Решение по делу № 2-634/2022 от 26.04.2022

УИД 04RS0020-01-2022-000914-76                                                   № 2-634/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Северобайкальск                                                                        03 июня 2022 года

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Григорьевой В.В., при секретаре Тетерлевой Е.М.,

с участием представителя истца Аникиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» к Кузнецову В.А. о взыскании расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» обратилось с настоящим иском к Кузнецову В.А. указывая, что 06.08.2020 года между ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» и Кузнецовым В.А. заключен трудовой договор, согласно которого ответчик принят на должность стрелка 4 разряда Стрелковой команды ст. Северобайкальск Северобайкальского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на ВСЖД. 29.03.2021 года с работником Кузнецовым В.А заключено соглашение об обучении № 96, в соответствии с которым Работодатель направляет Работника на обучение в Учебный центр филиала ФГП ВО ЖДТ России на Красноярской железной дороге и берет на себя все расходы по оплате обучения Работника, стоимость которого составляет 8666 руб., а работник обязуется отработать у работодателя не менее 18-и месяцев после успешного прохождения обучения. Приказом от 29.03.2021 года № 186-о ответчик был направлен в командировку в г. Красноярск для прохождения обучения в период с 10.04.2021 года по 17.04.2021 года. 17.12.2021 года Кузнецов В.А. уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Просит суд взыскать с Кузнецова В.А. сумму расходов за обучение в размере 10145,27 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 405,82 руб.

Ответчик Кузнецов В.А. в суд не явился, судебная корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения.

Судом в порядке ст. 165.1 ГК РФ, ст. 233 ГПК РФ определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, Кузнецов А.В. принят на работу в <данные изъяты> с 07.08.2020 года, заключен трудовой договор № 110 от 08.08.2020 года.

Из п. 3.2.14 Трудового договора следует, что Работник, по направлению работодателя, обязан проходить подготовку (обучение, повышение квалификации), переподготовку, аттестацию по обеспечению транспортной безопасности и участвовать в мероприятиях по обеспечению транспортной безопасности.

29.03.2021 года между ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице Врио начальника Северобайкальского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на ВСЖД Попова В.А и Кузнецовым В.А. заключено Соглашение об обучении № 96 (далее – Соглашение).

Согласно п.п. 1.1. Соглашения Работодатель направляет Работника на обучение в Учебный центр филиала ФГП ВО ЖДТ России на Красноярской железной дороге по программе повышения квалификации типовой дополнительной профессиональной программе повышения квалификации работников в учебную группу «Транспортная безопасность» и берет на себя все расходы по оплате обучения Работника, стоимость которого составляет 8666 руб., а работник обязуется отработать у работодателя не менее 18-и месяцев после успешного прохождения ообучения.

Приказом № 186-о от 29.03.2021 года Кузнецов А.В. направлен в командировку с 10.04.2021 года по 17.04.2021 год.

Приказом № 696-Л от 16.12.2021 года с 17.12.2021 года прекращено действие трудового договора № 110, заключенного с Кузнецовым В.А. в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул».

Пунктом 3.3. Соглашения предусмотрено, что в случае досрочного увольнения Работника по собственному желанию и без уважительной причины, перечисленной в п. 3.4 Соглашения или увольнения в связи с нарушением трудовой дисциплины или совершения других виновных действий, Работник возмещает расходы на обучение, понесенные Работодателем, исчисленные пропорционально отработанному после окончания обучения времени. Расходы на обучение могут быть удержаны по распоряжению Работодателя с Работника без дополнительного заявления с его стороны. Работник дает согласие на удержание расходов на обучение из любых причитающихся ему выплат. Если при увольнении Работника с него будут удержаны расходы на обучение в полном объеме, то оставшуюся сумму задолженности Работник должен возместить в течение 3 (трех) месяцев с даты увольнения.

Из расчета стоимости возмещения расходов следует, что Кузнецов В.А. после прохождения обучения в группе «транспортная безопасность, 7 категория сил обеспечения транспортной безопасности» отработал 245 дней - с 17.04.2021 года по 17 декабря 2021 год. (8666 руб./518 дн.*(518 дн.-245 дн.) = 4567, 22 руб.)

Согласно авансовому отчету от 30.04.2021 года № 712 командировочные расходы на Кузнецова В.А. составили 10 584 руб. (10584 руб./518 дн.*(518 дн дн. – 245 дн.) =5578,05 руб.) Итого стоимость возмещения расходов на обучение работника составила 10145,27 руб. Расчет задолженности, представленный истцом, проверен судом и признан верным.

Из записки-расчета № 696 от 16.12.2021 года следует, что на момент увольнения у Кузнецова В.А. отсутствовали начисления, в добровольном порядке ответчик задолженность не погасил. Таким образом, до настоящего времени расходы на обучение не возмещены.

В соответствии с ч. 2 ст. 248 ТК РФ если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку при подаче иска истцом уплачена госпошлина в размере 405,81 рублей, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

    Иск ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» к Кузнецову В.А. о взыскании расходов за обучение - удовлетворить.

Взыскать с Кузнецова В.А. в пользу ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» денежные средства в размере 10145,27 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 405,81 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                             подпись                                    В.В. Григорьева

    Копия верна. Судья                                                 В.В. Григорьева

Решение в окончательной форме изготовлено 06.06.2022 года.