номер скрыт> незаконным в части исключения из специального стажа Хренова Юрия Викторовича следующих периодов работы:

- c <дата скрыта> по <дата скрыта>, с <дата скрыта> по <дата скрыта> ; с<дата скрыта> по <дата скрыта>, с<дата скрыта> по <дата скрыта>. ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) включить в специальный стаж Хренова Юрия Викторовича периоды : - - c <дата скрыта> по <дата скрыта>, с <дата скрыта> по <дата скрыта> ; с<дата скрыта> по <дата скрыта>, с<дата скрыта> по <дата скрыта>.

В остальной части исковое заявление оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Переславский районный суд в течение одного месяца с дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 21 января 2021 года.

. Судья:                                    Грачева Н.Л