Решение по делу № 2-648/2017 от 19.06.2017

Дело № 2-648/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу в связи с утверждением

мирового соглашения

г.Гуково                                                                                   18 августа 2017 года

Гуковский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Батура Н.В.,

при секретаре Десятниковой Л.А.,

с участием пом. прокурора г. Гуково Астаховой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косолапова Сергея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Титан» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Косолапов С.В. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с 01 апреля 2015 г. он работал в ООО «ТИТАН» в должности коммерческого директора, с соответствующей записью в трудовой книжке. Ему выплачивалась заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. В конце апреля 2017 года генеральный директор общества ФИО7 представил трудовому коллективу ФИО1, как исполнительного директора ООО «ТИТАН», который будет исполнять обязанности руководителя организации в мае 2017 года. Истцом было подано заявление о предоставлении ему отпуска с 2 по 5 мая 2017 года, которое было подписано ФИО1 Косолапов С.В. вышел на работу 10 мая 2017 года, а 16 мая 2017 года ему были предъявлены уведомление о необходимости дать объяснения об отсутствии на рабочем месте в период 2-5 мая 2017 года и приказ № от 16 мая 2017 года о его увольнении. При этом истцу было сообщено, что ФИО1 не являлся его начальником и не мог принимать решения о его отпуске и решать кадровые вопросы. Косолапов С.В. считает увольнение незаконным, поскольку на предприятии был издан приказ № от 24 апреля 2017 года, которым фактически полномочия руководителя организации передавались ФИО1 и в соответствии с которым истец действовал при согласовании своего отпуска. Истец прогула не допускал. По мнению истца, размер его средней заработной платы за время вынужденного прогула с 16 мая 2016 года г. по 15 июня 2016 г. - 30 дней, составляет 172000 руб. и подлежит взысканию в его пользу с ответчика. Также, поскольку действиями работодателя ему причинены существенные моральные и нравственные страдания, и в соответствии со ст.237 ТК РФ он имеет право на возмещение морального вреда. На основании изложенного истец просит суд восстановить его на работе в ООО «ТИТАН» в должности коммерческого директора. Взыскать с ООО «ТИТАН» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 16 мая 2017 года г. по 15 июня 2017 года в размере 172000 рублей. Взыскать с ООО «ТИТАН» компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела истец увеличил исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда до 105000 руб.

В судебном заседании стороны: истец Косолапов Сергей Владимирович, в лице представителя истца - Цуканова А.С., действующего на основании доверенности, и ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Титан», в лице представителя ответчика - Гриненко Е.А., действующего на основании доверенности, заявили о намерении заключить мировое соглашение на следующих условиях:

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Выплатить Истцу компенсацию в размере 450000 (Четыреста пятьдесят тысяч) рублей в течение 10 дней с момента вступления в силу определения об утверждении мирового соглашения. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: Сергей Владимирович Косолапов

Номер счета карты: №

Банк получателя: <данные изъяты>

БИК: №

Корр. счет: №

ИНН: №

КПП: №

1.2. Изменить основание увольнения Косолапова С.В. на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) в течение 10 дней с момента вступления в силу определения об утверждении мирового соглашения.

2. Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к Ответчику, в том числе от требований о компенсации морального вреда, выплате за вынужденный прогул и расходов на ведение дела, а так же иных требований, вытекающих из наличия трудовых отношений между Сторонами.

3. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Условия мирового соглашения изложены сторонами в отдельном документе, а также внесены в протокол судебного заседания; в судебном заседании представитель истца, представитель ответчика подтвердили свое согласие на заключение мирового соглашения в согласованной ими редакции.

Суд считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных выше условиях, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Сторонам разъяснены последствия заключения ими мирового соглашения, утверждения его судом и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.39,173,220,221,224,225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░», ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░:

1.1. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 450000 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░ ░░░░░: №

░░░░ ░░░░░░░░░░: <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░: №

░░░░. ░░░░: №

░░░: №

░░░: №

1.2. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░ ░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

2. ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

3. ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

4. ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                 ░.░. ░░░░░░