Решение по делу № 33-7612/2019 от 21.05.2019

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья Чернова Т.Л.                         Дело №33-7612/2019

2.045г.

19 июня 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Киселевой А.А.

судей: Беляковой Н.В., Петрушиной Л.М.

при секретаре: Приходько П.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску по исковому заявлению Буряка Артура Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройТехКомплекс-Сибирь» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «СтройТехКомплекс-Сибирь» Карионина С.В.,

на решение Советского районного суда г. Красноярска от 27 июня 2018 года, которым постановлено:

«Исковые требования Буряка Артура Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройТехКомплекс-Сибирь» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Буряком Артуром Александровичем и ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в период с 01 февраля 2018 года по 31 марта 2018 года в должности стропальщика.

Обязать ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» внести в трудовую книжку Буряка Артура Александровича запись о приеме на работу на должность стропальщика с 01 февраля 2018 года и об увольнении с работы с 31 марта 2018 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Взыскать с ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в пользу Буряка Артура Александровича задолженность по заработной плате в размере 195 401 рубль 40 копеек, компенсацию неиспользованного отпуска 26 675 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 227 077 рублей 32 копейки.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройТехКомплекс-Сибирь» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 720 рублей 77 копеек».

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А:

Буряк А.А. обратился с иском к ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку о приеме и увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что 25.01.2018 года между ним и ответчиком был заключен договор подряда на выполнение работ, однако, фактически в период с 01.02.2018 года по 31.03.2018 года он состоял с ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в трудовых отношениях, работал в должности стропальщика на Сузунском месторождении, исполняя трудовые обязанности с ведома и по поручению руководителя, работа велась вахтовым методом, с соблюдением правил трудового распорядка и требований по охране труда. Размер его оклада был согласован сторонами в сумме 57 471 руб. в месяц, при увольнении 31.03.2018 года ответчик не произвел с ним полный расчет по заработной плате, не оплатил переработку, а также не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. На основании изложенного истец просил установить факт трудовых отношений между сторонами в период с 01.02.2018 года по 31.03.2018 года, обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность стропальщика с 01.02.2018 и увольнении 31.03.2018 по собственному желанию - ст. 80 ТК РФ, взыскать с ответчика заработную плату с учетом переработки, районного и северного коэффициентов в размере 418935,40 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 57 192,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания заработной платы с 01.02.2018 года по 31.03.2018 года в размере 418 935,40 руб. в соответствии со ст. 211 ГПК РФ.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «СтройТехКомплекс-Сибирь» Карионин С.В. просил отменить решение суда, ссылаясь на ненадлежащую оценку доказательств, указывая, что между сторонами сложились гражданско-правовые отношения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 24.09.2018 года решение Советского районного суда г. Красноярска от 27 июня 2018 года в части взыскания с ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в пользу Буряка Артура Александровича задолженности по заработной плате в размере 195 401,40 руб. изменено, сумма взыскания уменьшена до 114942 руб., а также размер компенсации за неиспользованный отпуск - 26675,92 рублей уменьшен до 15691,74 руб., общая сумма взысканий уменьшена до 135633,74 рублей, сумма государственной пошлины, взысканная с ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в доход местного бюджета, уменьшена до 4112,67 руб.

Постановлением Президиума Красноярского краевого суда от 14.05.2019 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 24.09.2018 года было отменено в части отказа во взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «СтройТехКомплекс-Сибирь» в пользу Буряка Артура Александровича денежной компенсации за сверхурочную работу, дело было направлено на новое апелляционное рассмотрение в данной части.

В судебное заседание стороны, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Состоявшимися по настоящему делу судебными постановлениями установлено, что размер заработной платы истца, согласованный с ответчиком в п.4.1 договора от 25 января 2018 года, составил 57471 рублей, задолженность по оплате труда у ответчика перед истцом составила 114942 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск составила 15691 руб.74 коп.

Между тем, отказывая Буряку А.А. в удовлетворении требований о взыскании в его пользу сверхурочной работы, факт которой подтвержден журналом учета отработанного времени, подписанного главным инженером ООО «СтройТехКомплект-Сибирь» за март 2018 года 315 часов вместо нормы часов 159, суд первой инстанции не дал надлежащей оценки имеющимся в деле доказательствам, подтверждающим факт работы истца сверх установленной нормы рабочего времени, не применил закон, подлежащий применению к спорным отношениям сторон, а именно, положения статьи 152 Трудового кодекса РФ, регулирующие вопросы оплаты сверхурочной работы, в соответствии с которыми сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие два часа – не менее чем в двойном.

В указанной связи решение суда в части отказа Буряку А.А. в удовлетворении требования в части взыскания оплаты работы сверх установленной нормы рабочего времени подлежит отмене с принятием по делу нового решения об удовлетворении заявленного требования.

Как следует из материалов дела, истец отработал в марте 2018 года 315 часов вместо установленных по норме 159 часов, сверх нормы – 156 часов.

Учитывая, что вступившим в законную силу апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 24.09.2018 года взыскана сумма заработной платы за март 2018 года – 57471 рубль, то есть оплачено 159 часов по норме, подлежит оплате по правилам ст.152 ТК РФ 156 часов.

Норма рабочего времени истца в марте 2018 года – 159 часов, размер часовой тарифной ставки -361 руб. 45 коп. (57471 :159 часов), следует оплатить первые два часа в полуторном размере, оставшиеся 154 часов – в двойном: 361, 45 руб./час х2 часа х (1,5 – 1) +361,45 рублей/час х 154 часа х (2-1) =56024 рубля 75 копеек.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию 56024 рубля 75 копеек.

    На основании изложенного, руководствуясь 328 ГПК РФ, судебная коллегия

                    О П Р Е Д Е Л И Л А:

    Решение Советского районного суда г.Красноярска от 27 июня 2018 года в части отказа Буряку Артуру Александровичу в иске к ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» о взыскании заработной платы за работу сверхустановленной нормы рабочего времени за март 2018 года отменить. Принять в этой части новое решение. Взыскать с ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в пользу Буряка Артура Александровича задолженность по заработной плате за работу сверхустановленной нормы рабочего времени за март 2018 года в сумме 56024 рубля 75 копеек.

Председательствующий:

Судьи: