Решение по делу № 2-590/2018 от 28.04.2018

Дело №2-590/2018

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

06 июня 2018 года

Дубненский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Федорчук Е.В.,

с участием прокурора Хозинского А.А.,

при секретаре Карабаза Р.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Дубны, действующего в интересах Никонорова Л.Н., к обществу с ограниченной ответственностью «ИТЦ-Тензор» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Дубны обратился в Дубненский городской суд в интересах Никонорова Л.Н., с учетом уточнений, с иском к ООО «ИТЦ-Тензор» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2017 года по апрель 2018 года в размере 158247,21 рублей.

В обоснование требований Прокурор г.Дубны ссылался на те обстоятельства, что прокуратурой проведена проверка по обращению работника ООО «ИТЦ-Тензор» Никонорова Л.Н. о невыплате заработной платы. В ходе проверки установлено, что ООО «ИТЦ-Тензор» осуществляет предпринимательскую деятельность на основании Устава. Генеральным директором общества назначен Лукьянов Ю.В. Согласно трудовому договору от 02.12.2010 г. Никоноров Л.Н. принят на работу в ООО «ИТЦ-Тензор» на должность инженера по проектно-сметной работе в планово-экономический отдел в группу экономических расчетов. Однако начиная с ноября 2017 года работодатель не выплачивает Никонорову Л.Н. заработную плату, задолженность по выплате которой составляет 158247,21 рублей.

Кроме того, истец Никоноров Л.Н. ссылаясь на ст. 236 ГПК РФ, дополнил исковые требования, и просил суд взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 44267,51 рублей.

В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Хозинский А.А. и истец Никоноров Л.Н., исковые требования с учетом их уточнений поддержали в полном объеме, дали объяснения, аналогичные доводам иска.

Представитель ответчика – генеральный директор ООО «ИТЦ-Тензор» Лукьянов Ю.В. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие и признании исковых требований о взыскании в пользу Никонорова Л.Н. задолженности по заработной плате в размере 158247,21 рублей и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 44267,51 рублей.

Суд, с учетом, положений ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав прокурора, истца, изучив письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд считает надлежащим исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного ими трудового договора.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основаниист. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Судом установлено, что Никоноров Л.Н. с 02.12.2010 г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ИТЦ-Тензор» на основании трудового договора и приказа № от 01.12.2010 года в должности инженера по проектно-сметной работе в планово-экономический отдел в группу экономических расчетов.

На основании приказа № от 31.01.2011г. Никоноров Л.Н. с 01.02.2011 года переведен в проектный отдел.

Приказом № от 22.07.2012г. Никоноров Л.Н. с 01.07.2012 года переведен на должность ведущего инженера по проектно-сметной работе в проектном отделе.

Начиная с ноября 2017 г. ООО «ИТЦ-Тензор» не выплачивает Никонорову Л.Н. заработную плату.

Согласно расчетного листка за апрель 2018 года задолженность работодателя по заработной плате перед Никоноровым Л.Н. за период с ноября 2017 года по апрель 2018 года составляет 158247,21 рублей.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд с учетом установленных по делу обстоятельств, считает исковые требования Никонорова Л.Н. о взыскании в его пользу с ООО «ИТЦ-Тензор» задолженности по заработной плате за период с ноября 2017 года по апрель 2018 года в размере 158247,21 рублей законными и обоснованными; при этом суд учитывает, что в представленном в судебное заседание заявлении представитель ответчика не отрицал наличие перед истцом задолженности по выплате заработной платы.

Таким образом, суд считает надлежащим взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ноября 2017 года по апрель 2018 года в размере 158247,21 рублей.

Также на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая согласно представленному истцом расчету составляет 44267,51 рублей, размер которой ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при предъявлении иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу положений закона, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу муниципального бюджета города Дубны Московской области подлежит взысканию государственная пошлина за рассмотрение дела в суде в размере 5225 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2017░. ░░ ░░░░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 158247,21 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 44267,51 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 202514 (░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 72 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5225 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░: