Решение по делу № 2-1530/2015 от 06.07.2015

Дело № 2-1530/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Кумертау                            04 сентября 2015 года

Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Сафарова Р.Ф.,

с участием истца Минвалиева Ф.Р.,

при секретаре Фроловой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минвалиева Ф.Р. к МУП «Стройзаказчик» городского округа <...> РБ о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, убытков, а также компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Минвалиев Ф.Р. (далее также – истец) обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к МУП «Стройзаказчик» городского округа <...> РБ (далее также – ответчик) на том основании, что работал у ответчика с <...> по <...> в качестве <...>, за период с <...> по <...> ему не выплачена заработная плата, задолженность составила <...>, из которых за <...> года <...><...>, за <...> года <...><...>, за январь 2015 года <...><...>.

На день обращения в суд ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку выплат в общей сумме <...> (за период с <...> по <...> (<...>) в сумме <...>, за период с <...> по <...> (<...>) <...>, за период с <...> по <...> (<...>) в сумме <...>.

Кроме того, незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который оценивает в сумме <...>, поскольку вред выразился в депрессии, бессоннице, он остался без средств к существованию, не мог обеспечить семью. Его переживания усугубились тем, что он не смог своевременно погасить полученный в банке кредит, понес незапланированные убытки в виде банковских процентов, размер убытков составляет <...>, его кредитная история испорчена, и он не сможет получать кредиты в дальнейшем.

Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате сумме <...>; денежную компенсацию в размере <...> за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <...> задержки по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме <...>; возмещение понесенных убытков <...>.

В судебном заедании истец поддержал заявленные исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнил, что не знал о размерах выплаченной заработной платы, поскольку они поступали на его зарплатную банковскую карту, за какой месяц поступали выплаты, он точно не знал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, ранее представлено возражение на исковое заявление, в соответствии с которым, суммы заработной платы истца за <...> года истцу выплачены. Кроме того, истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок на обращение в суд, на момент обращения истца в суд прошло более шести месяцев. Просил отказать в удовлетворении требований в полном объеме.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими полному отклонению по следующим основаниям.

    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее также ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Согласно статье 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Статьей 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Пунктами 3 и 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что: 3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ); 5. судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

В судебном заседании установлено, что истец работал у ответчика <...> с <...>, что подтверждается приказом о приеме на работу <...> от <...>, а также трудовым договором <...> от <...>, согласно которому, выплата заработной платы производится истцу в денежной форме перечислением на платежную карту два раза в месяц, <...>

Истец уволен из МУП «Стройзаказчик» ГО <...> РБ <...>, что подтверждается приказом <...> и трудовой книжкой истца, не оспаривается ответчиком.

    Из расчетных листков за <...> года следует, что задолженность ответчика перед истцом составляла, соответственно, <...>, <...>, <...>. Кроме того, из трудовой книжки истца следует, что после увольнения от ответчика истец с <...> работает в <...>

    Из счетов-выписок по счету истца в АО «Тинькофф Банк» следует, что на <...> сверхлимитная задолженность истца составляла <...>, при этом на <...> исходящий баланс был минус <...>, с суммой неоплаченных платежей <...>, сверхлимитной задолженностью <...>; на <...> исходящий баланс был минус <...>, сумма неоплаченных платежей <...>, сверхлимитной задолженностью <...>.

    Согласно справке <...> от <...>, выданной КПК «Гражданский кредит», следует, что он является членом указанной организации (пайщиком), по состоянию на <...> его задолженность по договорам займа составляет <...>.

Однако, из представленных ответчиком платежных поручений (далее также – п/п) следует, что истцу за ноябрь 2014 года перечислено <...> (п/п <...> от <...>), за <...> года перечислено <...> (п/п <...> от <...>), за <...> года перечислено: <...> (п/п <...> от <...>), <...> (п/п <...> от <...>).

    Из судебного приказа от <...>, выданного мировым судьей судебного участка <...> судебного района <...> РБ, следует, что задолженность ответчика по начисленной, но не выплаченной заработной плате Минвалиева Ф.Р. по состоянию на <...> года, в сумме <...>, взыскана с ответчика.

Согласно справке Кумертауского городского отдела УФССП России по РБ от <...> следует, что по состоянию на <...> сумма перечислений составила <...>, остаток задолженности на указанную дату составляет <...>.

    Таим образом, в настоящем судебном заседании установлено, что на момент обращения истца с настоящим иском (<...>) прошло более трех месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права на выплату заработной платы за <...> года (<...>, согласно трудовому договору), то есть, пропустил срок для обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы за указанный им период; кроме того, на момент обращения истца в суд заработная плата за заявленный им период (<...> года) ответчиком выплачена, оснований для обращения в суд за взысканием заработной платы у истца не имелось, в удовлетворении данного требования, как и требований о взыскании компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы необходимо отказать.

    Также суд полагает необходимым отказать в удовлетворении требования истца о возмещении ответчиком убытков в сумме <...>, поскольку доказательств причинения указанных убытков действиями ответчика в судебное заседание истцом не представлено. Факт наличия у истца задолженностей по заключенным кредитным договорам не свидетельствует о том, что убытки, связанные с неисполнением истцом обязательств по договорам, возникли по вине ответчика.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <...> ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <...> ░░░░ ░ ░░░░░ <...> <...> ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ <...> <...> ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ <...> ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <...>, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <...>.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░