Решение по делу № 2-572/2014 от 04.04.2014

                                     Дело № 2-572/2014 года

Мотивированное решение составлено 26 мая 2014 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Артемовский       21 мая 2014 года

Артемовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Нигматзяновой О.А., при секретаре Бачиной Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение в размере <данные изъяты>, расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>,

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное общество ОАО «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение в размере <данные изъяты>, расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключен ученический договор № на профессиональное обучение с гражданином, ищущим работу, по условиям которого ОАО «РЖД» обязалось осуществлять выплату стипендии в период теоретического обучения и производственной практики, а ФИО2- приступить к работе на предприятии по окончании обучения и отработать на нем не менее двух лет.

После прохождения обучения, ФИО2 был принят на работу в Эксплуатационное локомотивное депо Егоршино - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД», участок по эксплуатации локомотивов Егоршино на должность помощника машиниста электровоза, о чем ДД.ММ.ГГГГ, о чем издан приказ о приеме работника на работу и заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, о чем издан приказ №К.

В соответствии с разделом 2 Ученического договора ответчик обязан возместить ОАО «РЖД» выплаченную ему стипендию и другие расходы в связи с ученичеством в случае увольнения с предприятия по собственному желанию до истечения указанного выше срока.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В момент увольнения в результате нарушения условий ученического договора у ответчика образовалась задолженность в сумме 32 542 рубля 18 копеек.

С целью урегулирования настоящего спора в досудебном порядке в адрес ФИО2 направлялась претензия от ДД.ММ.ГГГГ № о погашении задолженности, которая осталась без удовлетворения и ответа. В настоящее время задолженность не погашена.

Просит взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» сумму задолженности в размере <данные изъяты>, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> (л.д. 1- 2).

Дело рассмотрено в отсутствие представителя истца ОАО «РЖД» на основании их ходатайства, в котором исковые требования поддержали в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражают.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о дате, времени и месте судебного разбирательства, что подтверждается распечаткой с сайта «Почта России: отслеживание почтовых отправлений».

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в соответствии со ст.ст. 233- 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные доказательства по делу, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Юридический статус ОАО «РЖД» подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица (л.д. 20), свидетельством о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 18- 19), положением о Свердловской железной дороге (л.д. 21- 24).

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он, по требованию работодателя, возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО2 (ученик), предметом договора является подготовка курсовым методом ученика по профессии помощник машиниста с присвоением квалификации помощник машиниста электровоза по результатам квалификационных экзаменов (раздел 1 договора). В период теоретического обучения и производственной практики работодатель обязался осуществлять выплату стипендии в размере <данные изъяты>, ученик обязался приступить к работе на предприятии по окончании обучения и отработать на нем не менее двух лет, полностью возместить работодателю выплаченную ему стипендию и другие понесенные расходы в связи с ученичеством в случае увольнения ученика с предприятия по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы (раздел 2 договора) (л.д. 4- 5).

Согласно свидетельству №, выданному ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 присвоен квалификационный разряд по профессии помощник машиниста электровоза, слесарь по ремонту подвижного состава 3 разряда (л.д. 6).

Согласно смете расходов Екатеринбургского учебного центра № стоимость подготовки машиниста тепловоза ФИО2 составила <данные изъяты> (л.д.9).

Как следует из расчетных ведомостей за ДД.ММ.ГГГГ года работодатель выплачивал ФИО2 стипендию на общую сумму <данные изъяты> (л.д. 7- 8).

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был заключен трудовой договор <данные изъяты>. В соответствии с п.п. 5, 6 трудового договора и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 был принят на работу в эксплуатационное локомотивное депо Егоршино - структурное подразделение Свердловской дирекции тяги - структурное подразделение Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД», участок по эксплуатации локомотивов Егоршино помощником машиниста электровоза (л.д. 10, 11).

Как следует из раздела 2 ученического договора №, ФИО2 должен был отработать на предприятии не менее двух лет.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) на основании личного заявления ФИО2 (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ на л.д. 12).

В соответствии с разделом 2 ученического договора, в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного ученическим договором срока обязательной работы, ученик обязан полностью возместить работодателю выплаченную ему стипендию и другие понесенные расходы в связи с ученичеством.

Общая сумма задолженности по ученическому договору составила <данные изъяты> пропорционально отработанному на предприятии времени, что подтверждается расчетом суммы задолженности ФИО2 перед ОАО «РЖД» по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № на л.д.13

Судом проверен расчет суммы иска. Суд находит его правильным, соответствующим материалам дела.

Истцом в адрес ответчика направлялась претензия исх. № от ДД.ММ.ГГГГ о погашении задолженности за обучение (л.д. 14- 15). По настоящее время претензия оставлена без ответа и удовлетворения, задолженность не оплачена.

Суд приходит к выводу об обоснованности требований истца.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения на л.д. 3 следует, что при обращении в суд с иском истец оплатил государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма расходов, понесенных истцом по уплате государственной пошлины в размере 1 <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199, 233- 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» задолженность за обучение в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья:       О.А. Нигматзянова