Решение по делу № 33-1074/2023 от 15.03.2023

Судья Иванова С.Ж.                                                     № 33-1074/2023

Дело № 2-46/2023 (2-1606/2022;) ~ М-1632/2022

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 апреля 2023 года                                     город Якутск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе

председательствующего судьи Топорковой С.А.,

судей Холмогорова И.К., Головановой Л.И.,

при секретаре Антонова А.Е.

рассмотрела в открытом судебном заседании посредством использования систем видеоконференц -связи гражданское дело по иску Ширшкова Ю.П. к Акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью, разницы между фактическим размером утраченного заработка и страховым возмещением,

по апелляционной жалобе ответчика на решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 26 января 2023 года.

    Заслушав доклад судьи Головановой Л.И., пояснения представителя ответчика Федоров П.А., действующего на основании доверенности. Заключение прокурора Ноговицына А.К., судебная коллегия

    УСТАНОВИЛА:

Ширшков Ю.П. обратился в суд с иском к акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество), которым просит в порядке статей 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации произвести индексацию утраченного заработка истца за период с 01 апреля 2015 года по 31 декабря 2022 года, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 11 ноября 2019 года по 31 декабря 2022 года в размере 1 214 643 рублей 43 копеек, взыскивать с ответчика в пользу истца ежемесячно, начиная с 01 января 2023 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию с 01 июня 2022 года с учетом индексации составляет 132 831 рублей 38 копеек, с его последующей ежегодной индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты на этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2022 года составляет 90 517 рублей 14 копеек, с учетом последующей ежегодной индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В обоснование иска указано, что с 14 января 2003 года по 05 июля 2015 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в указанный период работы приобрел профессиональное заболевание. На основании заключения медико – социальной экспертизы от 18 февраля 2015 года истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере ****% на срок с 18 февраля 2015 года по 01 марта 2016 года и ******** группа инвалидности по профессиональному заболеванию; при прохождении очередного освидетельствования утрата профессиональной трудоспособности в размере ****% продлена на срок с 01 марта 2016 года по 01 марта 2017 года; на основании акта освидетельствования медико – социальной экспертизы от 12 января 2017 года истцу увеличена утрата профессиональной трудоспособности с ****% до ****%, а с 01 марта 2017 года утрата профессиональной трудоспособности установлена на бессрочный срок. Согласно справке-расчету Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Саха (Якутия), размер среднемесячного заработка истца до 18 декабря 2014 года составил .......... рублей .......... копеек, а размер утраченного заработка – .......... рублей .......... копеек, с учетом деноминации и последующей индексации утраченного заработка до 18 февраля 2015 года составил .......... рублей .......... копеек. Приказом Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Саха (Якутия) от 09 июня 2015 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2015 год размере - .......... рублей. Истец был ознакомлен с расчетом своего утраченного заработка, который с учетом деноминации и последующей индексацией составил .......... рублей 05 копеек, и назначенным ему максимальным размером ежемесячной страховой выплаты - .......... рублей, согласился с ним, ответчик, в свою очередь, указанный расчет утраченного заработка не оспорил. Приказами Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации производился перерасчет ежемесячной страховой выплаты, назначенной истцу страховщиком, с назначением ежемесячной страховой выплаты: с 01 февраля 2019 года – .......... рублей .......... копеек, 01 февраля 2020 года – .......... рублей .......... копеек, 01 февраля 2021 года – .......... рублей .......... копеек, 01 февраля 2022 года – 90 517 рублей 14 копеек. Полагает, что ответчик, как причинитель вреда, обязан компенсировать истцу разницу между размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты, с выплатой задолженности за период, не превышающий 3 года, а также выплачивать на будущее ежемесячные платежи в счет возмещения вреда здоровью (утраченный заработок) в виде разницы между фактическим размером утраченного заработка и страховым возмещением.

Решением Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 26 января 2023 года исковые требования Ширшкова Ю.П. удовлетворены, с АК «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) в пользу Ширшкова Ю.П. в счет возмещения утраченного заработка при возмещении вреда, причиненного здоровью, в размере ****% утраты профессиональной трудоспособности, за период с 11 ноября 2019 года по 31 декабря 2022 года взыскано 1 214 643 рубля 43 копейки; также постановлено взыскивать с АК «АЛРОСА» (ПАО) в пользу Ширшкова Ю.П. в счет возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком и страховым возмещением в размере 42 314 рублей 24 копеек, ежемесячно, начиная с 01 января 2023 года с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации - по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации. Кроме этого, с акционерной компанией «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) взыскана государственная пошлина в размере 30 089 рублей.

Не согласившись с решением суда, с апелляционной жалобой обратился представитель ответчика АК «АЛРОСА» (ПАО) Федоров П.А., действующий на основании доверенности, в которой просит решение суда отменить, принять новый судебный акт об отказе истцу в удовлетворении требований, указывая на то, что в настоящем случае неверно был определен размер утраченного заработка, подлежащего возмещению в порядке статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку в его расчет были включены премиальные выплаты, которые не являются составной частью заработной платы и носили единовременный разовый характер. Также считает, что судом неверно определен размер утраченного заработка, исходя из 100 % утраты истцом профессиональной трудоспособности.

Возражений на апелляционную жалобу не поступило.

Судебное заседание проведено в соответствии со статьей 153.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации путем использования систем видеоконференц - связи при содействии Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) с участием представителя ответчика.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец, представитель Фонда пенсионного и социального страхования Республики Саха (Якутия) не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена в установленном в пункте 2 части первой статьи 14, статье 15 Федерального закона от 22 декабря 2008 года №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Верховного Суда Республики Саха (Якутия).

С учетом изложенного, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и, принимая во внимание, что истец, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика были извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщили суду о причинах неявки, не ходатайствовали об отложении судебного заседания, неявка лиц, участвующих в деле, в судебное заседание не является препятствием к разбирательству дела в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения представителя ответчика Федорова П.А., получив заключение прокурора Ноговицына А.К., находящего решение суда первой инстанции законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В силу положений статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения не были допущены судом первой инстанции.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из преамбулы Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Согласно пункту 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии с пунктом 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 01 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 01 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из пункта 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации

В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктами 1, 2, 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

При этом согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и выплаты компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, кладов (должностных окладов), доплат надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации (статья 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 1 статьи 1092 Гражданского кодекса Российской Федерации возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в период времени с 14 января 2003 года по 05 июля 2015 года Ширшков Ю.П. состоял в трудовых отношениях с акционерной компанией «АЛРОСА» (публичное акционерное общество), осуществляя трудовую деятельность во вредных производственных условиях.

В период работы у ответчика истец приобрел профессиональное заболевание, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания от 13 января 2015 года.

На основании заключения медико – социальной экспертизы № ... от 12 января 2017 года истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере **** % и ******** группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01 марта 2017 года утрата профессиональной трудоспособности установлена истцу бессрочно.

Для назначения ежемесячной страховой выплаты в Государственном учреждении – Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия), в целях определения размера утраченного заработка и ежемесячной страховой выплаты работодателем представлены справки о фактически начисленной заработной плате, полученных сумм пособий по временной нетрудоспособности, оплаченного отпуска, а также премий, доплат к заработной плате и вознаграждений, за 3 года до утраты истцом профессиональной трудоспособности, установленной при первичном освидетельствовании медико – социальной экспертизы.

Согласно справке-расчету Государственного учреждения – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) размер среднемесячного заработка истца составил .......... рублей .......... копеек, размер утраченного заработка (**** %)– .......... рублей .......... копейки, размер страховой выплаты на 18 февраля 2015 года составил .......... рублей .......... копеек.

Расчет среднемесячного и утраченного заработка истца составлен специалистом Фонда на основании представленных акционерной компанией «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) справок о среднем заработке истца, выданных в свою очередь на основании лицевых счетов и платежных ведомостей.

Приказом Государственного учреждения – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) № ... от 09 июня 2015 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере – .......... рублей.

Истец Ширшков Ю.П. был ознакомлен с расчетом утраченного заработка, страховой выплаты, которая с учетом деноминации и последующей индексацией составила .......... рублей .......... копеек, и назначенной ему максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в размере .......... рублей, был согласен с данным размером. Ответчик, в свою очередь, указанный расчет утраченного заработка не оспорил.

Приказами Государственного учреждения – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия), изданными в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний, производился перерасчет ежемесячной страховой выплаты, назначенной истцу страховщиком: с 01 февраля 2019 года – .......... рубля .......... копеек, с 01 февраля 2020 года – .......... рубля .......... копеек, с 01 февраля 2021 года – .......... рубля .......... копеек, с 01 февраля 2022 года - 90 517 рублей 14 копеек.

При этом, с учетом увеличения прожиточного минимума в Республике Саха (Якутия) в расчете на душу населения в силу статей 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом разъяснений, данных в пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», подлежат применению коэффициенты роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения по месту жительства истца для расчета утраченного заработка.

Согласно расчету истца задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период времени с 11 ноября 2019 года по 31 декабря 2022 года составит 1 214643 рублей 43 копеек; размер утраченного заработка с 01 июня 2022 года с учетом индексации составляет 132 831 рубль 38 копеек, с его последующей ежегодной индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты на этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2022 года составляет 90 517 рублей 14 копеек.

Истец Ширшков Ю.П. до 03 августа 2020 года постоянно проживал в поселке .......... Мирнинского района Республики Саха (Якутия), с 03 августа 2020 года постоянно проживает и значится зарегистрированным в городе .......... .......... края.

С учетом увеличения прожиточного минимума в Республике Саха (Якутия) в расчете на душу населения за период с 01 апреля 2015 года по 30 сентября 2019 года в силу статьей 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом разъяснений, данных в пункте 34 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», подлежат применению следующие коэффициенты роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения по месту жительства истца для расчета утраченного заработка:

.......... рублей .......... копеек х 1,045 (с 01.04.2015 : 15 162/14 507) х 1,014 (с 01.07.2015 : 15 377/15 162) х 1,009 (с 01.10.2015 : 15 515/15 377) х 1,029 (с 01.01.2016 : 15 958/15 515) х 1,009 (с 01.04.2016 : 16 095/15 958) х 1 (с 01.07.2016 : 16 087/16 095) х 1 (с 01.10.2016 : 16 080/16 087) х 1,023 (с 01.01.2017 : 16 443/16 080) = .......... рубль .......... копейки (размер утраченного заработка по состоянию на 1 квартал 2017 года, исходя из ****% утраты профессиональной трудоспособности).

С учетом увеличения утраты профессиональной трудоспособности на ****% (с ****% до ****%) размер утраченного заработка с 01 марта 2017 года составил: .......... рубль .......... копейки + .......... рубля .......... копеек (.......... рубль .......... копейки : ****% х ****%) = .......... рублей .......... копейки.

.......... рублей .......... копейки х 1,010 (с 01.04.2017 : 16 603/16 443) х 1 (с 01.07.2017 : 16 559/16 603) х 1,003 (с 01.10.2017 : 16 610/16 559) х 1 (с 01.01.2018 : 16 452/16 610) х 1,001 (с 01.04.2018 : 16 463/16 452) х 1 (с 01.07.2018 : 16 463/16 663) х 1,012 (с 01.10.2018 : 16 667/16 463) х 1,016 (с 01.01.2019 : 16 938/16 667) х 1,011 (с 01.04.2019 : 17 126/16 938) х 1,014 (с 01.07.2019 : 17 372/17 126) = .......... рублей .......... копеек.

Рост величины прожитого минимума по месту жительства истца составлял: 1 (с 01.10.2019 : 17 286/17 372) х 1,016 (с 01.01.2020 : 17 567/17 286) х 1,009 (с 01.04.2020 : 17 721/17 567) х 1,009 (с 01.07.2020 : 17 877/17 721) – по Республике Саха (Якутия) х 1 (с 01.10.2020 : 11 261/11 298) х 1,012 (с 01.01.2021 по 31.12.2021 : 11 397/11 261) х 1,066 (с 01.01.2022 по 31.05.2022 : 12 148/11 397) х 1,100 (с 01.06.2022 по 31.12.2022 : 13 363/12 148) – по .......... краю.

Со стороны ответчика контррасчет, иной расчет задолженности по возмещению вреда здоровью, с исключением из состава полученных истцом денежных средств сумм премиальных выплат не представлен.

Суд первой инстанции, возлагая на ответчика обязанность по возмещению истцу разницы между утраченным заработком и страховой выплатой, сославшись на положения Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а также нормы трудового законодательства Российской Федерации, исходил из того, что право работника, получившего повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей, не ограничивается страховыми выплатами за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации и в случае, если размер страхового обеспечения не покрывает полный объем возмещения причиненного вреда, работник имеет право на получение недополученной разницы с причинителя вреда. При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом индексации на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, так как они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права, на основании представленных сторонами доказательств, которым судом дана надлежащая оценка в порядке статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Не могут повлечь отмену обжалуемого решения доводы апеллянта о неправомерном включении судом в расчет утраченного заработка сумм премиальных выплат истцу в период работы за год, предшествующий наступлению страхового случая, поскольку как верно указал суд первой инстанции, справки заработной плате истца были представлены работодателем акционерной компанией «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) в территориальный Фонд социального страхования при решение вопроса о назначении истцу ежемесячных страховых выплат в связи с приобретенным в период работы в организации ответчика профессионального заболевания, именно по данным документам Фондом произведено исчисление страховой выплаты. Судебная коллегия находит, что данные доводы жалобы противоречат положениям статей 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, которые относят указанные выплаты к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в пункте 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья. В настоящем случае премиальные выплаты нельзя отнести к выплатам единовременного характера, поскольку по своему характеру они относятся к стимулирующим выплатам, и входили в состав заработной платы истца.

Справка-расчет установленной страховой выплаты истцу работодателем не была оспорена, как и не был оспорен размер выплачиваемого работнику страхового возмещения, в связи с чем оснований полагать о другом порядке расчета страхового возмещения и утраченного заработка у суда апелляционной инстанции не имеется. Данная правовая позиция нашла свое отражение в определении Судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10 ноября 2022 года № 88-10443/2022.

Также вопреки доводам жалобы, размер страховой выплаты, полагающейся истцу, определен судом первой инстанции исходя из нормативных положений, регулирующих спорные правоотношения.

Доводы апелляционной жалобы о том, что потерпевшему возмещен утраченный заработок в размере 100 % при установлении ему частичной утраты профессиональной трудоспособности опровергаются материалами дела, согласно которым утраченный заработок истца определен с учетом степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению данного дела (в том числе и тех, на которые имеются ссылки в апелляционной жалобе), судом не допущено. Оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены решения суда первой инстанции не имеется.

    Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 26 января 2023 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции, принявший решение.

Председательствующий

Судьи

Определение в окончательной форме составлено 13 апреля 2023 года