Решение по делу № 2-5687/2015 от 30.09.2015

Дело № 2-5687/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2015 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего:     Н.Г. Татарниковой,

при секретаре:          А.С. Ивановой,

с участием помощника прокурора г. Бийска Н.Ю. Тивиковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Бийска, действующего в интересах Стрельникова ВА к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭКАТЭ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Бийска обратился в суд с указанным иском в интересах Стрельникова В.А.

В обоснование заявленных требований указал на то, что Стрельников В.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «ЭКАТЭ» в должности ПР.

Задолженность предприятия перед работником по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет Х руб До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена.

Прокурор г. Бийска просит взыскать с ответчика ООО «ЭКАТЭ» в пользу истца Стрельникова В.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере Х руб, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме Х руб, компенсацию морального вреда в сумме Х руб

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Н.Ю. Тивикова поддержала заявленные требования, просила удовлетворить их в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Истец Стрельников В.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в представленном заявлении просит о рассмотрении дела без его участия, что суд находит возможным.

Ответчик ООО «ЭКАТЭ» о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, каких-либо ходатайств не заявлял, что не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие. До судебного заседания представил копию расходного кассового ордера, подтверждающую выплату истцу задолженности по заработной плате в полном объеме.

Выслушав участвующего в деле прокурора Тивикову Н.Ю., изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

Установлено и подтверждается материалами дела, что истец Стрельников В.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ЭКАТЭ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности ПР (л.д. 7).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Так, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, справки ООО «ЭКАТЭ» № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ЭКАТЭ» установлены сроки выдачи заработной платы: 30-е число текущего месяца - срок выдачи аванса; 15-е число месяца, следующего за расчетным – срок окончательного расчета (л.д. 9).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ истцу Стрельникову В.А. выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме Х руб, что подтверждается копий расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30).

Поскольку на момент рассмотрения спора установленная законом обязанность по выплате заработной платы работодателем исполнена, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме Х руб не подлежит удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, учитывая то, что на дату обращения Стрельникова В.А. в суд с настоящим исковым заявлением задолженность по заработной плате ответчиком не была погашена, истец вправе требовать от ООО «ЭКАТЭ» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки.

Истцом заявлена ко взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из следующего расчета: Х руб (подлежавшая выплате в ДД.ММ.ГГГГ заработная плата) х 8,25% : 300 дней х 46 дней = Х руб

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплат в сумме Х руб подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, положениями ст.237 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Как следует из разъяснений постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание длительность задержки выплаты заработной платы, размер задолженности, учитывая принципы справедливости и разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере Х руб.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход городского округа муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина в размере Х руб, в том числе по требованиям имущественного характера – Х руб и неимущественного характера - Х руб

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Бийска, действующего в интересах Стрельникова ВА, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭКАТЭ» в пользу Стрельникова ВА денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере Х руб, компенсацию морального вреда в размере Х руб, всего взыскать – Х руб

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований прокурору города Бийска, действующему в интересах Стрельникова ВА, отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭКАТЭ» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере Х руб

Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                    Н.Г. Татарникова