Решение по делу № 33-6109/2018 от 08.10.2018

Дело № 33-6109/2018

аПЕЛЛЯЦИОННОЕ определение

г. Тюмень 12 ноября 2018 г.

Судья Тюменского областного суда Жегунова Е.Е., рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по апелляционной жалобе Наркелюнаса Андрея Юозаса на решение Центрального районного суда г. Тюмени от 10 августа 2018 г., которым постановлено:

«Исковые требования Департамента здравоохранению Тюменской области удовлетворить частично.

Взыскать с Наркелюнас Андрея Юозас в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области задолженность по договору о целевом обучении <.......> ио от 27 июля 2015 года в размере 175728 рублей, в том числе суммы средств, затраченных на меры социальной поддержки в размере 87864 рубля, суммы штрафа в размере 87864 рубля.

Взыскать с Наркелюнас Андрея Юозас государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 5835 рублей 92 копейки»,

установил:

Департамент здравоохранения Тюменской области обратился в суд с иском к Наркелюнасу А.Ю. о взыскании денежных средств, потраченных на меры социальной поддержки, в размере 87 864 руб., штрафа в размере 175 728 руб.

Требования были мотивированы тем, что 27 июля 2015 г. между Департаментом здравоохранения Тюменской области и Наркелюнасом А.Ю. был заключен договор <.......>-ио на целевое обучение, по условиям которого ответчик обязался освоить образовательную программу высшего образования интернатура по специальности «<.......>», реализуемую в ГБОУ ВПО «ТГМА» Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с <.......>», а департамент взял на себя обязательство организовать прохождение практики и предоставить гражданину меры социальной поддержки. Ответчик должен был заключить трудовой договор с учреждением не позднее 01 сентября 2016 г. и отработать не менее трех лет с момента окончания обучения. В период прохождения обучения ответчик являлся получателем ежемесячных выплат в размере 7 322 руб., назначенных ему приказами департамента в качестве меры социальной поддержки. 06 ноября 2014 г. Наркелюнас А.Ю. был принят на работу в <.......>», 12 февраля 2017 г. он уволился по собственному желанию. Таким образом, условие договора на целевое обучение об отработке не менее трех лет в назначенном учреждении ответчиком исполнено не было. Истец направил ответчику уведомление о возврате произведенных расходов и оплате штрафа, до настоящего времени данные требования не удовлетворены.

Ответчиком Наркелюнасом А.Ю. в материалы дела был представлен отзыв на исковое заявление, в котором он с заявленными требованиями не согласился. Полагал, что в качестве момента завершения обучения, с которого начинается исчисление трехлетнего срока отработки в медицинском учреждении, следует расценивать выдачу диплома. Указал, что в случае с ним течение указанного трехлетнего срока не начиналось, поскольку он не мог получить диплом из-за несоответствия имеющегося у него образования (диплом <.......> по специальности «<.......>») требованиям, предъявляемым к обучающимся по направлению профессиональной переподготовки «<.......>» (диплом <.......> по специальности «<.......>»). Обратил внимание на то, что по условиям договора размер ежемесячных выплат составлял 1495 руб., а не 7322 руб., как указывает истец. Отметил то обстоятельство, что на момент заключения договора он уже работал в учреждении по должности <.......>. Считал условие договора о трехлетней отработке в той же должности по завершении обучения противоречащими нормам закона, предполагающим трудоустройство выпускника по завершении обучения на должность в соответствии с приобретенной квалификацией. Привел довод о том, что завершение им обучения и последующее трудоустройство в учреждение в качестве <.......> было невозможным ввиду отсутствия у него диплома <.......> по специальности «<.......>». Усматривал в действиях истца злоупотребление правом, поскольку тот при заключении договора на целевое обучение должен был знать о невозможности его исполнения в силу данной причины. Заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд за возмещением ущерба с работника, равного одному году.

Дело было рассмотрено судом по правилам главы 21.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке упрощенного производства.

Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласен ответчик Наркелюнас А.Ю., в апелляционной жалобе и дополнениях к ней он просит решение суда отменить и направить дело в суд первой инстанции для рассмотрения по общим правилам искового производства. Указывает, что определение о рассмотрении дела в прядке упрощенного производства в нарушение норм процессуального права было направлено ему в последний день установленного судьей срока для представления возражений на иск. Ссылается на оставление судом без рассмотрения поданного им 31 июля 2018 г. ходатайства о предоставлении времени для подготовки возражений на иск и представления доказательств в их подтверждение. Полагает, что иск не мог быть рассмотрен в порядке упрощенного производства, поскольку 08 августа 2018 г. его представитель сдал через канцелярию суда помимо возражений на иск также встречное исковое заявление о признании договора на целевое обучение незаключенным, ходатайства об истребовании по делу дополнительных доказательств и привлечении к участию в деле третьих лиц, а также заявление о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд. Считает определение об отказе в принятии встречного иска вынесенным задним числом, поскольку оно отсутствовало в деле на момент ознакомления представителя ответчика с резолютивной частью решения. Находит необоснованным отказ в принятии встречного иска и отклонение заявленных им ходатайств. Приводит довод об отсутствии в решении оценки доводов его возражений на иск.

Рассмотрев дело в пределах доводов апелляционной жалобы, как это предусмотрено частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, изучив материалы дела, судья находит решение суда подлежащим отмене.

Как усматривается из дела, 27 июля 2015 г. между Департаментом здравоохранения Тюменской области и Наркелюнасом А.Ю. был заключен договор о целевом обучении, согласно которому Наркелюнас А.Ю. принял на себя обязательство в целях овладения знаниями и навыками, необходимыми для выполнения трудовой функции, освоить образовательную программу высшего образования – интернатуру по специальности «<.......>», реализуемую в ГБОУ ВПО «Тюменский государственный медицинский университет» Минздрава России, и продолжить трудовую деятельность в занимаемой ранее должности в <.......>», а департамент - организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и предоставить гражданину меры социальной поддержки (раздел 1). Предоставляемая ответчику мера социальной поддержки представляла собой ежемесячную выплату в размере 1495 руб. гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования для нужд государственных учреждений здравоохранения Тюменской области и муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с Правилами назначения и выплаты меры социальной поддержки гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования для нужд государственных учреждений здравоохранения Тюменской области и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденными постановлением Правительства Тюменской области от 23 сентября 2013 г. № 416-п (пункт 2.2.1.1). В обязанности департамента также входило обеспечение трудоустройства ответчика на ранее занимаемую должность <.......> <.......>» (пункт 2.2.3). Ответчик, в свою очередь, обязался среди прочего заключить с <.......>» трудовой договор не позднее, чем 01 сентября 2016 г. (пункт 2.4.5), отработать в данном учреждении не менее трех лет с момента окончания обучения (пункт 2.4.6), возместить департаменту в течение 30 календарных дней расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер ему социальной поддержки, в случае прекращения трудового договора с соответствующим медицинским учреждением до истечения трехлетнего срока со дня трудоустройства (пункт 2.4.11) (л.д. 5 - 8).

На момент заключения данного договора истец работал в <.......>» <.......> на основании трудового договора от 15 февраля 2014 г. (л.д. 22).

Приказом Департамента здравоохранения Тюменской области от 21 октября 2015 г. ответчику в числе других граждан, обучающихся за счет средств областного бюджета по программам интернатуры в ГБОУ ВПО «ТюмГМУ» Минздрава России и заключившим с департаментом договоры о целевом обучении, была назначена мера социальной поддержки в размере 7322 руб. в месяц на период с 01 сентября по 31 декабря 2015 г. (л.д. 9).

29 января 2016 г. Департаментом здравоохранения Тюменской области был издан приказ, которым данная мера социальной поддержки была продлена до 31 августа 2016 г. (л.д. 10).

Согласно справке об обучении, ответчик в 2015-2016 учебном году прошел полный курс обучения и государственную итоговую аттестацию, приказ об отчислении датирован 15 сентября 2016 г. (л.д. 55).

Всего в период обучения ответчиком было получено 87864 руб. в качестве мер социальной поддержки, перечисление на его лицевой счет ежемесячных выплат подтверждается представленными в деле платежными поручениями (л.д. 12 - 21).

Приказом <.......>» от 10 февраля 2017 г. Наркелюнас А.Ю. был уволен по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) (л.д. 23).

16 января 2018 г. ответчику было направлено требование о возврате полученных в качестве мер социальной поддержки денежных средств и оплате предусмотренного договором штрафа (л.д. 25 - 26).

Согласно пунктам 5, 7 части 2 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования, в т.ч. получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании, а также иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами.

В силу статьи 56 данного закона, организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 1). Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (часть 3). Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона (часть 4).

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и в целях реализации региональной комплексной программы «Медицинские кадры здравоохранения Тюменской области» на 2013 - 2015 годы», утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 04 февраля 2013 г. № 109-рп, Правительством Тюменской области было принято постановление от 23 сентября 2013 г. № 416-п «О мере социальной поддержки, предоставляемой гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования в рамках целевого обучения», пунктом 1 которого установлена мера социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 1495 рублей гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования для нужд медицинских организаций государственной системы здравоохранения Тюменской области и муниципальной системы здравоохранения, а пунктом 2 утверждены правила назначения и выплаты меры социальной поддержки гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования для нужд медицинских организаций государственной системы здравоохранения Тюменской области и муниципальной системы здравоохранения, согласно приложению.

Пунктом 4 того же постановления Правительства Тюменской области утверждены правила назначения и выплаты меры социальной поддержки лицам, обучающимся за счет средств областного бюджета по программам ординатуры или интернатуры в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, для нужд медицинских организаций государственной системы здравоохранения Тюменской области и муниципальной системы здравоохранения, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

В соответствии с пунктом 12 указанных правил специалист, не исполнивший обязательства по трудоустройству, предусмотренные договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме Департаменту расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в следующих случаях:… д) прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока со дня трудоустройства (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемым требованиям. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев предусмотренных законом (статья 310 Гражданского Кодекса Российской Федерации).

Постановив обжалуемое ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 333 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 137 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░: ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░; ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ 138 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ 3 ░░░░░░ 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ 4 ░░░░░░ 232.2 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░). ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░ 51 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░ 2017 ░. № 10 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░», ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 335.1 ░░░ ░░), ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░ 6.1 ░░░░░░ 268 ░░░ ░░).

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328 - 330, 335.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░ ░░ 10 ░░░░░░░ 2018 ░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░