Решение по делу № 2-3075/2015 от 24.08.2015

Дело № 3075/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    г. Тверь    22 сентября 2015 года

Заволжский районный суд г.Твери в составе

председательствующего судьи Рапицкой Н.Б.,

при секретаре Иваненко А.В.,

с участием помощника прокурора Заволжского района г.твери Жигалова Д.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску прокурора Заволжского рйона г.твери в инетерсах Самокатова Ю.Л. к ООО «Управляющая компания Заволжского района» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Заволжского района г.Твери обратился в суд в интересах Самокатова Ю.Л. с исковым заявлением к ООО «Управляющая компания Заволжского района», в котором просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 2397 рублей 85 копеек. В обоснование требований указал, что Самокатов Ю.Л. находится в трудовых отношениях с ответчиком с 2012 года. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года задолженность по заработной Самокатова Ю.Л. плате составила 2397, 85 рублей.

Истец Самокатов Ю.Л., извещенный о времени и месте рассмотрения дела в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, об уважительности причин не явки суд не известил, об отложении не просил.

Помощник прокурора Жигалов Д.Э. в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Управляющая компания Заволжского района» в лице конкурсного управляющего Леонтьева С.М. в судебное заседании е не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Представил отзыв, согласно которому указал, что в отношении ответчика введена процедура конкурсного производства. Ответчик не отрицает факт невыплаты заработной платы, просит принять во внимание неплатежеспособность организации, заработная плата будет выплачена в соответствии с предусмотренной Законом о банкротстве очередностью и поступлением денежных средств на расчетный счет.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года Самокатов Ю.Л. был принят на работу качестве разнорабочего в отдел благоустройства и клининга. ДД.ММ.ГГГГ года действие трудового договора прекращено на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Задолженность на ДД.ММ.ГГГГ года по заработной плате начисленной Самокатову Ю.Л. составляет 2397, 85 рублей.

Задолженность ответчиком не оспаривается.

Из положений ст. 135 ТК РФ следует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (часть 5 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с истцом прекращен, при этом расчет с истцом ответчиком в день увольнения окончательно не произведен, что подтверждено справкой ООО «Управляющая компания Заволжского района» и признается ответчиком.

Таким образом, ответчиком ООО «Управляющая компания Заволжского района» расчет с истцом не произведен в полном объеме, в связи с чем исковые требования прокурора Заволжского района г.Твери в инетерсах Самокатова Ю.Л. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2397 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 85 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                     ░.░.░░░░░░░░