Решение по делу № 33-6610/2024 от 02.09.2024

Дело № 33-6610/2024 (в суде первой инстанции дело № 2-188/2024)

УИД № 27RS0014-01-2024-000005-56

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

04 октября 2024 года г.Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Сосновского А.В.,

судей Галенко В.А., Ягодиной А.А.,

при секретаре Козулине И.Е.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения «Войсковая часть №» на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 18 июня 2024 года по гражданскому делу по иску Черепанова А.Н. к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть №», 6 группе судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Черепанов А.Н. обратился в суд с иском к ФКУ «Войсковая часть №», 6 группе судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование исковых требований указал, что с 01.09.2015г. работал в войсковой части № (6 группы судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота), в период с 27.08.2017г. по день увольнения 15.09.2023г. осуществлял трудовые функции на плавучем кране «ПК-35050», местом дислокации которого является г.Петропавловск-Камчатский. В период с декабря 2022г. по сентябрь 2023г. ему производилась выплата районного коэффициента в размере 1,5 и процентная надбавка к заработной плате в размере 50%, предусмотренные для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (г.Советская Гавань), а не 1,8 и 80% соответственно, как за работу по фактическому месту ее исполнения - в районах Крайнего Севера, к каким отнесен г.Петропавловск-Камчатский, в связи с чем у ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 192 203 руб. 39 коп. Также не доплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск (за работу в районе Крайнего Севера) за проработанный период с 01.09.2021г. по 31.08.2022г. в количестве 8 календарных дней, за период с 01.09.2022г. по 31.08.2023г. в количестве 8 календарных дней, за период с 01.09.2023г. по 15.09.2023г. в количестве 0,67 календарных дней, на сумму 68 080 руб. 78 коп.

Просит взыскать с ФКУ «Войсковая часть №» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 192 203 руб. 39 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 68 080 руб. 78 коп.

Определением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 14.02.2024г., занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ФКУ «УФО МО РФ по ВВО».

Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 18.06.2024г. исковые требования Черепанова А.Н. к ФКУ «Войсковая часть №» удовлетворены.

Постановлено взыскать с ФКУ «Войсковая часть №» в пользу Черепанова А.Н. задолженность по заработной плате за период с декабря 2022г. по сентябрь 2023г. в размере 192 203 руб. 39 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2021г. по 15.09.2023г. в размере 68 080 руб. 78 коп.

В удовлетворении исковых требований Черепанова А.Н. к 6 группе судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота, отказать.

Взыскать с ФКУ «Войсковая часть №» в доход бюджета Советско-гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 5 802 руб. 84 коп.

В апелляционной жалобе ФКУ «Войсковая часть №» просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает, что судом в качестве допустимого доказательства принят табель учета рабочего времени, составленный лицом, полномочия которого не подтверждены, и не утвержденный работодателем. Трудовым договором, заключенным с Черепановым А.Н., определена продолжительность дополнительного отпуска – 16 дней, иных соглашений о предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 24 дня с работником не заключалось, чему судом не была дана оценка.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу Черепанов А.Н. просит решение суда первой инстанции оставить без изменения.

В судебное заседание участвующие в деле лица, извещенные о времени и месте его рассмотрения, не явились. Информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на официальном сайте Хабаровского краевого суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в указанный в ч.3 ст.113 Гражданского процессуального кодекса РФ срок. Ходатайств об отложении судебного заседания в адрес суда не поступило.

В соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поданных на нее возражений, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 18.12.2023г. по гражданскому делу № 2-1219/2023 по иску Черепанова А.Н. к ФКУ «Войсковая часть №», 6 группе судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, вступившим в законную силу 24.05.2024г., установлено, что Черепанов А.Н. с 01.09.2015г. работал в войсковой части № (6 группа судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота), расположенной в п.Майский Советско-Гаванского района Хабаровского края в должности капитана-кранмейстера плавучего крана «ПК-94100». 01.10.2017г. истец переведен на должность капитана-кранмейстера плавучего крана «ПК-35050».

В соответствии с приказом заместителя командующего Тихоокеанским флотом по материальному обеспечению от 26.01.2018г. № 12 «О передаче в оперативное подчинение самоходного плавучего крана «ПК-35050» экипаж самоходного плавучего крана «ПК-35050» из структурного подразделения 697 отряда (судов обеспечения, объединения) г.Петропавловск-Камчатский переформирован в структурное подразделение 6-й группы судов обеспечения 696 отряда (судов обеспечения флота) п. Заветы Ильича Советско-Гаванского района Хабаровского края.

6 группа судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота является обособленным структурным подразделением ФКУ «Войсковая часть №», финансовое обеспечение денежным довольствием работников войсковой части № (а именно его структурного подразделения 6 группы судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота) осуществляет ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» через филиал № 1.

На дату вынесения указанного выше приказа заместителя командующего Тихоокеанским флотом по материальному обеспечению плавкран «ПК-35050» находился в г.Петропавловск-Камчатский на подготовке к передислокации к постоянному месту базирования в г.Советская Гавань с улучшением гидрометеорологической обстановки, и до его передислокации к постоянному месту базирования в г. Советская Гавань передан в оперативное подчинение начальнику 697 отряда (судов обеспечения, объединения) г.Петропавловск-Камчатский.

Далее судом установлено, что работа у работодателя для истца является основной, за выполнение трудовых обязанностей устанавливается должностной оклад в размере 12 717 руб., районный коэффициент 1,5, надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 50%, за выслугу лет 40%, за работу с вредными условиями труда – 4%, за работу в ночное время – 35%, морская надбавка – 100 % (выплата прекращена с апреля 2023г.), ежемесячная премия – 25%, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями 16 календарных дней.

Согласно ответу начальника 696 отряда судов обеспечения флота от 05.06.2023г. самоходный плавучий кран «ПК-35050» в период с января 2018г. по февраль 2023г. находился в г.Петропавловск-Камчатский.

С момента прибытия истца на ПК-35050 в г.Петропавловск-Камчатский 27.08.2017г. и до дня увольнения 15.09.2023г. истец находился в г.Петропавловск-Камчатский, вынужден был постоянно проживать на борту плавучего крана «ПК-35050», домой в п. Заветы Ильича приезжал один раз в год в дни очередного отпуска.

На территории г.Петропавловск-Камчатский установлен к заработной плате работников районный коэффициент 1,8, процентная надбавка к заработной плате работникам организаций, расположенных в г.Петропавловске-Камчатском выплачивается в размере 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки – 10% за каждый последующий год работы, но не свыше 80% заработка.

Истцу производилась выплата районного коэффициента в размере 1,5 и процентной надбавки к заработной плате в размере 50% как для работников организаций, расположенных в г.Совесткая Гвань, отнесенному к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Приказом капитана группового 6 ГРСО 696 ОСО флота от 08.09.2023г. № 237 истец уволен с 15.09.2023г. по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Решением Советско-Гаванского городского суда от 18.12.2023г. по гражданскому делу № 2-1219/2023 с ФКУ «Войсковая часть №» в пользу Черепанова А.Н. взыскана задолженность по оплате сверхурочной работы за период октябрь – декабрь 2022г., январь – сентябрь 2023г. в размере 697 460,36 руб., задолженность по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни в размере 72 792,34 руб., компенсация морального вреда в размере 15 000 руб. При принятии указанного решения расчет задолженности по выплате заработной платы произведен с применением районного коэффициента и процентной надбавки в размерах 1,8 и 80% соответственно в связи с фактическим выполнением работы в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера.

Согласно ст.325 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу ст.14 Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Разрешая спор и удовлетворяя предъявленные Черепановым А.Н. к ФКУ «Войсковая часть №» исковые требования, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истец как лицо, работающее в районе с неблагоприятными климатическими условиями, имеет право на начисление к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для работающих в г.Петропавловск-Камчатский в размерах 1,8 и 80% соответственно, а также предоставлении дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера в количестве 24 календарных дня. Установив, что обязанность по предоставлению вышеуказанных гарантий и компенсаций работодателем исполнена в полном объеме не была, заработная плата выплачена с применением районного коэффициента и процентной надбавки в размерах 1,5 и 50% соответственно, дополнительный отпуск за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями предоставлен из расчета 16 календарных дней, суд произвел взыскание с ФКУ «Войсковая часть 62665» в пользу Черепанова А.Н. задолженности по выплате районного коэффициента и процентной надбавки за период с декабря 2022г. по сентябрь 2023г. в размере 192 203 руб. 39 коп., компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2021г. по 15.09.2023г. в размере 68 080 руб. 78 коп.

Оценка и выводы суда первой инстанции относительно имеющихся доказательств и установленных по делу обстоятельств соответствуют требованиям действующего законодательства.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом в качестве допустимого доказательства принят табель учета рабочего времени, составленный лицом, полномочия которого не подтверждены, и не утвержденный работодателем, не могут повлечь отмену постановленного решения.

Как следует из материалов дела, табели учета рабочего времени истца к материалам дела не приобщались, начисленная заработная плата с количеством отработанного времени указана в расчетных листках, составленных работодателем, правильность отраженных сведений в которых в ходе рассмотрения дела ответчиками не оспаривалась.

Отклоняется судебной коллегией ссылка ответчика на то, что трудовым договором, заключенным с Черепановым А.Н., определена продолжительность дополнительного отпуска 16 дней, иных соглашений о предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 24 дня с работником не заключалось, так как судом первой инстанции достоверно установлено, что в период с 01.09.2021г. по 15.09.2023г. истец работал в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера, поэтому предоставление ему компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, подлежащий предоставлению в количестве 24 дней, соответствует требованиям трудового законодательства.

В целом доводы апелляционной жалобы, оспаривающие выводы суда, судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку они по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, что само по себе не свидетельствует о наличии предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке.

Судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, а доводы апелляционной жалобы не опровергают вышеизложенных выводов суда, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, и не влияют на правильность принятого судом решения, которое подлежит оставлению без изменения.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 18 июня 2024 года – оставить без изменения, апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения «Войсковая часть №» - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия. Судебные постановления суда первой и апелляционной инстанции могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий                

Судьи                            

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 16.10.2024г.