Решение от 27.08.2018 по делу № 2-816/2018 от 02.07.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«29» августа 2018г. г.Знаменск

    Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Грининой Н.А., при секретаре Большебрюховой О.М., а также с участием истца Меняйловой В.Л., представителя ответчика – областного государственного казённого учреждения «Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования Знаменск Астраханской области» - Ивашиненко О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Меняйловой В.Л. к областному государственному казённому учреждению «Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования Знаменск Астраханской области» о восстановлении срока постановки на учёт в центр занятости населения,

Установил:

    Меняйлова В.Л. обратилась с иском в суд к областному государственному казённому учреждению «Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования Знаменск Астраханской области» о восстановлении срока постановки на учёт в центр занятости населения.

    В обоснование иска истец указала, что ДД.ММ.ГГГГг. она была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата. Документы, выданные работодателем при увольнении направлены ей почтовым отправлением, которое она получила ДД.ММ.ГГГГг., в связи с чем пропустила срок для постановки на учёт в службе занятости. Встала на учёт в службе занятости только ДД.ММ.ГГГГг., предъявив все необходимые документы, полученные ДД.ММ.ГГГГг. Данное обстоятельство повлияло на то, что она лишена возможности получить средний месячный заработок, сохраняемый за работником в течение третьего месяца после увольнения. Полагая, что указанный срок пропущен ей по вине почтовой службы, то есть по уважительной причине, просит восстановить его с целью получения среднего месячного заработка после увольнения.

    В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить.

    Представитель ответчика -областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования Знаменск Астраханской области» Ивашиненко О.И. в судебном заседании просила суд отказать истцу в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку восстановление данного срока не предусмотрено законодательством. Кроме того, представитель ответчика пояснила, что для подачи заявления для постановки на учёт достаточно только паспорта, а в последующем, после получения документов об увольнении истец могла их предоставить и тогда уже был вынесен приказ о назначении ей пособия по безработице. Также в настоящее время с 5 августа 2018г. истице уже выплачивается пособие по безработице.

    Выслушав стороны, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

    Согласно абзацам 1 и 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012г. №891, постановка на регистрационный учёт осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов: паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;

    Пунктом 4 указанных Правил предусмотрено, что при постановке на регистрационный учёт граждане могут предъявить в том числе следующие документы: трудовую книжку или документ. её заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты; документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, документы об образовании; справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;, документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности; документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьёй 5 Закона РФ «О занятости населения в РФ».

    Из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что для регистрации в службе занятости населения истцу достаточно было предъявить паспорт гражданина РФ, а в последующем, при их получении, остальные документы, предусмотренные п. 4 указанных Правил.

    Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Истцом не представлено доказательств, обосновывающих правомерность заявленных ей требований. Также, Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, позволяющей восстановить срок для постановки на учёт в службе занятости в качестве лица, ищущего работу. Кроме того, суд полагает, что и необходимости в продлении указанного срока не имеется, поскольку вышеуказанные Правила позволяют лицу предъявить для регистрации только паспорт гражданина РФ.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым отказать истцу в удовлетворении заявленных ей требований.

    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░,- ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░_______________