Решение по делу № 2-1277/2018 (2-15142/2017;) от 11.12.2017

Дело № 2-1277/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«30» января 2018 года г.Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи С.В. Швыдковой,

при секретаре Г.В. Малаевой,

с участием истца Кагитина ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кагитина ФИО5 к Закрытому акционерному обществу «Строительная компания «Волго-строй-инвест» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц, о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кагитин ФИО6. обратился в суд с иском к ЗАО «Строительная компания «Волго-строй-инвест» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц, о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда.

В обосновании иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с ответчиком ЗАО «Строительная компания «Волго-строй-инвест», работал в должности водителя с окладом 5000 рублей. 06 сентября 2017 года он уволен с должности в связи с ликвидацией организации. Окончательный расчет с ним не произведен. Просил суд взыскать с ответчика среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц за период с 07 октября 2017 года по 06 ноября 2017 года в размере 18311 рублей 67 копеек, среднемесячный заработок на период трудоустройства за третий месяц за период с 07 ноября 2017 года по 06 декабря 2017 года в размере 20952 рубля 36 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 13 декабря 2016 года по 11 декабря 2017 года в размере 9129 рублей 33 копейки, денежную компенсацию морального вреда размере 5000 рублей.

Истец Кагитин ФИО7 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, против рассмотрения дела в заочном порядке не возражал.

Ответчик ЗАО «Строительная компания «Волго-строй-инвест», конкурсный управляющий ЗАО «Строительная компания «Волго-строй-инвест», исполняющий функции руководителя ЗАО «Строительная компания «Волго-строй-инвест» о времени и месте рассмотрения дела извещены, явку представителей не обеспечили, отзывы на иск не представили.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика в соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу п.п. 1 и 2 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Кагитиным ФИО8. и ЗАО «Строительная компания «Волго-строй-инвест» заключен трудовой договор, согласно которому истец с 01 ноября 2006 года принят на работу в ЗАО «СК «Волго-строй-инвест» на должность водителя.

В соответствии с п. 6.1 договора трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Из пункта 3.2 представленного в материалы дела трудового договора следует, что истцу установлен размер оклада в 5000 рублей в месяц.

Доказательств внесения каких-либо изменений в условия трудового договора работодатель суду не представил.

06 сентября 2017 года Кагитин ФИО9 был уволен с занимаемой должности в связи с ликвидацией организации, на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Дзержинского районного суда г. Волгограда от 15 августа 2017 года с ЗАО «Строительная компания «Волго-строй-инвест» в пользу Кагитина ФИО10 по состоянию на 18 июля 2017 года включительно взыскана заработная плата в сумме на сумму 130495 рублей 47 копеек, за период с 01 декабря 2016 года по 18 июля 2017 года проценты за нарушение срока оплаты труда в размере 8266 рублей 59 копеек.

Заочным решением Дзержинского районного суда г. Волгограда от 25 октября 2017 года с ЗАО «Строительная компания «Волго-строй-инвест» в пользу Кагитина ФИО11 взыскана заработная плата за период с 19 июля 2017 года по 06 сентября 2017 года в размере 29580 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7104 рубля 08 копеек, выходное пособие при ликвидации организации за период с 07 сентября 2017 года по 06 октября 2017 года в размере 18336 рублей 78 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы 5471 рубль 95 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Требования Кагитина ФИО12. о взыскании с работодателя сохраняемого среднего месячного заработка на второй месяц трудоустройства основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом представлено решение Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области в лице ОЗН Краснооктябрьского и Тракторозаводского районов ГКУ ЦЗН г. Волгограда от 07 декабря 2017 года № 3410006/17 о сохранении Кагитину ФИО13 среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Проверив представленный истцом расчет среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц за период с 07 октября 2017 года по 06 ноября 2017 года:

20000/22 = 909,09 х 17 дней = 15454 рубля 53 копейки (с 07 октября 2017 года по 31 октября 2017 года)

+

20000/21 = 952,38 х 3дня = 2857 рублей 14 копеек (с 01 ноября 2017 года по 06 ноября 2017 года)

и среднемесячный заработок на период трудоустройства за третий месяц за период с 07 ноября 2017 года по 06 декабря 2017 года:

20000/21 = 952,38 х 18 дней = 17142 рубля 84 копейки

+

20000/21 = 952,38 х 4 дня = 3809 рублей 52 копейки, суд признает его математически верным и взыскивает с ЗАО «Строительная компания «Волго-строй-инвест» в пользу Кагитина ФИО14 сумму среднего заработка за второй в размере 18311 рублей 67 копеек и третий месяц трудоустройства в размере 20952 рубля 36 копеек.

Доказательств того, что данный средний заработок Кагитину ФИО15 выплачен, в соответствии со ст.56 ГПК РФ работодатель суду не представил.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 01 ноября 2016года по 11 декабря 2017 года в размере 9129 рублей 33 копеек.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы ответчиком не опровергнут, является арифметически верным, контррасчет суду не представлен, в связи с чем с ответчика в пользу истца взыскивается денежная сумма в размере 9129 рублей 33 копеек.

В силу ст. ст. 151, 1100-1101 ГК РФ подлежит компенсации моральный вред, если он причинен гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с частью 4 статьи 3 и частью 9 статьи 394 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд считает необходимым удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему в связи с невыплатой среднего месячного на период трудоустройства. Исходя их фактических обстоятельств настоящего дела, степени вины ответчика, суд определяет размер такой компенсации в сумме 5000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Кагитина ФИО16 к Закрытому акционерному обществу «Строительная компания «Волго-строй-инвест» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц, о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, – удовлетворить.

Взыскать Закрытого акционерного общества «Строительная компания «Волго-строй-инвест» в пользу Кагитина ФИО17 среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц за период с 07 октября 2017 года по 06 ноября 2017 года в размере 18311 рублей 67 копеек, среднемесячный заработок на период трудоустройства за третий месяц за период с 07 ноября 2017 года по 06 декабря 2017 года в размере 20952 рубля 36 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Строительная компания «Волго-строй-инвест» в пользу Кагитина Анатолия Викторовича проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01 ноября 2016года по 11 декабря 2017 года в размере 9129 рублей 33 копейки, денежную компенсацию морального вреда размере 5000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Справка: в соответствии со ст. 199 ГПК РФ решение принято в окончательной форме (изготовлен мотивированный текст решения суда), с учетом выходных дней, 05 февраля 2018 года.

Судья: