Решение по делу № 2-698/2017 от 20.03.2017

Дело № 2-698/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 ноября 2017 года г. Аша

Ашинский городской суд города Аши Челябинской области в составе председательствующего судьи Дружкиной И. В.

при секретаре Щегловой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к Павлову В.М. о возмещении компенсационных выплат,

У С Т А Н О В И Л

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к Павлову В.М. о возмещении компенсационной выплаты на обустройство 10000 рублей, компенсационной выплаты по возмещению расходов на переезд 3658 рублей 10 копеек, компенсационной выплаты за наем жилого помещения 2580 рублей 65 копеек и взыскании расходов на уплату госпошлины. В обоснование заявленных требований истец указал, что 12 января 2017 года приказом № <номер> ответчик был принят на работу по профессии слесарь-ремонтник 4 разряда на участок ремонта оборудования производства стержней, пескоподачи, термообрубки, Стi Цех ремонта и технического обслуживания оборудования формовочного цеха и цеха обрубки и термической обработки Службы по ремонту и техническому обслуживанию оборудования литейного производства Производственной дирекции Центролит. В период работы ответчик получил компенсационную выплату на обустройство на новом месте жительства в размере 10000 рублей, 2580 рублей 65 копеек – возмещение расходов за наём жилого помещения, 3658 рублей 10 копеек – компенсацию расходов в связи с переездом. 14 февраля 2017 года трудовой договор с Павловым В.М. был расторгнут по пункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В соответствии с п.п.7.1 Регламента работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. В порядке досудебного урегулирования спора ответчику было направлено письмо, с предложением добровольно возместить причиненный ущерб, до настоящего времени сумма ущерба не возмещена.

Представитель истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства истец извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела без участия его представителя (л.д. 3 обратная сторона, 50).

Ответчик в судебное заседание не явился по вторичному вызову, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия ( л.д. 51, 52).

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, 12 января 2017 года на основании трудового договора N <номер> от <дата>, приказа N <номер> от 12.01.2017г. ответчик Павлов В.М. был принят на работу в АО "Тихвинский вагоностроительный завод" по профессии слесарь-ремонтник 4 разряда на участок ремонта оборудования производства стержней, пескоподачи, термообрубки, Стi Цех ремонта и технического обслуживания оборудования формовочного цеха и цеха обрубки и термической обработки Службы по ремонту и технического обслуживания оборудования литейного производства Производственной дирекции Центролит ( л.д. 9, 10-12).

В соответствии со ст. 3.2 трудового договора Павлов В.М. принял на себя обязательства добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя; нести ответственность за причинение вреда работодателю.

Как установлено ст. 8.1 трудового договора на период его действия на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными актами работодателя.

Пунктом 8.2 трудового договора предусмотрено, что порядок предоставления и размер дополнительных (установленных сверх действующего законодательства) компенсаций и льгот определяется локальными нормативными актами работодателя.

Пунктами 4.2, 5, 6.1 Регламента N1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим предложение о работе на АО «ТВСЭ» предусмотрены выплаты для работников в виде компенсаций расходов на переезд, на обустройство на новом месте, найма жилого помещения.

В соответствии с п. 7 Регламента N1850-001-2016 иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае увольнения до истечения 18 месяцев работы на предприятии по следующим основаниям: собственная инициатива; инициатива работодателя; отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; отказа работника от перевода на работу в другую местность; отказа работника от перевода на другую работу по медицинским показаниям; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; нарушения правил заключения трудового договора.

Ответчик Павлов В.М. с Регламентом «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим предложение о работе на АО «ТВСЭ» был ознакомлен при заключении трудового договора, что подтверждается его собственноручной подписью ( л.д. 11).

Согласно РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ найма жилого помещения N 2017-012 РѕС‚ 12.01.2017Рі., заключенному между Р—РђРћ «Комфорт» Рё Павловым Р’.Рњ. ответчик получил РІРѕ временное пользование РЅР° СЃСЂРѕРє СЃ 12 января 2017Рі. РїРѕ 28 февраля 2017 РіРѕРґР° комнату РІ <адрес> РїРѕ адресу: <адрес>, РўРёС…РІРёРЅСЃРєРёР№ муниципальный район, РўРёС…РІРёРЅСЃ░є░ѕ░µ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ, <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ>. ░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї.3.1. ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░·░° ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░І ░Ѕ░°░‘░ј ░ї░ѕ░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░±░‹░»░° ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░° ░ї░»░°░‚░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 195 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░·░° 1 ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░‹░№ ░ґ░µ░Ѕ░Њ.

12 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░џ░°░І░»░ѕ░І ░’.░њ. ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░»░Ѓ░Џ ░є ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░Ѓ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░, ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░µ░ј░ѓ ░±░‹░»░° ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░° ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Џ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░Ѕ░°░№░ј░° ░¶░░░»░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ 2580 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 65 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Џ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░ї░µ░Ђ░µ░µ░·░ґ ░є ░ј░µ░Ѓ░‚░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3658 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 10 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░° ░µ░ґ░░░Ѕ░ѕ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░І░‹░ї░»░°░‚░° ░Ѕ░° ░ѕ░±░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░ѕ░№░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ ░Ѕ░ѕ░І░ѕ░ј░ѓ ░ј░µ░Ѓ░‚░ѓ ░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ї░░░Ѓ░є░°░ј░░ ░Ѕ░° ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ, ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░‹░ј ░»░░░Ѓ░‚░ѕ░ј, ░І░‹░ї░░░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѕ░° ░ї░µ░Ђ░µ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І, ░ї░»░°░‚░µ░¶░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ░‚ <░ґ░°░‚░°> ░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░Ѕ░ѓ░‚░ѕ ( ░».░ґ. 6,7, 8, 18- 28).

░џ░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј N <░Ѕ░ѕ░ј░µ░Ђ> ░ѕ░‚ <░ґ░°░‚░°> ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° N <░Ѕ░ѕ░ј░µ░Ђ> ░ѕ░‚ 12.01.2017░і. ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░ѕ, ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░џ░°░І░»░ѕ░І ░’.░њ. ░Ѓ <░ґ░°░‚░°> ░ѓ░І░ѕ░»░µ░Ѕ ░ї░ѕ ░ї.░ї. ░«░±░» ░ї.6 ░‡.1 ░Ѓ░‚. 81 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░Ђ“ ░ї░ѕ░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░І ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░░ ░°░»░є░ѕ░і░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░ї░Њ░Џ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ( ░».░ґ. 13).

░џ░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░џ░°░І░»░ѕ░І░° ░’.░њ. ░І ░ђ░ћ ░«░ў░’░Ў░—░» ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░» ░ј░µ░Ѕ░µ░µ ░І░ѕ░Ѓ░µ░ј░Ѕ░°░ґ░†░°░‚░░ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І ░Ѓ ░ґ░°░‚░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░ѕ░№░Ѓ░‚░І░°, ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░ї░Ђ░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░Ѕ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░±░‹░» ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѓ░‚░Њ ░ђ░ћ ░«░ў░’░Ў░—░» ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░І ░ѕ░±░‰░µ░№ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 16238 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 75 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є.

18 ░ј░°░Џ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░џ░°░І░»░ѕ░І░ѓ ░’.░њ. ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░ѕ N ░ў░’░Ў░—-102-4765 ░ѕ░‚ 18.05.2017░і. ░Ѓ ░ї░Ђ░µ░ґ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░ѓ░‰░µ░Ђ░± ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░µ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј 27.06.2017░і. ░░ ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░±░µ░· ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ.

░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░џ░°░І░»░ѕ░І ░’.░њ. ░Ѕ░µ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░░░» ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░µ, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░»░ѕ░є░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░°░‚░░░І░Ѕ░‹░ј ░°░є░‚░ѕ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░ѓ░І░ѕ░»░░░»░Ѓ░Џ ░ґ░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ 18 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░░, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░░░· ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░І ░ѕ ░ї░Ђ░░░µ░ј░µ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░, ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░І░‹░ї░»░°░‚ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░ ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░µ, ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░ї░Ђ░░ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ ░░░Ѓ░є░°, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 98 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░Ћ░‰░µ░№ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ, ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ░… ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░µ░є ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░ѓ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№. ░ ░°░·░ј░µ░Ђ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░ї░ѕ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░µ 649 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 55 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░»░°░‚░µ░¶░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј <░Ѕ░ѕ░ј░µ░Ђ> ░ѕ░‚ <░ґ░°░‚░°>.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 98, 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░  ░• ░░ ░˜ ░›

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░џ░°░І░»░ѕ░І░° ░’.░њ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ў░░░…░І░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░І░°░і░ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░·░°░І░ѕ░ґ░» ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░Ѕ░° ░ѕ░±░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░ѕ░№░Ѓ░‚░І░ѕ 10000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ѕ░° ░ї░µ░Ђ░µ░µ░·░ґ 3658 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 10 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░·░° ░Ѕ░°░‘░ј ░¶░░░»░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ 2580 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 65 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░І ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░ѓ░ї░»░°░‚░ѓ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ 649 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 55 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░І░Ѓ░µ░і░ѕ 16888 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 30 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є ( ░€░µ░Ѓ░‚░Ѕ░°░ґ░†░°░‚░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡ ░І░ѕ░Ѓ░µ░ј░Њ░Ѓ░ѕ░‚ ░І░ѕ░Ѓ░µ░ј░Њ░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚ ░І░ѕ░Ѓ░µ░ј░Њ ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░‚░Ђ░░░ґ░†░°░‚░Њ ░є░ѕ░ї░µ░µ░є).

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░±░¶░°░»░ѓ░µ░‚░Ѓ░Џ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ђ░€░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░”░Ђ░ѓ░¶░є░░░Ѕ░° ░˜. ░’.