Решение по делу № 2-4166/2019 от 29.03.2019

    Дело № 2-4166/2019    78RS0016-01-2018-004968-83     28.05.2019    в окончательной форме 03.06.2019

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

    председательствующего судьи Н. А. Бурдановой,

    при секретаре Д. В. Рохиной,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПБ ГУП "Горэлектротранс" к Семенову Денису Александровичу о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к Семенову Денису Александровичу о взыскании расходов на обучение.

В обоснование иска истец указал, что между СПб ГУП «Горэлектротранс», СПб ГОУ СПО «АТЭМК» и Семеновым Д. А. был заключен договор № от 21.09.2011 на оказание платных образовательных услуг по целевой подготовке специалистов по специальности «Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики». Обучение производилось СПб ГОУ СПО «АТЭМК». Согласно п. 2 договора СПб ГОУ СПО «АТЭМК» приняло обязательства по подготовке студента по специальности «Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики», а студент обязался пройти обучение. СПб ГУП «Горэлектротранс» обязалось обеспечить студенту возможность прохождения практики, а также производить денежные выплаты студенту: надбавки к стипендии, оплату питания и стоимость проездного билета (п. п. 2.1.1-2.1.2 договора). Студент, среди прочего, обязался по окончании обучения прибыть в распоряжение заказчика, заключить с ним трудовой договор и отработать не менее 5 лет на предприятии (п. 2.4.7 договора).

По окончании обучения ответчиком был получен диплом серия: № № по квалификации «техник-электромеханик». С 28.08.2016 ответчик был принят на постоянную работу (Трудовой договор № от 26.08.2016) в обособленное структурное подразделение «Трамвайный парк № 1» (в иске допущена описка – верно «Троллейбусный парк № 1») СПб ГУП «Горэлектротранс» по профессии слесарь–электрик по ремонту электрооборудования. Приказом № 632-л от 18.04.2018 ответчик был уволен на основании личного заявления.

Согласно п. 2.4.8 договора в случае отказа от заключения трудового договора с заказчиком либо расторжения заключенного договора до истечения 5 лет студент обязан возместить заказчику затраты, связанные с обучением в течение 1 месяца с момента расторжения трудового договора. В расходы, подлежащие возмещению, включаются и соответствуют расчету суммы, подлежащие удержанию с Семенова Д. А. по договору от 21.09.2011 № в размере 77 084 руб. 38 коп.

Добровольно расходы на обучение ответчиком до настоящего времени не возмещены. Истец просит взыскать расходы на обучение в указанном размере и расходы на оплату государственной пошлины в размере 2 513 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить исковые требования в полном объёме.

    Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом по адресу регистрации, телеграмму не получил, чем распорядился принадлежащими правами по своему усмотрению. Причин неявки суду не сообщил, об отложении не ходатайствовал. Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что между СПб ГУП «Горэлектротранс», СПб ГОУ СПО «АТЭМК» и Семеновым Д. А. был заключен договор № от 21.09.2011 на оказание платных образовательных услуг по целевой подготовке специалистов по специальности «Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики». Обучение производилось СПб ГОУ СПО «АТЭМК». (л.д. 5-9 оборот). Пункт 2.4.8 договора предусматривает обязанность студента в случае отказа от заключения трудового договора с заказчиком либо расторжения заключенного договора до истечения 5 лет, обязанность студента возместить заказчику затраты, связанные с обучением в течение 1 месяца с момента расторжения трудового договора.

Свои обязательства по договору СПб ГУП «Горэлектротранс» исполнило, предоставив место для прохождения учебной, производственной и преддипломной практик, а также перечислив на лицевой счет студента денежные выплаты в размере 112 659 руб., в том числе надбавку к стипендии за весь период обучения в сумме 35 100 руб., на питание в сумме 50 625 руб., на проезд в сумме 26 970 руб., что подтверждается копиями платежных поручений (л.д. 21-58).

В связи с освоением Семеновым Д. А. образовательной программы среднего профессионального образования решением Государственной экзаменационной комиссии от 23 июня 2015 года Семенову Д. А. присвоена квалификация техника-электромеханика с выдачей диплома о среднем профессиональном образовании № от 06 июля 2015 года.

26 августа 2016 года между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым Семенов Д. А. принимается на работу в Цех по ремонту и обслуживанию подвижного состава СПб ГУП «Горэлектротранс» «Троллейбусный парк № 1» на должность слесаря-электрика по ремонту электрооборудования с 28.08.2016(л.д. 16-17). На основании Трудового договора издан Приказ №-л от 26.08.2016о приеме Семенова Д.А. на работу с 28.08.2016 (л.д. 13). Соглашением от 15.09.2016 раздел 4 Трудового договора «Работник обязуется» был дополнен пунктом 4.3 следующего содержания: «Проработать в СПб ГУП «Горэлектротранс» не менее двух лет с момента трудоустройства в СПб «Горэлектротранс». В случае увольнения до истечения указанного срока возместить денежные средства, начисленные как единовременная выплата при трудоустройстве на работу после окончания учебного заведения пропорционально неотработанному времени» (л.д. 18).

Приказом о прекращении трудового договора №-л от 18.04.2018 действие Трудового договора от 26.08.2016 №-л прекращено, 18.04.2018 Семенов Д.А. уволен на основании личного заявления по инициативе работника (л.д. 14).

Уведомлением № 1.28-984, направленным 03.05.2018, ответчик был информирован о необходимости погашения задолженности в связи с окончанием договора № от 21.09.2011. Требования уведомления ответчиком не выполнены.

Согласно расчету, представленному истцом, за период с ноября 2011 года по июнь 2015 года Семенову Д. А. выплачена денежная сумма 112 695 руб. Возмещение затрат за учёбу по договору № от 21.09.2011 произведено Семеновым Д. А. на сумму 35 610,62 руб.Сумма, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 77 084, 38 руб. (л.д. 10-12).

    Суд принимает расчет истца, поскольку он выполнен арифметически верно, основан на нормах закона, ответчиком не оспорен. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию 77 084, 38 руб. (112 659 – 35 610,62).

    В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик возмещает истцу расходы по госпошлине 2 513руб.

    Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

    РЕШИЛ:

    Иск СПБ ГУП "Горэлектротранс" удовлетворить.

    Взыскать с Семенова Дениса Александровича в пользу СПБ ГУП "Горэлектротранс" расходы на обучение 77 084 руб., возврат госпошлины 2 513 руб., а всего: 79 597 (семьдесят девять тысяч пятьсот девяносто семь) руб. 00 коп.

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

    Судья     Н. А. Бурданова