Решение по делу № 2-805/2022 от 26.04.2022

        Дело № 2-805/2022

УИД 14RS0019-01-2022-001201-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри 17 июня 2022 г.

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Подголова Е.В., при секретаре Мелкумян Д.Л., с участием истца Иванова И.В., представителя ответчика Ермолаева В.И., действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Иванова Игоря Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» о признании приказа незаконным и взыскании среднего заработка за время отстранения от работы,

УСТАНОВИЛ:

Иванов И.В. обратился в суд с иском к ООО «Транснефть-Восток», указав, что с 11 октября 2020 года истец работает в должности <данные изъяты> команды по охране НПС-19 и линейной части магистрального трубопровода Отряда «Нерюнгри» Управления безопасности ООО «Транснефть-Восток». Общий стаж работы в организации системы Транснефть составляет более 9 лет. За период работы дисциплинарные взыскания со стороны работодателя к истцу не применялись, случаев нетрудоспособности в связи с заболеванием не имел. 14 декабря 2021 года директором филиала Нерюнгринское районное нефтепроводное управление ООО «Транснефть-Восток» был вынесен приказ № 291 об отстранении истца от работы без сохранения заработной платы с 15 декабря 2021 года, как лица, отказавшегося от прохождения вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19) и не имеющего противопоказаний для вакцинации. Указывает, что в организации вакцинацию прошли более 80 % работников, его специфика выполняемой работы заключается в постоянном нахождении в месте расположения магистрального трубопровода (в лесу) без контакта с широким кругом посторонних лиц, с минимальным риском заболевания коронавирусной инфекции. Просит признать приказ № 2911 от 14 декабря 2021 года об отстранении от работы незаконным; обязать ООО «Транснефть-Восток» начислить и выплатить заработную плату за период отстранения от работы с 15 декабря 2021 года и до дня отмены Приказа № 291 от 14 декабря 2021 года.

В дальнейшем истец уточнил свои требования в части, просит взыскать с ООО «Транснефть-Восток» в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 15 декабря 2021 года по 06 июня 2022 года в сумме 689 759 рублей 76 копеек.

Истец Иванов И.В. в судебном заседании доводы искового заявления поддержал в полном объеме, просит удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Транснефть-Восток» Ермолаев В.И. в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями истца не согласился, поддержал письменные возражения на исковое заявление, в удовлетворении иска просит отказать.

Суд, заслушав пояснения истца, возражения представителя ответчика и, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

При подаче искового заявления истцом заявлено о восстановлении пропущенного процессуального срока, в котором он просит восстановить пропущенный процессуальный срок для подачи искового заявления к ООО «Транснефть-Восток» о признании незаконным отстранения от работы в порядке приказа директора филиала № 291 от 14 декабря 2021 года, указывая, что 11 марта Нерюнгринским городским судом Республики Саха (Якутия) было принято его исковое заявление к ООО «Транснефть-восток» о признании незаконным отстранение от работы. Определением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 14 марта 2022 года исковое заявление оставлено без движения в связи с тем, что не отвечало требования ГПК РФ. Для исправления недостатков судом установлен срок до 25 марта 2022 года включительно, извещение направлено в адрес истцу заказным письмом. Так как в установленный срок недостатки заявления устранены не были, определением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия), исковое поданное исковое заявление возвращено Иванову И.В. Указывает, что в период с 20 марта 2022 года по 12 апреля 2022 года он находился в отъезде, сопровождая своего тяжело больного отца в <адрес>, где находился вместе с ним. До 12 апреля 2022 года ему не было известно о принятых судом решений. 14 апреля 2022 года в Нерюнгринском городском суде Республики Саха (Якутия) им получено исковое заявление с приложенными документами.

В силу абз. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Согласно положениям абз. 5 ст. 392 ТК РФ, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частью первой, они могут быть восстановлены судом.

Пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законодателем не установлен. Указанный же в приведенном выше Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Так, из материалов дела следует, что определением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 14 марта 2022 года исковое заявление Иванова И.В. к ООО «Транснефть-Восток» о признании приказа от 14 декабря 2021 года № 291 об отстранении от работы и обязании ООО «Транснефть-Восток» начислить и выплатить заработную плату за период отстранения от работы с 15 декабря 2021 года и до дня отмены оспариваемого приказа, оставлено без движения.

Истцу, для устранения недостатков при подачи искового заявления, установлен срок до 25 марта 2022 года включительно.

Определением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 31 марта 2022 года исковое заявление Иванова И.В. к ООО «Транснефть-Восток», на основании ч. 2 ст. 136 ГПК РФ, возвращено заявителю со всеми приложенными документами, а также разъяснено, что возвращение искового заявления не препятствует повторному обращению в суд с иксом к тому же ответчик, о том же предмете и по тем же основаниям, если будут устранены допущенные нарушения.

Согласно представленным отчетам об отслеживании отправлений с почтовым идентификатором № и № указанные, направленные в адрес истца, определения возвращены в адрес Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия), в связи с неудачной попыткой вручения адресату.

Справкой ГБУ РС(Я) «Нерюнгринская центральная районная больница» подтверждается, что Иванов И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с необходимостью ухода по состоянию здоровья, сопровождал во время обследования и лечения в ГБУ РС(Я) «Якутский республиканский онкологический диспансер» <адрес>, своего отца, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 20 марта 2022 года по 12 апреля 2022 года, которому установлен основной диагноз – <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

Справка аналогичного содержания, о нахождении Иванова И.В. в отделении общей хирургии в ГБУ РС(Я) Якутский республиканский онкологический диспансер» по уходу за пациентов ФИО4 в период с 22 марта 2022 года по 11 апреля 2022 года, выдана ГБУ РС(Я) Якутский республиканский онкологический диспансер».

Так, в соответствии с основными принципами правого регулирования трудовых отношений, установленными ст. 2 ТК РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, а также обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Таким образом, оценивая приведенные доводы истца Иванова И.В. о пропуске последним срока для обращения в суд, и восстановлении пропущенного срока для разрешения индивидуального трудового спора, суд находит их состоятельными и подлежащими удовлетворению, в связи с уважительностью его пропуска, выразившегося в осуществлении ухода за членом своей семьи, а также, принимая во внимание, что для осуществления защиты своих нарушенных трудовых прав истец обратился в суд в установленный законом срок, определение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) об оставлении искового заявления без движения заявителем своевременно получено не было. В связи с чем, суд находит, что пропущенный процессуальный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора подлежит восстановлению.

Разрешая заявленные исковые требования истца по существу, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 76 ТК РФ, предусмотрены случаи, когда работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с абз. 10 указанной нормы, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Как следует из материалов дела, 22 октября 2020 года между ООО «Транснефть-Восток» и Ивановым И.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в Подвижную группу Команды по охране НПС-19 и линейной части магистрального трубопровода Отряда «Нерюнгри ООО «Транснефть» Управления безопасности ООО «Транснефть-Восток» Транснефть на должность <данные изъяты> в порядке перевода из ООО «Транснефть-Восток».

Согласно п. 1.3, место работы работника находится по адресу: <адрес>. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п. 1.7 Договора).

Приказом ООО «Транснефть-Восток» № 738-к от 22 октября 2020 года, Иванов И.В. принят на работу в подвижную группу команды по охране НПС-19 и линейной части магистрального трубопровода отряда «Нерюнгри» Управления безопасности ООО «Транснефть-Восток» в порядке перевода из ООО «Транснефть-Охрана» «Восточное МУВО» в должность <данные изъяты>, профессионально-квалификационной группы 2, категория – служащий.

Должностной инструкцией старшего охранника ведомственной охраны Управления безопасности отряда «Нерюнгри» команды по охране НПС-149 и ЛЧ МТ Подвижная группа, утвержденной директором ООО «Транснефть-Восток» 08 октября 2020 года, установлены права и обязанности работника Иванова И.В. по должности <данные изъяты>.

20 октября 2021 года директором ООО «Транснефть-Восток» издан Приказ № 2020 «О проведении вакцинации против COVID 19», которым постановлено всем работникам ООО «Транснефть-Восток» пройти вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID 19), за исключением работников, имеющих документально подтвержденные противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID 19), в соответствии с инструкцией по применению иммунобиологических лекарственных препаратов, предназначенных для профилактики новой коронавирусной инфекции, временными методическими рекомендациями «Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID 19»

С указанным приказом Иванов И.В. ознакомлен 23 октября 2021 года, о чем имеет подпись работника в листе ознакомления с Приказом ООО «Транснефть-Восток» № 2020 от 20 октября 2021 года «О проведении вакцинации против COVID 19».

06 декабря 2021 года ООО «Транснефть-Восток» составлен акт о том, что Иванов И.В., <данные изъяты> команды по охране НПС-19 и ЛЧ МТ отряда «Нерюнгри», не представил информацию о пройденной вакцинации (1-ый либо 2-ой этап) против новой коронавирусной инфекции (COVID 19) или медицинское заключение о наличии противопоказаний к вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID 19), а также отказался предоставить письменный отказ от вакцинации.

Иванов И.В. с актом ознакомлен 07 декабря 2021 года, с указанием, что акт оформлен без его участия.

Приказом директора филиала ООО «Транснефть-Восток» Нерюнгринское районное управление нефтепроводное управление № 291 от 14 декабря 2021 года, в связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID 19), в целях усиления мероприятий по предупреждению заболеваний новой коронавирусной инфекции (COVID 19), на основании ст. 76 ТК РФ, п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ, Постановления главного государственного санитарного врача по Республике Саха (Якутия) от 19 мая 2021 года № 3 «Об иммунизации населения Республики Саха (Якутия) против новой коронавирусной инфекции (COVID 19)», Постановления главного государственного санитарного врача по амурской области от 14 октября 2021 года № 11 «Об иммунизации населения против новой коронавирусной инфекции (COVID 19) по эпидемическим показаниям, Иванов И.В., <данные изъяты> подвижной группы команды по охране НПС-19 и линейной части магистрального трубопровода отряда «Нерюнгри», отстранен от работы без сохранения заработной платы с 15 декабря 2021 года и до окончания эпиднеблагополучия, либо прохождения вакцинации, отказавшегося от профилактической прививки против новой коронавирусной инфекции (COVID 19) и не имеющего противопоказаний для вакцинации.

Из листа ознакомления с Приказом ООО «Транснефть-Восток» № 291 от 14 декабря 2021 года «Об отстранении от работы» следует, что работник Иванов И.В, ознакомлен с приказом 15 декабря 2021 года.

Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Под иммунопрофилактикой инфекционных болезней понимается система мероприятий, осуществляемых в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней путем проведения профилактических прививок (ст. 1 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

В силу ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

На основании ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок», утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, в который входят следующие работы: сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных; работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных; работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных; работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных; работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов; работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных; работы по отлову и содержанию безнадзорных животных; работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей; работы с больными инфекционными заболеваниями; работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний; работы с кровью и биологическими жидкостями человека; работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Приказом Минздрава России от 06 декабря 2021 года № 1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок» утвержден календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в который включена профилактическая прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2.

В силу ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.

Согласно пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду с правами, предусмотренными статьей 50 настоящего Федерального закона, наделяются полномочиями при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

В соответствии с п. 68 Санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», утвержденных Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 года № 4, внеплановая иммунизация граждан при эпидемическом неблагополучии, возникновении чрезвычайных ситуаций различного характера, в очагах инфекционных болезней проводится на федеральном уровне на основании постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, а при возникновении чрезвычайных ситуаций различного характера, в очагах инфекционных болезней на уровне субъекта Российской Федерации, в том числе на отдельных объектах, - на основании постановлений главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации.

Постановлением Главного государственного санитарного врача по Республике Саха (Якутия) от 19 мая 2021 года № 3 «Об иммунизации населения Республики Саха (Якутия) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в соответствии с п. 18.3 СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации от 30 март 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст. 10 Федерального закона Российской Федерации от 17 сентября 1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», постановлено обеспечить проведение иммунизации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) с охватом не менее 70% взрослого населения, в первую очередь лиц старше 65 лет, с учетом противопоказаний в срок до 01 июня 2021 года в г. Якутске и Мегино-Кангаласском районе, срок до 01 июля 2021 года - по Республике Саха (Якутия).

Пунктом 4.2 указанного Постановления, в редакции постановления Главного государственного санитарного врача по РС(Я) от 13 июля 2021 года № 4 определено, что обеспечение обязательной иммунизации по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и оказании содействия медицинским организациям в проведении иммунизации работников в следующих сферах деятельности: торговли; салонов красоты, косметических СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов; бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток, парикмахерских и иных подобных услуг; общественного питания; клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи; многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг; общественного транспорта, такси; образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания; жилищно-коммунального хозяйства, энергетики; культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов); досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов); детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях, в том числе в парках культуры и отдыха, в торгово-развлекательных центрах; театров, кинотеатров, домов культуры; массовых физкультурных, спортивных мероприятий; государственной гражданской и муниципальной службы, органов власти Республики Саха (Якутия) и подведомственных им организаций возложено на руководителей организаций всех форм собственности, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Саха (Якутия).

Так, действующее правовое регулирование в сфере иммунопрофилактики исходит из того, что с даты, указанной уполномоченным государственным санитарным врачом в постановлении о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям, у граждан, относящихся к категориям, перечисленным в постановлении главного санитарного врача, возникает обязанность по обязательной вакцинации от соответствующего заболевания.

14.07.2021 Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Саха (Якутия) даны разъяснения по вопросам исполнения вышеуказанных постановлений Главного государственного санитарного врача по Республике Саха (Якутия), в которых указано, что руководители организаций, индивидуальные предприниматели в период эпидемического неблагополучия обязаны обеспечить проведение вакцинации не менее 70% работников от COVID-19 в сроки, указанные в постановлении Главного государственного санитарного врача по Республики Саха (Якутия). В соответствии с постановлением от 13.07.2021 № 4 руководители организаций указанных в постановлении сфер деятельности при отсутствии прививки имеют право отстранить работника от работы, а после 15 августа 2021 года – обязаны отстранить от работы на весь период эпидемического неблагополучия, или временно до тех пор, пока прививка не будет получена.

Таким образом, Главный государственный санитарный врач по Республике Саха (Якутия) воспользовался предоставленными ему пунктом 6 части 1 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации от 30.03.1999 N 52-ФЗ и статьей 10 Федерального закона Российской Федерации от 17.09.1998 N 157-ФЗ полномочиями и принял решение о проведении на территории Республики Саха (Якутия) профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Вместе с тем, судом установлено, и подтверждается Уставом ООО «Транснефть-Восток», утвержденного решением Общего собрания участников ООО «Транснефть-Восток» 27 апреля 2018 года, что основными видами деятельности ООО «Транснефть-Восток» являются осуществление инвестиционной деятельности в соответствии с законодательском Российской Федерации; эксплуатация и техническое обслуживание объектов нефтепроводного транспорта; транспортировка нефти по магистральным трубопроводам; отгрузка нефти с трубопроводных пунктов налива; хранение нефти в резервуарах, хранение продуктов переработки нефти; деятельность по комплексному развитию сети трубопроводов, перевалочных нефтебаз, железнодорожных эстакад и других объектов нефтепроводного транспорта и так далее.

Более того, из Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц № № от 14 июня 2022 года, что основным видом деятельности ответчика ООО «Транснефть-Восток» является транспортирование по трубопроводам нефти, то есть, основным видом деятельности предприятия является транспортировка продуктов нефти и ответчик отнесен к организациям транспортной отрасли, сфера деятельности которых не отнесена к организациям, работники которых подлежат обязательной вакцинации.

Довод стороны ответчика о том, что организация помимо транспортировки нефти осуществляет энергетическую деятельность, которая включена в обеспечение обязательной иммунизации работников организации по эпидемическим показания против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), суд находит несостоятельным, так как не подтверждается материалами дела и представленными доказательствами.

Судом не принимается довод представителя ответчика о том, что наличие в собственности ответчика сетей электроснабжения само по себе свидетельствует об отнесении его к организациям энергетики, так как такие сети по принадлежности имеются и у потребителей электрической энергии. Кроме того, ответчиком на которого возложена обязанность по доказыванию наличия оснований и соблюдению порядка принятия оспариваемого решения, не представлено доказательств, что обособленное подразделение осуществляет виды деятельности, отнесенные к сферам деятельности, лица, работающие в которых подлежат обязательной вакцинации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что обособленное подразделение ООО «Транснефть-Восток», где работает истец Иванов И.В., не осуществляет виды деятельности, отнесенные к подлежащим обязательной иммунизации по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также трудовые функции Иванова И.В. не включены в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, и при выполнении которых, при отсутствии профилактической прививки, работодатель имеет право отстранить работника от выполнения работы без сохранения заработной платы.

Кроме того, судом не установлено и материалы дела не содержат сведений о том, что ответчиком выделялось время для прохождения процедуры вакцинации, а также не представлено доказательств того, что медицинским работником истцу разъяснялись преимущество и эффективность вакцинации, был проведен опрос и осмотр пациента, а также то, что Ивановым И.В. оформлен информированный отказ от прохождения вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Таким образом, с учетом установленных обстоятельств дела, воспользовавшись своим правом на отказ от профилактической прививки, работник реализовал право, установленное ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», и, отказ от которой, в силу вышеприведенных положений, не является основанием для отстранения работника от работы, а, следовательно, приказ об отстранении Иванова И.В. от работы с 15 декабря 2021 года, в связи с не прохождением вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), не может быть признан законным, в силу нарушения конституционного права работника на осуществление трудовой деятельности.

При таких обстоятельствах, требования Иванова И.В. к ООО «Транснефть-Восток» о признания приказа об отстранении от работы незаконным суд находит подлежащими удовлетворению.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу (ст. 234 ТК РФ).

Согласно ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Пунктом 13 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» разъяснено, что при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

В материалы дела представлен приказ ООО «Транснефть-Восток» № 218-лс от 07 июня 2022 года, согласно которому, на основании Постановления от 06 июня 2022 года № 3 «О признании утратившим силу Постановления Главного государственного санитарного врача по Республике Саха (Якутия) от 19 мая 2021 года № 3 «Об иммунизации населения Республики Саха (Якутия) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» Иванов И.В., старший охранник ведомственной охраны подвижной группы команды по охране НПС-19 и ЛЧ МТ отряда «Нерюнгри» допущен к работе с 07 июня 2022 года.

Таким образом, взысканию подлежит средний заработок истца подлежит период с 15 декабря 2021 года по 06 июня 2022 года.

Согласно справке о средней заработной плате за период с 01 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года, средний часовой заработок истца составляет 771,54 рубля.

Из графика рабочего времени на 2021 год и на 2022 год усматривается, что истцу установлен суммированный учет рабочего времени, который составляет 1 606 часов, а среднее количество рабочих часов в месяц составит 133,83 часа.

С учетом периода подлежащего оплате за время лишения возможности трудиться с 15 декабря 2021 года по 06 июня 2022 года (770 часов согласно графика работы), с ответчика подлежит взысканию оплата среднего заработка за время вынужденного прогула Иванову И.В. в размере 516 854 рубля 65 копеек (770 часов х 77,54 рубля – 13%), а исковые требования истца о взыскании среднего заработка за время отстранения от работы, подлежат частичному удовлетворению.

В ст. 211 ГПК РФ определены виды решений суда, которые подлежат немедленному исполнению, которыми являются решения суда по делам о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, настоящее решение в части взыскании с ответчика заработной платы за время лишения возможности трудиться после вычета налога на доходы физических лиц за три месяца в размере 269 417 рублей 76 копеек подлежит немедленному исполнению.

Статьей 393 ТК РФ установлено, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи чем, с ответчика ООО «Транснефть-Восток» в доход бюджета МО «Нерюнгринский район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец Иванов И.В. при подаче искового заявления в суд был освобожден, в размере 8 369 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Иванова Игоря Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» о признании приказа незаконным и взыскании среднего заработка за время отстранения от работы удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ Общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» № 2911 от 14 декабря 2021 года «Об отстранении от работы» в части отстранения Иванова Игоря Викторовича от работы (п. 1.1.).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» в пользу Иванова Игоря Викторовича средний заработок за время отстранения от работы в размере 516 854 рубля 65 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» в доход бюджета МО «Нерюнгринский район» государственную пошлину в размере 8 369 рублей.

Решение суда о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» в пользу Иванова Игоря Викторовича среднего заработка за время отстранения от работы в размере 269 417 рублей 76 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Судья         Е.В. Подголов