Дело № 2-358/2024
56RS0040-01-2024-000399-69
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июня 2024 года с. Ташла
Ташлинский районный суд Оренбургской области в составе
председательствующего судьи Пузиной О.В.,
при секретаре Масленниковой Р.З.,
с участием помощника прокурора Ташлинского района Оренбургской области Обезьяновой Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорочинского межрайонного прокурора в интересах Ильичева Сергея Ивановича к обществу с ограниченной ответственностью «Вартанефть» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и других обязательных платежей,
УСТАНОВИЛ:
Сорочинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Ильичева С.И. с иском к ООО «Вартанефть» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и других обязательных платежей.
В обоснование заявленных требований указал, что при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Вартанефть» прокуратурой установлено, что Ильичев С.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Вартанефть» в должности ...... дата действие трудового договора прекращено по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Окончательный расчет с Ильичевым С.И. в день увольнения не произведен, сведения о выплате работнику причитающихся ему сумм не представлено.
Просит суд обязать ООО «Вартанефть» произвести выплату сумм, причитающихся работнику Ильичеву С.И. на день увольнения в размере 30 168 руб. 68 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику с дата по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Представитель истца – помощник прокурора Ташлинского района Оренбургской области Обезьянова Г.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила взыскать в пользу Ильичева С.И. 30 168 рублей 68 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику с 11 января 2024 года по день фактического расчета включительно.
Ильичев С.И.и ООО «Вартанефть» о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в судебном заседании участия не принимали. Ильичев С.И. ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.
Выслушав представителя истца Обезьянову Г.А., исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.
На основании ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Исходя из общепринятых принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.
Статьей 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В судебном заседании установлено, что Ильичев С.И. обратился в прокуратуру в связи с нарушением его трудовых прав. Сорочинским межрайонным прокурором принято решение о проведении проверки.
Согласно списку работников ООО «Вартнефть» уволенных за период с дата по дата за подписью генерального директора М., Ильичев Сергей Иванович уволен дата с должности ....., сумма задолженности составила 30 168,68 рублей, период образования январь 2024 года.
Трудовым договором № от дата заключенным между ООО «Вартнефть» (работодатель) и Ильичевым С.И. (работник) предусмотрено, что работник принимается на работу по профессии (должности) ...... Установлено, что заработная плата выплачивается каждые полмесяца в следующие сроки: за первую часть месяца 30 числа текущего месяца, за вторую часть месяца 15 числа следующего месяца (п. 2.2 договора). Работник имеет право на получение по результатам своей работы различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с Положением об оплате труда, действующим на предприятии (п. 2.3); работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в соответствии с условиями, установленными Положением об оплате труда, действующим на предприятии (п. 2.4); выплата заработной платы работнику производится не реже, чем каждые полмесяца, в сроки и в порядке установленным Правилами внутреннего распорядка (согласно ст. 136 ТК РФ) (п.2.5).
Согласно п. 1.6.5 Положения об оплате труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих ООО «Вартанефть», введенного с 01 октября 2021 года заработная плата выплачивается два раза в месяц 30 числа отчетного месяца- заработная плата за первую половину месяца, 15 числа месяца следующего за отчетным – заработная плата за вторую половину месяца в окончательный расчет по итогам истекшего месяца. Заработная плата выплачивается путем перечисления на пластиковые банковские карты. Работнику выдается расчетный лист в момент выдачи заработной платы, с указанием причитающейся ему за соответствующий период заработной платы, размерах произведенных удержании, а также об общей сумме, подлежащей выплате.
Системным положением предусмотрено ежемесячное премирование работников ООО «Вартанефть» за основные результаты хозяйственной деятельности.
Согласно представленному расчетному листку за январь 2024 года долг предприятия ООО «Вартанефть» на конец месяца перед Ильичевым С.И. составляет 30 168,68 руб.. Указанная сумма числится как задолженность предприятия перед работником и в расчетных листках за февраль 2024 года, и за март 2024 года.
Приказом (распоряжением) № от дата прекращено действие трудового договора от дата с Ильичевым Сергеем Ивановичем, ....., уволен дата, расторжение трудового договора по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку по результатам рассмотрения дела установлено, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав работника по выплате заработной платы в полном объеме, то с работодателя подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за задержку выплаты заработной платы.
Ключевая ставка, установленная Центральным банком Российской Федерации, за период задержки заработной платы составила с дата по дата – 16,00 %.
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы с учетом того, что ставка ЦБ с дата составляет 16,00 %, составит 5 213,15 рублей за период с дата по дата (30 168,68 руб. х 16,00 % х 1/150 х 162 дня = 5 213,15 руб.).
Далее, начиная с дата с ответчика в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.
Обстоятельства, изложенные в иске, полностью подтвердились в судебном заседании.
При таких обстоятельствах искСорочинского межрайонного прокурора в интересах Ильичева Д.С. подлежит удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.
В соответствии с пп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет 1261,00 руб., который подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Сорочинского межрайонного прокурора в интересах Ильичева Данилы Сергеевичаудовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вартнефть» (ИНН 7733323414, ОГРН 5177746042062) в пользу Ильичева Сергея Ивановича, ..... задолженность по заработной плате в размере 30168 рублей68 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 5 213 рублей 15 копеек, а всего 35381 (тридцать пять тысяч триста восемьдесят один) рубль 83 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вартнефть» (ИНН 7733323414, ОГРН 5177746042062) в пользу Ильичева Сергея Ивановича, ..... начиная с дата проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации действующей в это время, от не выплаченных в срок сумм заработной платы (на 20 июня 2024 года сумма невыплаченной заработной платы составляет 30 168,68 руб.) за каждый день задержки,по день фактического расчета, включительно.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вартнефть» (ИНН 7733323414, ОГРН 5177746042062) в бюджет МО Ташлинский район государственную пошлину в размере1 261 (одна тысяча двести шестьдесят один) рубль.
В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ташлинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья подпись О.В. Пузина
Мотивированное решение суда составлено 25 июня 2024 года