Решение по делу № 2-4135/2015 от 01.07.2015

разрешить публикацию

ф/с Сергеева ЛВ

Дело №2-4135/15

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июля 2015 года г. Сергиев Посад, М.О.

Сергиево – Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Л.В. Сергеевой, при секретаре судебного заседания Н.А. Нефёдовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурова ЮА к ЗАО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Бурова ЮА обратился в суд с иском к ЗАО «<данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

Истец Буров Ю.А., его представитель адвокат Нахаева М.Г. в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени извещены надлежащим образом.

Представитель истца Бурова Ю.А. адвокат Нахаева М.Г. представила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося истца и его представителя.

Из искового заявления усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ Буров Ю.А. был принят на работу в ЗАО <данные изъяты> на должность контролера КПП. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ЗАО «<данные изъяты>» и Буровым Ю.А. был расторгнут. Согласно справки 2 НДФЛ размер среднемесячной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ за вычетом подоходного налога составил <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. Однако, до настоящего времени денежные средства в размере <данные изъяты> руб. ему выплачены не были в нарушение норм ТК РФ. Истец просил суд взыскать с ЗАО <данные изъяты> задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты> руб., компенсацию в порядке определенном статьей 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Представитель ЗАО «<данные изъяты> в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представитель ЗАО «<данные изъяты> не известил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела, либо о рассмотрении дела в их отсутствие, при таких обстоятельствах, суд признает причины неявки представителя ответчика в судебное заседание неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства, против чего истец не возражал.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных требований.

Судом установлено и подтверждается копией трудовой книжки, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Буров Ю.А. состоял в трудовых правоотношениях с ЗАО <данные изъяты>

Справкой 2 НДФЛ подтверждается доход Бурова Ю.А. в ДД.ММ.ГГГГ ( за период ДД.ММ.ГГГГ) составил <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. ( без учета сумм подоходного налога) ( л.д.4,5)

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены возражения относительно расчетов задолженности по заработной плате, кроме того, ответчиком не представлены суду доказательства выплаты Бурову Ю.А. на день постановления судом решения задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных Буровым Ю.А. требований в части взыскания заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку суд установил ненадлежащее исполнение ЗАО «<данные изъяты> обязанности по выплате заработной платы, то требования Бурова Ю.А. о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ обоснованы и подлежат удовлетворению.

При расчете денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ суд учитывает, что ЗАО «<данные изъяты> не представлены суду доказательства об установлении конкретных дат выплат заработной платы, в связи с чем суд считает возможным рассчитать денежную компенсацию за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ( день увольнения).

Размер денежной компенсации составляет:

- <данные изъяты> руб. ( задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты> ( за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года) = <данные изъяты>

- <данные изъяты> ( за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года) = <данные изъяты>

- <данные изъяты> ( за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года) = <данные изъяты>

- <данные изъяты> ( за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( дата определенная истцом) = <данные изъяты>

Таким образом, с ЗАО <данные изъяты> в пользу Бурова Ю.А. подлежит взысканию денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. Оснований для взыскания денежной компенсации свыше указанной суммы не имеется, поскольку расчет истцом осуществлен не верно, без учета дат исполнения обязательств работодателем, исходя от общей суммы задолженности с начальной даты, что является неправомерным.

Кроме того, истцом Буровым Ю.А. заявлены требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., которые мотивированы тем, что действия ответчика по несвоевременной оплате денежных средств, причинили истцу нравственные страдания.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Действия работодателя по несвоевременной выплате денежных средств причитающихся работнику являются неправомерными, в связи с чем требования Бурова Ю.А. о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, при определении размера морального вреда, подлежащего удовлетворению, суд учитывает степень нравственных страданий истца, разумность и справедливость заявленных сумм, отсутствие тяжких последствий, и считает возможным сумму морального вреда заявленного Буровым Ю.А. уменьшить, установив ее в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 136,236,237 ТК РФ, ст.ст. 194-199,233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бурова ЮА к ЗАО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО <данные изъяты> в пользу Бурова ЮА заработную плату ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего подлежит взысканию <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ЗАО <данные изъяты>» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере<данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Московский облсуд в апелляционном порядке через Сергиево-Посадский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Председательствующий судья Л.В. Сергеева

Решение в окончательном виде изготовлено 17.07.2015 года

Председательствующий судья Л.В. Сергеева