Решение по делу № 2-613/2024 от 29.02.2024

Дело № 2-613/2024

УИД 21RS0016-01-2024-000531-74

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2024 года                                      пос. Кугеси

Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Смирновой С.А.,

при секретаре судебного заседания Елисеевой О.Г.,

с участием истца Александрова Г.А. и его представителя Александрова И.Г., допущенного к участию в деле по устному ходатайству,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александрова Геннадия Александровича к сельскохозяйственному производственному кооперативу «ИСКРА» о возложении обязанности предоставить справку о доходах за период с 1990 по 1996 года,

у с т а н о в и л:

Александров Г.А. обратился в суд с иском к сельскохозяйственному производственному кооперативу «ИСКРА» (далее - ответчик, СХПК «ИСКРА») о возложении обязанности предоставить справку о доходах за период с 1990 по 1996 годы.

Исковые требования мотивированы тем, что Александров Г.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы являлся работником колхоза «Искра» Чебоксарского района (ныне СХПК «Искра»).

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, отсутствует начисления, полученные за период с 1990 по 1996 гг. в колхозе «Искра» Чебоксарского района (ныне СХПК «ИСКРА», ИНН 2116540094).

ДД.ММ.ГГГГ заказной корреспонденцией истцом направлены требования о предоставлении справки о доходах за период с 1990 по 1996 годы в адрес нижеуказанных лиц:

- председателю СХПК «ИСКРА» ИНН 2116540094 Шеметову П.Л. (является председателем с 04.04.2019г. по н.в.) РПО 42013377233113;

- арбитражному управляющему Горбылеву И.Н. (ДД.ММ.ГГГГ утвержден временным управляющим в процедуре банкротства СХПК «ИСКРА») РПО 42013377233120;

- конкурсному управляющему Сергеевой Н.С. (ДД.ММ.ГГГГ утвержден конкурсным управляющим в процедуре банкротства СХПК «ИСКРА») РПО 42013389091442;

- конкурсному управляющему Солдатовой Н.Н. (ДД.ММ.ГГГГ утвержден конкурсным управляющим в процедуре банкротства СХПК «ИСКРА») РПО 42013377233106;

- временному управляющему Дорофеевой В.А. (ДД.ММ.ГГГГ утвержден временным управляющим в процедуре банкротства СХПК «ИСКРА») РПО 42013389091411.

По состоянию на сегодняшний день справка о доходах за период с 1990 по 1996 годы истцу не предоставлена.

В результате этого он лишен права на получение пенсии в большем размере, на который добросовестно рассчитывал.

В соответствии с частью 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

По смыслу ст. 62 ТК РФ работодатель должен выдавать документы, связанные с работой, в течение трех рабочих дней как лицам, с которыми у него имеются действующие трудовые договоры, так и тем, с которыми трудовые договоры уже прекращены.

В связи с чем, истец просил обязать ответчика предоставить ему справку о размере его заработной платы (о доходах) за указанный период.

Истец Александров Г.А. и его представитель Александров И.Г. в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика СХПК «ИСКРА» ФИО1 не явилась, предоставила письменный отзыв на иск, в котором просила отказать в удовлетворении иска

Третьи лица: арбитражный управляющий Горбылев И.Н., конкурсный управляющий Сергеева Н.С., конкурсный управляющий Солдатова Н.Н., временно управляющая Дорофеева В.А., представители архива Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики и Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основания и порядок выдачи работнику документов, связанных с работой.

В силу части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов, перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим, помимо прямо указанных в указанной норме работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью.

Из изложенного следует, что законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. Перечень подлежащих выдаче работнику документов, изложенный в статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, исчерпывающим не является. Помимо названных в статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации документов работодатель по письменному требованию работника обязан выдать ему и другие документы, связанные с работой. При этом работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.

Исходя из буквального толкования положений ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, при рассмотрении спора по иску работника об оспаривании отказа работодателя в выдаче ему копий документов, связанных с работой, юридически значимыми обстоятельствами являются установление факта такого обращения работника и осуществленных работодателем действий по выполнению предусмотренной ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности.

Из материалов дела следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы работал в колхозе «Искра» Чебоксарского района Чувашской АССР в качестве слесаря.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Александрова Г.А., отсутствуют начисления, полученные им за период с 1990 по 1996 года в колхозе «Искра».

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика требование о предоставлении ему справки о доходах за период с 1990 по 1996 годы.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обоснованность истребования документов истцом в суде была подтверждена, ответчик (бывший работодатель) не подтвердил, что им предпринимались исчерпывающие действия по выполнению требований, предусмотренных ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, однако исполнение указанных требований не было осуществлено по независящим от ответчика обстоятельствам.

В нарушение указанной статьи ответчиком не представлено доказательств предоставления истцу справок за период с 1990 по 1996 годы. В этой связи требования истца о предоставлении документов основаны на статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем подлежат удовлетворению.

Доводы представителя ответчика о том, что запрашиваемые документы у СХПК «ИСКРА» отсутствуют и они не могут быть предоставлены истцу, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку работодатель обязан хранить документы о трудовой деятельности своих работников и обеспечивать их учет.

Что касается требования истца о взыскании судебной неустойки в порядке ст. 308.3 ГК РФ, то оснований для присуждения судебной неустойки суд не усматривает, поскольку истцом не представлено доказательств того, что ответчик не будет исполнять или будет исполнять решение суда ненадлежащим образом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Возложить на сельскохозяйственный производственный кооператив «ИСКРА» (ОГРН 1032135000413, ИНН 2116540094) обязанность предоставить Александрову Геннадию Александровичу, справку о доходах за период работы с 1990 по 1996 годы.

Во взыскании судебной неустойки в порядке ст. 308.3 ГК РФ с сельскохозяйственного производственного кооператива «ИСКРА» в пользу Александрова Геннадия Александровича в размере 1000 руб. за каждый день просрочки исполнения решения суда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 20.05.2024.

Председательствующий                        С.А. Смирнова