Решение от 12.07.2021 по делу № 2-1794/2021 от 15.04.2021

Дело № 2-1794/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2021 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Соха Т.М.,

при секретаре Хилажевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Челябинский цинковый завод» к Лобову В.П. о взыскании расходов, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Челябинский цинковый завод» (далее – АО «ЧЦЗ») обратилось в суд с иском и просит взыскать с Лобова В.П. в свою пользу расходы, связанные с обучением работника, в размере 570 000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 8 900 руб.

В обоснование требований истец указал, что хх.хх.хх между АО «Челябинский цинковый завод» и ответчиком Лобовым В.П. был оформлен трудовой договор №, согласно которому он принят на работу ..., на неопределенный срок. Впоследствии Лобов В.П. был направлен на получение высшего образования по специальности ..., в связи с чем между сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение работника № от хх.хх.хх, по условиям которого работник обязан отработать у работодателя не менее пяти лет с момента окончания обучения. Правоотношения между АО «ЧЦЗ», Лобовым В.П. и Негосударственным частным образовательным учреждением высшего образования «Технический университет УГМК» урегулированы договором на оказание платных образовательных услуг. За 2017 – 2018 ученические годы работодатель перечислил за обучение Лобова В.П. 190 000 руб., за 2018 – 2019 годы – 190 000 руб., за 2019 – 2020 годы – 190 000 руб., всего на сумму 570 000 руб. По заявлению работника от 20.07.2020 г. трудовой договор с ним расторгнут 03 августа 2020 года. Между сторонами заключено соглашение о полном возмещении стоимости обучения в размере 570 000 руб. не позднее 31.12.2020 г. В адрес ответчика истцом направлена претензия от 10.03.2021 г., однако до настоящего времени расходы работодателя ответчиком не возмещены.

В судебном заседании представитель истца ООО «ЧЦЗ» Хуснуллина М.Г., действующая на основании доверенности (л.д. 89), требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объёме, настаивала на их удовлетворении. Пояснила, что в добровольном порядке затраты на обучение ответчиком не возмещены.

Ответчик Лобов В.П. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом по адресу регистрации по месту жительства, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении в его отсутствие не просил (л. д. 96, 102-103).

В соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63).

Согласно разъяснениям, изложенным в абзаце втором пункта 67 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25, извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Лобова В.П., так как о времени и месте рассмотрения дела он извещался судом по адресу его регистрации по месту жительства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу абз. 2 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Судом установлено, что между АО «ЧЦЗ» и ответчиком Лобовым В.П. заключен трудовой договор № от хх.хх.хх, он принят на работу с хх.хх.хх по хх.хх.хх ... (л.д. 12-13).В последующем с ответчиком заключен трудовой договор № от хх.хх.хх на неопределенный срок с хх.хх.хх, что также подтверждается приказом о переводе работника на другую работу (л.д. 14-15). хх.хх.хх между АО «ЧЦЗ» (работодатель) и Лобовым В.П. (работник) заключен ученический договор № на профессиональное обучение работника, согласно которому работодатель направляет работника, работающего по профессии ... на получение высшего образования по направлению подготовки ... в негосударственное частное образовательное учреждение высшего образования «Технический университет УГМК», расположенное по адресу: 624091, Свердловская область, г. Верхняя Пышма, пр. Успенский, 3 (далее – Учебный центр) (л.д. 16). Период обучения работника составляет 4 года 6 месяцев (п.п. 1.3 Ученического договора). Стоимость обучения определена договором № от хх.хх.хх, заключенным между ПАО «ЧЦЗ», Учебным центром и работником, и составляет 190 000 руб. за первый год обучения. Стоимость последующих лет обучения ежегодно устанавливается Учебным центром. Исходя из годовой стоимости обучения в размере 190 000 руб. полная стоимость обучения за 4 года 6 месяцев будет составлять 855 000 руб. Точная стоимость за весь срок обучения определяется приказами Учебного центра о стоимости обучения на каждый учебный год (п. 2 Ученического договора). В соответствии с п.п. 3.3.2 Ученического договора работник обязуется отработать у работодателя не менее пяти лет с момента окончания обучения, т.к. обучение производится за счет средств работодателя. В случае досрочного расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (до истечения 5 лет со дня окончания обучения), работник обязуется возместить в момент расторжения трудового договора расходы, понесенные работодателем. Работник обязуется полностью возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения в случае увольнения по собственному желанию (п.п. 3.3.4 Ученического договора). Из материалов дела также следует, что 30 августа 2017 года между НЧОУ ВО «ТУ УГМК» (Университет), действующего на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности рег. № 1727 от 28.10.2015 г., прошедшего государственную аккредитацию (л.д. 63-65, 84-85), ПАО «ЧЦЗ» (заказчик) и Лобовым В.П. (студент) заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе высшего образования, согласно которому Университет обязуется предоставить образовательные услуги, а Заказчик обязуется оплатить обучение Студента по основной профессиональной образовательной программе высшего образования – направления ... по заочной форме обучения, а Студент обязуется освоить образовательную программу в соответствии с учебными и индивидуальными планами (л.д. 18-21). Общая стоимость образовательных услуг составляет 855 000 руб. Стоимость обучения Студента за один год составляет 190 000 руб. Оплата стоимости обучения производится по семестрам в размере половины стоимости обучения в текущем учебном году за каждый семестр: за первый семестр – до 15 сентября 2017 года; за последующие годы – до 25 января 2018 года, до 01 сентября 2018 года, 25 января 2019 года, 01 сентября 2019 года, 25 января 2020 года, 01 сентября 2020 года, 25 января 2021 года, 01 сентября 2021 года (п.п. 2.1, 2.2., 2.3. Договора об оказании образовательных услуг). Платежными поручениями работодателем АО «ЧЦЗ» за обучение Лобова В.П. были уплачены денежные средства в общем размере 570 000 руб. (л.д. 23-34). Актами образовательного учреждения подтверждается оказание Лобову В.П. образовательных услуг по программе высшего образования – направления ... (л.д. 66-71). хх.хх.хх Лобовым В.П. подано заявление об увольнении по собственному желанию с хх.хх.хх. Трудовой договор с ним прекращен хх.хх.хх (л.д. 35-36). С Лобовым В.П. заключено соглашение о возмещении денежных средств к ученическому договору от хх.хх.хх, согласно которому ответчик обязался произвести оплату путем внесения наличных денежных средств в кассу Завода ли путем перечисления денежных средств на расчетный счет с указанием назначения платежа по следующей схеме: до 31.08.2020 г. – 114 000 руб.; до 30.09.2020 г. -114 000 руб.; до 31.10.2020 г. - 114 000 руб.; до 30.11.2020 г. - 114 000 руб.; до 31.12.2020 г. - 114 000 руб. (л.д. 17). Соглашением от 20 августа 2020 года расторгнут договор об оказании образовательных услуг по программе высшего образования № от хх.хх.хх (л.д. 22). 12 марта 2021 года истцом направлена претензия с требованием о возмещении затрат на обучение в размере 570 000 руб. (л.д. 37-39). Однако до настоящего времени ответчик свои обязательства перед АО «ЧЦЗ» по возмещению затрат на обучение по ученическому договору от 30 августа 2017 года в размере 570 000 руб. не исполнил. Доказательств обратного суду не представлено.При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать сумму задолженности по ученическому договору в размере 570 000 руб.Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме, то с ответчика в пользу истца необходимо взыскать госпошлину, оплаченную истцом при подаче искового заявления, в размере 8900 руб. (л.д. 4).На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. (░░.░░.░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ...), ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░ 6606013640 ░░░░ 1027402551880, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25 ░░░░ 2002 ░░░░) ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░ ░ ░░░░░░░ 570 000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8 900 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 578 900 (░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                      ░.░. ░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 19 ░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                      ░.░. ░░░░