Решение от 20.08.2024 по делу № 2-982/2024 от 23.07.2024

Мотивированное решение изготовлено 23 августа 2024 года.

Дело №

УИД №RS0№-95

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п. Переяславка                         20 августа 2024 года

Суд района имени Лазо Хабаровского края в составе председательствующего судьи Ю.С. Выходцевой,

при секретаре судебного заседания Т.А. Богомаз,

с участием представителя истца старшего помощника прокурора района имени <адрес> ФИО4,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора района имени <адрес> в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Римбунан Хиджау МДФ» о взыскании морального вреда,

установил:

прокурор района имени <адрес> обратился в суд с данным иском к ответчику ООО «Римбунан Хиджау МДФ», указывая, что прокуратурой района имени Лазо по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства, по результатам которой установлено, что в период осуществления трудовой деятельности в ООО «Римбунан Хиджау МДФ» ФИО1 в установленные сроки не выплачен расчет при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в размере 107 990 рублей 34 копейки. От ФИО1 поступило обращение, в котором последняя указывает, что причиненный ей моральный вред оценивает в размере 10 000 рублей.

В связи с указанным прокурор района имени <адрес> в интересах ФИО1 просит взыскать в пользу последней сумму, причитающуюся при увольнении, в размере 107 990 рублей 34 копейки, проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы в размере 107 990 рублей 16 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Определением суда района имени Лазо от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу прекращено в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Римбунан Хиджау МДФ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, процентов, в связи с отказом истца от иска в указанной части.

    Ответчик ООО «Римбунан Хиджау МДФ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в суд своего представителя не направил. Представил отзыв по существу заявленного иска, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований, указывая, что истцом не указано в чем выразился моральный вред, причиненный ФИО1 в связи с задержкой выплаты заработной платы, каков характер нравственных или физических страданий причиненных ей и чем это подтверждается.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 117, 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, поскольку препятствий не имеется.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования в части взыскания морального вреда поддержала в полном объеме, указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Римбунан Хиджау МДФ». ДД.ММ.ГГГГ она уволилась, однако, сразу при увольнении расчет не получила. Расчет она получила только в июле 2024 года. В связи с невыплатой своевременно заработной платы при увольнении она испытала нравственные и физические страдания, поскольку вынуждена была занимать денежные средства для проживания, оплаты коммунальных платежей. Она проживает однако, помощь ей оказать некому. После увольнения она встала на учет в Центр занятости населения по району имени Лазо, в качестве безработного.

Представитель истца, старший помощник прокурора района имени <адрес> ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

    Выслушав истца, представителя истца, изучив отзыв ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

<адрес> имени Лазо обратился в суд с данным исковым заявлением в интересах ФИО1 в связи с нарушением его трудовых прав, свобод и законных интересов.

Так, из заявления ФИО1, поданного ею прокурору района имени <адрес>, следует, что она просит обратиться в суд в защиту её прав в сфере трудовых отношений по причине невыплаты ООО «Римбунан Хиджау МДФ» заработной платы.

По факту обращения ФИО1 прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что в период осуществления трудовой деятельности в ООО «Римбунан Хиджау МДФ» ФИО1 не выплачен расчет при увольнении ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в филиал ООО «Римбунан Хиджау МДФ» <адрес> на должность уборщика производственных и служебных помещений.

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ работодателю предписано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ).

Согласно справки ООО «Римбунан Хиджау МДФ» от ДД.ММ.ГГГГ, у работодателя перед ФИО1 имеется задолженность в размере 107 990 рублей 34 копейки.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ перечислена сумма, причитающая при увольнении, в размере 107 990 рублей 34 копейки, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Таким образом, материалами дела установлен и не оспаривается ответчиком факт не исполнения со стороны ответчика обязанности по выплате истцу суммы, причитающейся при увольнении на день проведения прокурором проверки и на день обращения с иском в суд.

Частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенной нормы трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

Денежная компенсация за нарушение срока выплаты сумм, причитающая при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащая взысканию с ООО «Римбунан Хиджау МДФ» в пользу ФИО1 составляет 8 063 рубля 28 копеек (107 990 рублей 34 копейки*70дн*1/150*16%).

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ перечислена компенсация за нарушение срока выплаты сумм, причитающая при увольнении, в размере 7 015 рублей 28 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 151 Гражданского кодекса РФ моральный вред определяется как «физические или нравственные страдания», то есть любое неправомерное действие или бездействие может вызвать у потерпевшего нравственные страдания различной степени и лишить его полностью или частично психического благополучия.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 3 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2).

    При определении размера компенсации, суд, руководствуясь статьями 150, 151 Гражданского кодекса РФ, и принимая во внимание, что в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, степень вины ответчика, который грубо нарушил трудовые права истца, длительность времени не выплаты заработной платы работнику, а также степень физических и нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» ввиду того, что моральный вред признается законом вредом неимущественным, государственная пошлина подлежит уплате на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина составляет для физических лиц - 300 рублей.

    Таким образом, с ООО «Римбунан Хиджау МДФ» в доход бюджета муниципального района имени <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░» (░░░ 2721143979) ░ ░░░░░░ ░░░1, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░> (░░░░░░░ ░░░░░ 0813 № ░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 270-017) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░ (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░» (░░░ 2721143979) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░