Решение по делу № 2-5335/2012 от 03.07.2012

дело № 2-5335/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2012 г.                       г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Турьяновой Т.М.

при секретаре Шариповой А.Ф.

с участием истца Ахмадинурова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахмадинурова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «БашУралСпецЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ахмадинуров В.В. обратился в суд с иском к ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 219 041 руб. 56 коп. за период с < дата > по настоящее время.

           В судебном заседании истец Ахмадинуров В.В. исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил. Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст. 132 Трудового кодекса РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

          Судом установлено, материалами дела подтверждено, что с < дата > Ахмадинуров В.В. был принят на работу к ответчику на должность начальника участка, что подтверждается трудовым договором от < дата >

         В соответствии с приказом ... от < дата > Ахмадинуров В.В. принят на работу с окладом 46 000 руб.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно справке ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» за подписью директора Валикова Н.А., ответчик в лице работодателя имеет задолженность по заработной плате перед Ахмадинуровым В.В. на < дата > в размере 219 041 руб. 56 коп.

Как усматривается из материалов дела, согласно трудовой книжке, Ахмадинуров В.В. < дата > уволен по собственному желанию, на основании приказа ... от < дата >

Следовательно, с ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» подлежат взысканию в пользу Ахмадинурова В.В. заработная плата по состоянию на < дата > в сумме 219 041 руб. 56 коп.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме 5 390 руб. 42 коп.

Руководствуясь ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ < ░░░░ > ░ ░░░░░ 219 041 ░░░. 56 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5 390 ░░░. 42 ░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░.

          ░░░░░        ░.░. ░░░░░░░░░