Решение от 09.08.2021 по делу № 2-931/2021 от 07.07.2021

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебаркуль Челябинской области

Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи    Устьянцева Н.С.,

при секретаре                Куликовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Уральская кузница» к Лобанову К.Р. о взыскании стоимости обучения,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Уральская кузница» обратилось в суд с иском к Лобанову К.Р. о взыскании расходов на обучение в размере 15610 рублей 28 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 624 рубля.

В основание иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Уральская кузница» и Лобановым К.Р. был заключен трудовой договор №, по которому он принят на работу в кузнечно-прессовый цех, служба энергетика, бригада по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования кузнечных участков слесарем-ремонтником, 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ с работником был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, стоимость которого составляет 15863 рубля 79 копеек, продолжительность обучения - 4 месяца 25 дней. По условиям ученического договора Лобанов К.Р. обязан был отработать у работодателя после окончания обучения не менее одного года, а при невыполнении договора - возместить работодателю расходы, связанные с обучением исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, в случаях увольнения до истечения установленного срока. ДД.ММ.ГГГГ Лобанов К.Р. уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в связи с чем, принятые им обязательства по ученическому договору не были выполнены <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца ПАО «Уральская кузница» участия не принял, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без своего участия <данные изъяты>

Ответчик Лобанов К.Р. в суд не явился, извещался о месте и времени судебного заседания по адресу регистрации по месту жительства: <адрес>, совпадающем с адресом фактического проживания указанным в трудовом и ученическом договорах. Направленные в его адрес почтовыми отправлениями судебные повестки возвращены в суд с отметкой организации почтовой связи «Истек срок хранения» <данные изъяты>

В силу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абз. 1 и абз. 3 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Положения ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ подлежат применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25).

При указанных обстоятельствах суд полагает ответчика Лобанова К.Р. извещенным о месте и времени судебного заседания.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, поскольку явка в судебное заседание является правом, а не обязанностью лиц, участвующих в деле, их отсутствие не препятствует рассмотрению дела.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

<данные изъяты>

В судебном заседании установлено, что Лобанов К.Р. состоял в трудовых отношениях с ПАО «Уральская кузница». ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор № года, в соответствии с которым он был принят на работу в кузнечно-прессовый цех, служба энергетика, бригада по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования кузнечных участков, на должность слесаря-ремонтника 2 разряда.

Указанные обстоятельства подтверждаются: приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между Лобановым К.Р. и работодателем было заключено дополнительное соглашение № (Ученический договор), по условиям которого организация приняла на себя обязательства: обучить работника профессии (специальности, квалификации) «Слесарь-ремонтник 2 разряда»; за время производственного обучения и стажировки на рабочем месте выплачивать работнику ежемесячно заработную плату в размере, установленном положением «Об оплате вновь принятых работников, работников, приобретающих вторую профессию, работников переведенных на другую постоянную работу и не имеющих допуска к самостоятельной работе в подразделениях ПАО «Уральская кузница». А работник должен посещать занятия, указанные в учебном расписании, овладеть знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательной программой, квалификационной характеристикой специальности <данные изъяты>

Согласно п. 3.4 ученического договора, Лобанов К.Р., после окончания обучения обязан отработать по трудовому договору с организацией не менее одного года, а в случае увольнения (расторжения трудового договора) до истечения установленного срока, за исключением случаев увольнения по п.п. 1, 2, 4 ст. 81 и п.п. 1, 2, 5, 6, 7 ст. 83 Трудового кодекса РФ, по требованию организации возместить все расходы, связанные с обучением (затраты на обучение, выплаченную стипендию) (п. 3.6 договора).

Лобанов К.Р. должен был проходить теоретическое и производственное обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжительность профессионального обучения составляет 4 месяца 25 дней) в Отделе подготовки кадров ПАО «Уральская кузница». Обучение Лобановым К.Р. пройдено не полностью.

Данные обстоятельства подтверждены: лицензией на осуществление образовательной деятельности и приложением к лицензии <данные изъяты> калькуляцией № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> журналом учета индивидуального производственного обучения <данные изъяты>; служебной запиской от № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ № № «О прекращении (расторжении) трудового договора с Лобановым К.Р. (увольнении)» с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ <данные изъяты>

При увольнении из заработной платы Лобанова К.Р. не были удержаны денежные средства, затраченные работодателем на его обучение, доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии с расчетом, затраты ПАО «Уральская кузница» на обучение Лобанова К.Р. составили 15610 рублей 28 копеек, из расчета - 544 часа на производственное обучение, 225 часов на теоретическое обучение <данные изъяты>

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что у Лобанова К.Р. возникло обязательство по возмещению работодателю расходов на его обучение.

Поскольку доказательств возмещения ущерба в связи с обучением ответчиком в материалы дела не представлено, суд полагает необходимым взыскать с Лобанова К.Р. в пользу ПАО «Уральская кузница» расходы на обучение в размере 15610 рублей 28 копеек, пропорционально неотработанному времени.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с тем, что при подаче иска ПАО «Уральская кузница» уплатило государственную пошлину в размере 624 рубля, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, при этом исковые требования ПАО «Уральская кузница» удовлетворены в полном объеме, суд приходит к выводу о взыскании с Лобанова К.Р. в пользу ПАО «Уральская кузница» расходов по оплате государственной пошлины в размере 624 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 15610 ░░░░░░ 28 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ 624 ░░░░░, ░ ░░░░░ 16234 ░░░░░ 28 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░                     ░.░. ░░░░░░░░░