Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
66RS0006-01-2019-001288-38
в„– 2-2140/2019
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
24 РёСЋРЅСЏ 2019 РіРѕРґР°
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Никулиной А.Л.,
РїСЂРё секретаре Батуриной Р.Р’.,
с участием истца, представителя ответчика,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Добровольского Е. Б. к Федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации» о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленного времени, надбавки к должностному окладу,
установил:
истец Добровольский Е.Б. обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации» о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленного времени, надбавки к должностному окладу, указав, что с 17.07.2014 по 13.02.2018 он проходил службу в Уральском юридическом институте МВД России. 13.02.2018 в связи с переводом в Главное управление внутренних дел России по Свердловской области, был назначен старшим оперуполномоченным отдела по борьбе с организованной преступностью управления уголовного розыска ГУ МВД России по Свердловской области. Зная о имеющейся переработке, которая была выполнена в УрЮРМВД России 05.04.2018, истец обратился с рапортом (направлен почтой России) к временно исполняющему обязанности начальника Уральского юридического института МВД России Мещерякову А.Н. о выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время. За период прохождения службы в УрЮРМВД России, время, подлежащее компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, составило 247 часов, что подтверждается выпиской из табеля учёта служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, заверенного непосредственным руководителем подразделения и ответственным за ведения табеля учёта служебного времени, а также справкой выданной кадровым подразделением заверенной начальником отдела кадров УрЮРМВД России. Однако на обращения к руководителю данного учреждения был дан ответ о том, что за указанными выплатами необходимо обратится в финансово-экономическое подразделение по месту прохождения службы, куда был откомандирован 13.02.2018. Сумма, подлежащая компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, исходя из средней заработной платы, в период прохождения службы в УрЮРМВД России, составляет 67 600 рублей. Кроме того, в своем обращении к временно исполняющему обязанности начальника Уральского юридического института МВД России Мещерякову А.Н. истец указал о том, что ему полагается выплата надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, так как с 17.07.2014 по 05.09.2016 проходил службу в Уральском юридическом институте МВД России в должности помощника дежурного комендантского отделения с должностным окладом в размере 16 500 рублей, который сохранился с предыдущего места службы, где был сокращен в связи с организационно-штатными изменениями системы МВД. За выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утвержденного перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, сотруднику комендантских отделений предусмотрена надбавка в размере 20% к должностному окладу, которая истцу не выплачивалась в период прохождения службы в указанном подразделении. За период прохождения службы в должности помощника комендантского отделения УрЮРМВД России сумма надбавки составляет 82 500 рублей. В своем ответе на обращение, в части данного вопроса, временно исполняющий обязанности начальника Уральского юридического института МВД России Мещеряков А.Н. подтвердил, что сотрудникам комендантского отделения УрЮРМВД России указанные надбавки к должностному окладу не выплачивались сославшись при этом на то, что при решении данного вопроса УрЮРМВД России руководствовался позицией Департамента по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации. После получения ответа, истец обратился по средствам электронной почты в Департамент по финансово - экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России, должностные лица которого дали ответ в электронном виде, о том, что в настоящее время истец не состоит в служебных отношениях с МВД России, в связи с его увольнением из органов внутренних дел и решение вопроса о произведении данных выплат может быть только в судебном порядке. Кроме того за разъяснениями истец обратился в Прокуратуру Орджоникидзевского района города Екатеринбурга, представители которой посоветовали обратиться в суд, а обращение было перенаправлено в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, которая также порекомендовала обратиться в суд.
На основании изложенного, истец просил суд взыскать с Уральского юридического института МВД России в пользу Добровольского Е. Б. не выплаченную компенсацию в виде денежных средств за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 67 600 рублей, не выплаченную надбавку к должностному окладу за период с 17.07.2014 по 05.09.2016 за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время в виде денежных средств в размере 82 500 рублей.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, указав, что истец действительно проходил службу в Уральском юридическом институте МВД России в период с 17.07.2014 по 13.02.2018. 13.02.2018 Добровольский Е.Б. приказом УрЮРМВД России переведен для дальнейшего прохождения службы в ГУ МВД России по Свердловской области.
В соответствии с ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе в ОВД) в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет. Согласно ч. 1 ст. 72 Закона о службе в ОВД неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником являются служебным спором в органах внутренних дел (далее - служебный спор). Согласно ч. 4 ст. 72 Закона о службе в ОВД сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. Согласно ч. 8 ст. 72 Закона о службе решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора. С момента перевода истца в ГУ МВД России по Свердловской области прошло 14 месяцев, с момента его обращения в Уральский юридический институт МВД России по служебному спору и получения ответа на указанное обращение прошло более 12 месяцев. Таким образом, представитель ответчика считает, что истцом без уважительных причин пропущен установленный федеральным законом срок обращения в суд, последствия которого он просит применить.
Рстец указав, что РѕРЅРё считает, так как РѕРЅ обращался РІ прокуратуру Рё инспекцию РїРѕ труду, то РѕРЅ РЅРµ пропустил СЃСЂРѕРє.
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд пришел к следующему.
В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
Согласно ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Согласно ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов являются служебным спором.
В соответствии с ч. 3 ст. 72 вышеуказанного закона сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.
На основании части 4 ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Судом установлено, подтверждается представленными суду письменными доказательствами и не оспаривается сторонами, что
Добровольский Е.Б. проходил службу в Федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации» в период с 17.07.2014 в должности помощника дежурного комендантского отделения, а с 05.09.2016 в должности преподавателя кафедры оперативно-розыскной деятельности органов внутренних дел по 13.02.2018.
13.02.2018 приказом < № > от 09.02.2018 Добровольский Е.Б. переведен в ГУ МВД России по Свердловской области.
В соответствии с ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе в ОВД) в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
Таким образом, окончательный расчет должен был быть произведен с истцом 13.02.2018.
05.04.2018 Добровольсикй Е.Б. обратился к ответчику с рапортом, в котором просил выплатить ему не выплаченную компенсацию в виде денежных средств за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 247 часов, не выплаченную надбавку к должностному окладу за период с 17.07.2014 по 05.09.2016 за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время в виде денежных средств в размере 82 500 рублей.
13.04.2018 ответчиком ему был дан ответ, которым фактически было отказано в выплате именно ответчиком и рекомендовано обратиться в финансово-экономическое подразделения по месту работы.
Принимая во внимание, что истец не оспорил факт получения данного ответа, более того, сам приложил его к исковому заявлению, доказательств получения его в иное время не представил, суд считает, что срок для обращения в суд за разрешением данного служебного спора начал течь с 14.04.2018 и истек 17.07.2018.
С исковым заявлением истец обратился 03.04.2019, т.е. с пропуском установленного трехмесячного срока.
Доказательств наличия уважительной причины для пропуска срока истец не представил, ходатайств о восстановлении срока не заявлял.
Суд не может признать уважительной причиной пропуска срока и как основание для восстановлении его тот факт, что истец обращался в ГУ МВД России по Свердловской области, прокуратуру и Государственную инспекцию труда по следующим основаниям.
РР· положений Рї. 16 Постановления Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р Р¤ РѕС‚ 29.05.2018 N 15, следует, что РїСЂРё РїСЂРѕРїСѓСЃРєРµ работником СЃСЂРѕРєР°, установленного статьей 392 РўРљ Р Р¤, Рѕ применении которого заявлено ответчиком, такой СЃСЂРѕРє может быть восстановлен СЃСѓРґРѕРј РїСЂРё наличии уважительных причин (часть четвертая статьи 392 РўРљ Р Р¤). Р’ качестве уважительных причин РїСЂРѕРїСѓСЃРєР° СЃСЂРѕРєР° для обращения РІ СЃСѓРґ РјРѕРіСѓС‚ расцениваться обстоятельства, объективно препятст░І░ѕ░І░°░І░€░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░·░° ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░°, ░є░°░є ░‚░ѕ: ░±░ѕ░»░µ░·░Ѕ░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░µ░і░ѕ ░І ░є░ѕ░ј░°░Ѕ░ґ░░░Ђ░ѕ░І░є░µ, ░Ѕ░µ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░І░Ѓ░»░µ░ґ░Ѓ░‚░І░░░µ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░µ░ѕ░ґ░ѕ░»░░░ј░ѕ░№ ░Ѓ░░░»░‹, ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░…░ѕ░ґ░° ░·░° ░‚░Џ░¶░µ░»░ѕ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░‡░»░µ░Ѕ░°░ј░░ ░Ѓ░µ░ј░Њ░░ ░░ ░‚.░ї. ░ќ░°░ї░Ђ░░░ј░µ░Ђ, ░ѕ░± ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░Ѕ░° ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░·░° ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░° ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░‚░Њ ░Ѓ░І░ѕ░µ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѓ ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░ ░µ░і░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І ░І ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░‹ ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░°░‚░ѓ░Ђ░‹ ░░ (░░░»░░) ░І ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░†░░░Ћ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░ј░░ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░±░‹░»░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░ѕ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░± ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░І░Ѓ░»░µ░ґ░Ѓ░‚░І░░░µ ░‡░µ░і░ѕ ░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░»░░ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░¶░░░ґ░°░Ѕ░░░Џ, ░‡░‚░ѕ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░° ░±░ѓ░ґ░ѓ░‚ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░‹ ░І░ѕ ░І░Ѕ░µ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ.
░░· ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ѓ░°░ј░░░ј ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░І ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░°░‚░ѓ░Ђ░ѓ ░ћ░Ђ░ґ░¶░ѕ░Ѕ░░░є░░░ґ░·░µ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░° ░і. ░•░є░°░‚░µ░Ђ░░░Ѕ░±░ѓ░Ђ░і░° ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░»░Ѓ░Џ ░Ѓ ░¶░°░»░ѕ░±░ѕ░№ ░І ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░µ 2019 ░і░ѕ░ґ░°, ░‚.░µ. ░ї░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░Ѕ░° ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░±░ѕ░»░µ░µ ░‡░µ░ј ░Ѕ░° 5 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І. ░░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░░░· ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░°░‚░ѓ░Ђ░‹ ░±░‹░»░ѕ ░ї░µ░Ђ░µ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░І ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░†░░░Ћ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°. ░Ў░°░ј ░¶░µ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░‚░ѓ░ґ░° ░І░ѕ░І░Ѓ░µ ░Ѕ░µ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░°░»░Ѓ░Џ.
░¤░°░є░‚ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ ░Ђ░°░ї░ѕ░Ђ░‚░ѕ░ј ░ѕ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ј░ј ░І ░“░Ј ░њ░’░” ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ 31.10.2018 ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░ї░ѕ░І░»░░░Џ░‚░Њ ░Ѕ░° ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░‚░°░є ░є░°░є ░“░Ј ░њ░’░” ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░ ░ї░ѕ ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░°░ј░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј, ░є ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░ј░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ѕ░°░»░░░‡░░░Џ ░ѕ░±░Љ░µ░є░‚░░░І░Ѕ░‹░… ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░ґ░»░Џ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░·░° ░·░°░‰░░░‚░ѕ░№ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░°.
░ћ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░‚░є░°░·░°░Ѕ░ѕ.
░”░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ѕ░±░Ђ░°░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░░░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 12, 194-199 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ░µ░€░░░»:
░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░”░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░•. ░‘. ░є ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░є░°░·░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░І░‹░Ѓ░€░µ░і░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░«░Ј░Ђ░°░»░Њ░Ѓ░є░░░№ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░░░‚░ѓ░‚ ░њ░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░µ░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░» ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░·░° ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░Ѓ░І░µ░Ђ░… ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░, ░Ѕ░°░ґ░±░°░І░є░░ ░є ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░є░»░°░ґ░ѓ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ░№ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ћ░Ђ░ґ░¶░ѕ░Ѕ░░░є░░░ґ░·░µ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░•░є░°░‚░µ░Ђ░░░Ѕ░±░ѓ░Ђ░і░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░±░ѓ░ґ░µ░‚ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ї░Џ░‚░░ ░ґ░Ѕ░µ░№.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ђ.░›. ░ќ░░░є░ѓ░»░░░Ѕ░°.
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ 30.06.2019.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ђ.░›. ░ќ░░░є░ѓ░»░░░Ѕ░°.
Банкротство