Решение от 10.04.2023 по делу № 2-170/2023 от 16.03.2023

Дело № 2-170/2023

22RS0040-01-2023-000140-31

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 апреля 2023 г. с.Поспелиха

Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Венца А.В.,

при секретаре Юдиной Ю.А.,

с участием старшего помощника прокурора Поспелихинского района Решетникова Г.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Поспелихинского района Алтайского края в интересах Щербаченко Надежды Александровны к муниципальному казенному предприятию «ЖилКомСервис» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Поспелихинского района Алтайского края обратился в суд в защиту прав Щербаченко Н.А., указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика служебных помещений.

В нарушение требований закона работодатель начислил, но не выплатил Щербаченко Н.А. заработную плату за июль и август ДД.ММ.ГГГГ года в полном объеме. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате составил 3068 рублей.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка Поспелихинского района Алтайского края от 20 сентября 2021 года с МКП «ЖилКомСервис» в пользу Щербаченко Н.А. взыскана задолженность по заработной плате за июль и август ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 3068 рублей.

Указав, что невыплатой заработной платы в полном объеме нарушены конституционные права Щербаченко Н.А. на труд и своевременную оплату труда, она претерпела нравственные страдания, поскольку не могла приобрести продукты питания и лекарственные средства, прокурор, руководствуясь ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит взыскать с МКП «ЖилКомСервис» в пользу Щербаченко Н.А. денежную компенсацию морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы, в размере 3000 рублей.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.

Истец Щербаченко Н.А. и представитель ответчика МКП «ЖилКомСервис» в судебное заседание не явились. О месте и времени рассмотрения гражданского дела извещены.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика, что не противоречит требованиям ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Факт трудовых отношений Щербаченко Н.А. и МКП «ЖилКомСервис» подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в качестве уборщика служебных помещений.

Факт задолженности по заработной плате за июль и ДД.ММ.ГГГГ года установлен судебным приказом мирового судьи судебного участка Поспелихинского района Алтайского края от 20 сентября 2021 года, которым с МКП «ЖилКомСервис» в пользу Щербаченко Н.А. взыскана указанная задолженность в размере 3068 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ОСП Поспелихинского района УФССП России по Алтайскому краю возбуждено исполнительное производство №-ИП, которое окончено ДД.ММ.ГГГГ в связи с исполнением требований исполнительного документа в полном объеме, что подтверждается постановлением об окончании исполнительного производства.

Щербаченко Н.А., обратившись к прокурору Поспелихинского района Алтайского края с заявлением о защите нарушенных прав, указала, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы она претерпела нравственные страдания, поскольку были нарушены её конституционные права на труд и своевременную оплату труда. Она была ограничена в возможности приобретать продукты питания, лекарственные препараты, оплачивать коммунальные услуги, в связи с этим находилась в беспомощном состоянии и ощущала страх за свою жизнь.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора либо судом.

В соответствии с п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу ст.21 (абз.14 ч.1) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

При определении компенсации морального вреда суд принимает во внимание период, сумму и сроки невыплаты заработной платы, степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями, испытанных Щербаченко Н.А.

С учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым определить денежную компенсацию морального вреда, причиненного Щербаченко Н.А., в размере 2000 рублей.

Как следует из содержания ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░», <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░», <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░