Решение по делу № 2-1868/2015 от 19.06.2015

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Дело №г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                                                 30 июля 2015 года

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Мурзабеков Г.А.,

при секретаре Хамхоевой М.С.,

с участием помощника прокурора <адрес> Баркинхоева М.Б.,

истца Евлоевой М.И.., представителя истца Цицкиевой М.Ю.,

представителей ответчика Цицкиева Х.Ю., Ведзижевой М.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Евлоевой М. И. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по РИ о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Евлоева М.И. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что 01.05.2015г она уволена с замещаемой должности старшего специалиста 3 разряда <адрес> отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> в связи с сокращением должности гражданской службы в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33, частью 9 статьи 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Она имеет троих малолетних детей, двое из которых в возрасте до 3-х лет. Более того при увольнении она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Учитывая, что положениями действующего трудового законодательства установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и на момент ее увольнения в связи с сокращением штата работников организации, у нее имеются двое детей в возрасте до трех лет, сокращение ее должности и увольнение является неправомерным. Также в нарушении процедуры сокращение численности гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, она не была уведомлена персонально под роспись о предстоящем сокращении ее должности. О том, что она уволена по сокращению штата, ей стало известно из уведомления от ДД.ММ.ГГГГ № полученная ею по почте ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она была ознакомлена с приказом об увольнении и выдана трудовая книжка, о чем сделана запись на обратной стороне приказа и в журнале учета трудовых книжек. Считает такие действия работодателя незаконными, просит восстановить ее на работе, взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в суде в размере 70 000 рублей.

В судебном заседании истец Евлоева М.И. и ее представитель Цицкиева М.Ю. поддержали требования по мотивам, изложенным в иске. Встречные исковые требования ответчика не признали.

Представители ответчика Цицкиев Х.Ю., Ведзижева М.Ш. исковые требования в части восстановления на работе признали обоснованными, представили приказ об отмене приказа об увольнении Евлоевой М.И. В остальной части требования не признали, заявили встречные исковые требования, в которых просили взыскать с Евлоевой М.И. выплаченную сумму компенсации в связи с увольнением по сокращению штата в сумме 50712 руб. и произвести взаимозачет данной суммы с суммой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Прокурор – представитель прокуратуры <адрес> Баркинхоева М.Б. указал, что согласно статье 45 ГПК РФ прокурор дает заключение по делам о восстановлении на работе. Поскольку, в связи с отменой приказа об увольнении истицы вопрос о восстановлении на работе по его мнению снят, дача заключения прокурора по данному делу не требуется.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав участников судебного заседания суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований.

Согласно п. п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Из материалов дела следует, что истица с 01.09.2009г. принята на федеральную государственную гражданскую службу и назначена на должность специалиста 3 разряда <адрес> отдела судебных приставов приказом № от 24.08.2009г. Приказом от 30.04.2015г. №-к истица уволена с государственной гражданской службы по п. 6 ч. 1 ст. 33, ч. 9 ст. 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с сокращением штата работников.

Уведомлением от 05.05.2015г. № Евлоева М.И. поставлена в известность о ее увольнении, ей было предложено явиться в управление для ознакомления с приказом об увольнении, получений трудовой книжки и обходного листа.

Сведений, подтверждающих уведомление истицы о предстоящем сокращении за 2 месяца суду представлено не было.

В судебном заседании истица пояснила, что на момент увольнения она находилась в отпуске по уходу за ребенком. При увольнении ей была выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Согласно представленной суду копии расчетно-платежной ведомости за июнь 2015г. Евлоевой М.И. выплачено 50712 рублей.

Также указала, что ей были причинены нравственные страдания незаконным увольнением, ухудшилось самочувствие, в связи с чем она была вынуждена обращаться к врачу, что подтверждается представленными копиями медицинских документов.

Согласно представленным свидетельствам о рождении детей, истица имеет детей Машхоеву С.М., 23.11.2011г.р., Машхоева Д.М., 25.01.2015г.р., Машхоева А.М., 12.03.2013г.р.

В судебном заседании представители ответчика представили копию приказа от ДД.ММ.ГГГГг. №-к об отмене приказа от 30.04.2015г. №-к «Об увольнении Евлоевой М.И.» и подтвердили, что увольнение истицы было произведено с нарушением закона.

При таких обстоятельствах суд считает издание данного приказа фактическим признанием работодателя того, что увольнение произведено незаконно.

Согласно требованиям статьи 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, воспитывающей ребенка до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается.

Кроме того, как установлено в судебном заседании истица, в нарушение требований пункта 2 статьи 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не была уведомлена о предстоящем сокращении за 2 месяца.

Согласно части 3 статьи 37 данного Федерального закона гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период пребывания гражданского служащего в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 настоящей статьи, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования в части восстановления на работе подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком с момента увольнения.

Подлежит удовлетворению требование истицы о компенсации морального вреда, поскольку по мнению суда незаконное увольнение несомненно причинило моральные страдания истице. Вместе с тем. с учетом принципа разумности и справедливости суд считает возможным удовлетворить данное требование частично, в размере 5 тысяч рублей.

Также, по мнению суда, частичному удовлетворению, с учетом сложности дела, подлежит требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 25 тысяч рублей.

Одновременно суд считает подлежащими удовлетворению встречные исковые требования ответчика, о взыскании с Евлоевой М.И. выплаченной компенсации в связи с увольнением по сокращению штата в сумме 50712 руб. и производстве взаимозачета данной суммы с суммой ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку истица подлежит восстановлению и ей необоснованно выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Евлоевой М. И. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по <адрес> удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ УФССП России по <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГг. об увольнении с государственной гражданской службы Евлоевой М.И., восстановить Евлоеву М.И. на должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 3 разряда <адрес> отдела судебных приставов УФССП по РИ.

Взыскать с ответчика в пользу Евлоевой М.И. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Взыскать с ответчика в пользу Евлоевой М.И. компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ответчика в пользу Евлоевой М.И. расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Встречные исковые требования УФССП РФ по <адрес> к Евлоевой М. И. удовлетворить.

Взыскать с Евлоевой М. И. в пользу Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> денежные средства в размере 50712 (пятьдесят тысяч семьсот двенадцать) рублей выплаченные в качестве компенсации в связи с увольнением по сокращению штата. Произвести взаимозачет данной суммы с суммой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

     Председательствующий:

         Копия верна:

              Судья

     Магасского районного суда                Г.А. Мурзабеков

Поступило (дата)	ДД.ММ.ГГГГ
Принято к производству (дата)	ДД.ММ.ГГГГ
Назначено на (дата)	ДД.ММ.ГГГГ
Начато рассмотрение (дата)	ДД.ММ.ГГГГ
аРассмотрено (дата)	ДД.ММ.ГГГГ
Срок рассмотрения (кол-во дней)*	1м. 11д.