Решение по делу № 2-111/2024 (2-1667/2023;) от 19.12.2023

Дело № 2-1-111/2024

УИД 64RS0010-01-2023-002484-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2024 года              г.Вольск

Вольский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Гладышевой С.Н., при помощнике Макеевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ермакову Д. В. о взыскании затраченных на обучение денежных средств

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Ермакову Д. В. о взыскании затраченных на обучение денежных средств в сумме 58 626 рублей 02 копейки, мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком 06 февраля 2023 года был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ответчик за счет средств ОАО «РЖД» обязался в период с 06 февраля 2023 года по 02 июня 2023 года пройти обучение на помощника машиниста тепловоза, электровоза и сдать квалификационный экзамен по программе профессиональной подготовке на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций, а затем проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. Приказом № № от 30 марта 2023 года Ермаков Д.В. был отчислен с курсов подготовки по профессии «помощник машиниста тепловоза» с 30 марта 2023 года. В соответствии с условиями ученического договора истец вправе потребовать от ответчика возмещения затрат, понесенных на его обучение.

Представитель истца в судебное заседание не явился. о времени и месте слушания дела извещен надлежащим способом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен о времени и месте слушания дела, возражений по заявленному требованию не представил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Из материалов дела следует, что 06 февраля 2023 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ответчик за счет средств ОАО «РЖД» обязался в период с 06 февраля 2023 года по 02 июня 2023 года пройти обучение на помощника машиниста тепловоза, электровоза и сдать квалификационный экзамен по программе профессиональной подготовке на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций, а затем проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.

Судом установлено, что истец исполнил свои обязательства, оплатив обучение ответчика в полном объеме.

Данное обстоятельство подтверждается имеющимися в материалах дела расчетными листами, справками о начисленной и выплаченной ответчику стипендии и о себестоимости обучения.

Приказом № № от 30 марта 2023 года Ермаков Д.В. был отчислен с курсов подготовки по профессии «помощник машиниста тепловоза» с 30 марта 2023 года.

Таким образом, ответчик не окончил учебное заведение и не отработал в ОАО «РЖД» требуемое количество времени.

Следовательно, ответчик нарушил пункты 3.1.4, 3.1.6 и 3.1.7 заключенного с ним ученического договора.

Статьей 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу статьи 310 Гражданского Кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Принимая во внимание то обстоятельство, что обязанность ответчика пройти обучение и отработать по полученной профессии не менее 3 лет не исполнена, на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению убытков, связанных с неисполнением договора.

Согласно пункту 3.1.9 ученического договора при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.2, 3.1.7 ответчик обязался возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Следовательно, ответчик должен возместить истцу не только полученную стипендию, но и стоимость самого обучения.

Как уже указано выше, на обучение ответчика в период с 06 февраля 2023 года по 30 марта 2023 года затрачено 13 071 рубль 63 копейки, выплачена стипендия в 45 554 рубля 57 копеек. Всего на обучение ответчика затраты составили 58 626 рублей 02 копейки.

Ответчик должен отработать не менее трех лет или 1096 календарных дней (365 х 3), но не отработал ни одного дня. Сумма долга за неотработанное время составляет 58 626 рублей 02 копейки. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Так как требования истца были удовлетворены полностью, с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в пользу ОАО «РЖД» в размере 1 959 рублей 00 копеек ((58626,02 – 20000) х 3% + 800).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ермакову Д. В. о взыскании затраченных на обучение денежных средств удовлетворить полностью.

Взыскать с Ермакова Д. В., паспорт серии №, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ИНН 7708503727, затраченные на обучение денежные средства в сумме 58 626 (пятьдесят восемь тысяч шестьсот двадцать шесть) рублей 02 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 959 (одна тысяча девятьсот пятьдесят девять) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Вольский районный суд.

Судья              С.Н.Гладышева

Мотивированное решение изготовлено 10 января 2024 года.