Решение от 27.11.2017 по делу № 33-2741/2017 от 02.11.2017

Судья Смирнов Д.Ю. Дело № 33-2741/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 ноября 2017 года г. Иваново

Судебная коллегия по гражданским делам Ивановского областного суда в составе:

председательствующего судьи Добыш Т.Ф.,

судей Миллер М.В., Белышевой Е.Л.,

при секретаре Матвеевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Миллер М.В. дело по апелляционной жалобе Лебедева А.Г. на решение Октябрьского районного суда г.Иваново от 12 сентября 2017 года по иску Лебедева А.Г. к Ивановскому линейному отделу МВД России на транспорте о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,

УСТАНОВИЛА:

Лебедев А.Г. обратился в суд с иском к Ивановскому ЛО МВД России на транспорте, в котором просил обязать руководителя ответчика предоставить компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период 2014-2015 годы в виде дней отдыха; за 2016 год двенадцать дней отдыха и денежную компенсацию за 10 часов. В ходе судебного разбирательства по делу истец, изменил в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), заявленные исковые требования, просил суд взыскать с ответчика компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период 2015-2016 годы в размере 42207,20 рублей. При этом истец указал, что его переработка в 2015 году составила 89 часов, в 2016 году – 134 часа.

Решением Октябрьского районного суда г. Иваново от 12 сентября 2017 года в удовлетворении иска Лебедева А.Г. к Ивановскому ЛО МВД России на транспорте отказано.

Истец Лебедев А.Г. подал апелляционную жалобу, в которой просит решение от 12 сентября 2017 года отменить, вынести по делу новое решение об удовлетворении его исковых требований в полном объеме. Считает, что суд незаконно рассмотрел дело в его отсутствие и отсутствие его представителя, известившего суд о невозможности явки в судебное заседание. Указывает, что судом не приняты во внимание установленные по результатам проверки транспортной прокуратуры нарушения Ивановского ЛО МВД Росси на транспорте по учету сверхурочных часов. В основу решения суда положены скорректированные ответчиком табели учета рабочего времени, не имеющие подписи истца. Кроме того, не может быть обоснованным вывод суда, основанный на показаниях свидетеля ФИО, являющегося непосредственным руководителем истца.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 и ч. 1 ст. 327 ГПК РФ, апелляционная жалоба рассмотрена в отсутствие истца Лебедева А.Г., надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

В судебном заседании представитель истца Стрепетов И.В. доводы апелляционной жалобы поддержал.

Возражая против доводов апелляционной жалобы, представители ответчика Ивановского ЛО МВД России на транспорте Гусева Е.Н. и Животикова Н.М. в суде апелляционной инстанции заявили о том, что Лебедеву А.Г. был установлен ненормированный служебный день со сменным графиком службы, в силу чего законом не предусмотрена выплата ему компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Просили оставить решение суда без изменения, жалобу без удовлетворения,

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Выслушав представителей истца и ответчика, проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы жалобы и возражений на жалобу, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Прохождение и прекращение службы сотрудниками в органах внутренних дел в связи с их особым правовым статусом, обусловленным спецификой правоохранительной службы, регулируется специальными нормативно-правовыми актами, в том числе, Федеральным законом N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ведомственными правовыми актами.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 6 июня 1995 г. N 7-П; определения Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2004 г. N 460-О, от 16 апреля 2009 г. N 566-О-О, от 25 ноября 2010 г. N 1547-О-О и от 3 июля 2014 г. N 1405-О).

Предусмотренные специальные требования обусловлены задачами, принципами организации и функционирования службы в органах внутренних дел Российской Федерации, спецификой их профессиональной деятельности, и не могут рассматриваться как нарушающее гарантированное Конституцией Российской Федерации право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии. Трудовой кодекс РФ применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса РФ по аналогии.

В силу ст. 66 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Согласно Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65, денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (п. 1) Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. Выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка периода производится в том числе, увольняемому сотруднику - в последний день службы. (п.п. 4, 5)

Согласно ч. 2 ст. 53 Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 названного Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

На основании частей 6 и 10 ст. 53 названного Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.

Согласно пункта 15 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961, для предоставления дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудник должен подать рапорт, согласованный с непосредственным руководителем (начальником), на имя руководителя (начальника) подразделения МВД России, которым осуществляется предоставление дней отдыха.

Пунктом 18 указанного Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961, предусмотрено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

В силу п. п. 56, 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, являющегося приложением №1 к приказу МВД России от 31.01.2013 № 65, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Наряду с нормальной продолжительностью рабочего времени, которое не может превышать 40 часов в неделю, в органах внутренних дел РФ применяются другие режимы рабочего времени. К ним относятся, в том числе ненормированное рабочее время, сменная работа, суммированное рабочее время, что согласуется с нормами Трудового кодекса РФ (статьи 91, 101, 103, 104)

Согласно ч. 5 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ, ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте.

Согласно перечня должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день (Приложение к приказу МВД России от 14.12.2016 N 842), а также ранее действовавшего Перечня должностей рядового состава, младшего и среднего состава, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день (Приложение к приказу МВД России от 06.09.2012 N 849), по должностям всех наименований подразделений по оперативному управлению силами и средствами органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе дежурных частей, может быть установлен ненормированный служебный день.

В силу ч. 5 ст. 53 названного Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.

В силу ч. 10 ст. 53 названного Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п. 11 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961, сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В силу п. 12 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961, привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком. При этом, согласно пункта 13 Порядка, за выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

Исходя из приведенных положений нормативных правовых актов следует, что за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел РФ, которым установлен нормированный рабочий день, должно быть предоставлено время (дни) отдыха, и по просьбе сотрудников вместо предоставления дополнительных дней отдыха им может быть выплачена денежная компенсация. Для сотрудников органов внутренних дел, которым установлен ненормированный служебный день, дополнительные дни отдыха предоставляются либо по их просьбе денежная компенсация выплачивается только за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом, сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, и исполняющим служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

Таким образом, для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, которым установлен ненормированный рабочий день при исполнении ими служебных обязанностей на основании графика сменности, и привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с учетом их особого правового статуса, положениями специального законодательства не предусмотрено предоставление времени (дней) отдыха либо выплата денежной компенсации; указанным лицам установлены иные дополнительные социальные гарантии.

Так, в силу ч. 1 ст. 58 вышепоименованного Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г., сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются дополнительные отпуска за выполнение служебных обязанностей в особых условиях и за ненормированный служебный день.

В соответствии пунктом 3 Приказа от 14 декабря 2016 г. N 842 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации", сотрудникам, замещающим должности рядового и начальствующего состава, указанные в вышепоименованном Перечне, предоставляется дополнительный отпуск - 7 календарных дней. Аналогичное положение содержалось в подпункте 1.6.3 ранее действовавшего Приказа МВД России 06.09.2012 г. N 849. Кроме того, приказом от 14 декабря 2016 г. N 842, установлено: дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени. Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года (пункты 2.2, 2.3, 2.5.).

Согласно пунктов 74, 81 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65, денежное довольствие за время дополнительных отпусков, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат. Денежная компенсация за отпуск выплачивается также в случаях увольнения из органов внутренних дел сотрудников, не использовавших отпуск, в порядке, указанном в пунктах 100 - 105 настоящего Порядка.

Пунктами 61, 62 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65, за выполнение сотрудниками органов внутренних дел РФ служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, выплачивается компенсационная выплата, которая входит в денежное довольствие сотрудника.

Более того, за особые условия службы в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел сотрудникам производятся ежемесячные дополнительные выплаты - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы до 20 процентов должностного оклада в соответствии с Перечнем должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям, утвержденным приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1259 и Постановлением Правительства РФ от 08 декабря 2011 г. № 1021.

Материалами гражданского дела установлено: истцом Лебедевым А.Г. 25 января 2012 г. с Ивановским ЛО МВД России на транспорте заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел РФ – исполнение служебных обязанностей по должности оперативного дежурного дежурной части Ивановского ЛО МВД России на транспорте (с учетом дополнительного соглашения к контракту от 01.01.2014 г.). Настоящий контракт заключен на срок – по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел. Согласно условиям контракта (пункты 7,8) Лебедеву А.Г. установлен режим служебного времени и времени отдыха в соответствии с графиком несения службы; сотруднику предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней.

Правилами Внутреннего служебного распорядка дежурной части Ивановского ЛО МВД России на транспорте, являющимся приложением № 1 к приказу Ивановского ЛО МВД России на транспорте от 30.06.2014 года № 106, сотрудники дежурной смены дежурной части Ивановского ЛО МВД России на транспорте выполняют служебные обязанности в соответствии с графиком сменности. Продолжительность несения службы каждой дежурной смены – 24 часа. Время начала и окончания служебного дня устанавливается с 09 часов 00 минут до 09 часов 00 минут следующего дня. Для сотрудника дежурной смены дежурной части устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течении рабочего дня (смены) (для отдыха и питания); выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); отпуска. Во время дежурства (смены) сотрудникам поочередно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при работе в три смены – 6 часов, при работе в четыре смены – 4 часа. Перерыв для принятия пищи в течение дежурства (смены) устанавливается продолжительностью 2 часа для оперативного дежурного Ивановского ЛО с 13:00 час. до 14:00 час., с 20:00 час. до 21:00 час. Кратковременный отдых в течение дежурства (смены) для оперативного дежурного Ивановского ЛО устанавливается продолжительностью 2 час. в период с 02.00 час. до 01:00 час.; а при работе в три смены 4 часа в период с 23:00 час. до 03:00 час. По окончанию дежурства сотрудникам дежурной части и сотрудникам временно исполняющим их обязанности предоставляется отдых продолжительностью 48 или 72 час. соответственно. С правилами внутреннего служебного распорядка дежурной части Ивановского ЛО МВД России на транспорте Лебедев А.Г. был ознакомлен под роспись 09.07.2014 года.

Таким образом, оперативному дежурному дежурной части Ивановского ЛО МВД России на транспорте Лебедеву А.Г. был установлен ненормированный рабочий день, и он исполнял свои служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности, что не оспаривалось сторонами, а также подтверждается табелями учета рабочего времени, графиками работы личного состава, книгами проверки наличия, учета и состояния вооружения и боеприпасов за спорный период.

За ненормированный служебный день в 2016 года Лебедеву А.Г. неоднократно предоставлялись дополнительные отпуска, что подтверждено приказом №

Приказом начальника Ивановского ЛО МВД России на транспорте от 20 января 2017 года № 23л/с истец уволен со службы 26 марта 2017 года в связи с расторжением контракта по п.2 ч.1 ст. 82 Федерального закона о службе (достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел).

17 января 2017 года Лебедев А.Г. обратился с рапортом к начальнику Ивановского ЛО МВД России на транспорте о предоставлении ему оплачиваемых выходных дней за отработанное ранее сверх положенной нормы время за период с 2014-2016 годы.

Районный суд правильно установил вышепоименованные фактические обстоятельства, которые участниками процесса не оспаривались и подтверждены имеющимися по делу доказательствами. Вместе с тем, вышеизложенные положения законодательства судом первой инстанции учтены не были.

Судебная коллегия находит заслуживающими внимания доводы возражений ответчика на апелляционную жалобу о том, что предоставление Лебедеву А.Г. времени (дней) отдыха либо выплата за них компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, действующим законом не предусмотрено.

Оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, с учетом установленных обстоятельств дела и вышеизложенных норм закона, судебная коллегия приходит к выводу, что в связи с установлением Лебедеву А.Г. ненормированного служебного дня (согласно контракта) и графика сменности за исполнение им служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени ему не могут быть предоставлены время (дни) отдыха а, соответственно, не может быть выплачена и денежная компенсация вместо их предоставления, так как положения ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, пунктов 15,18 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961, на данных сотрудников органов внутренних дел РФ не распространяются.

Более того, районным судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что по должности Лебедева А.Г. был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. В 2016 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 2 сокращенных на один час рабочих дня, и 119 выходных и нерабочих праздничных дней: годовая норма рабочего времени в 2016 г. составит при 40-часовой рабочей неделе - 1974 часа. Истцом Лебедевым А.Г. в 2016 г. отработано 1527 часов. Таким образом, нарушений работодателем трудовых прав истца судебной коллегией не установлено.

С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что законных оснований для удовлетворения исковых требований Лебедева А.Г. к Ивановскому линейному отделу МВД России на транспорте о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не имеется.

В силу ч. 6 ст. 330 ГПК РФ, правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.

Суд апелляционной инстанции считает необходимым исключить из мотивировочной части решения все выводы районного суда о том, что Лебедев А.Г. при соблюдении определенных условий мог получить денежную компенсацию, либо компенсацию в виде дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени на основании ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, пунктов 15,18 Порядка, утвержденного приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961.

Исключение из мотивировочной части решения суда указанных выводов не является основанием для отмены обжалуемого судебного постановления, так как не влияет на правильность решения по существу об отказе в удовлетворении исковых требований Лебедева А.Г.; и в силу требований ч. 6 ст. 330 ГПК РФ не влечет отмену решения.

Судебная коллегия отклоняет довод апелляционной жалобы о том, что в основу решения положены ненадлежащие доказательства – «скорректированные» ответчиком табели учета рабочего времени, поскольку суд первой инстанции отразил в решении мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, а другие доказательства отвергнуты, и основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. Кроме того, первоначально представленные ответчиком табели учета служебного времени сотрудников дежурной части Ивановского ЛО МВД России на транспорте составлены ненадлежащим образом, что послужило основанием для принятия мер прокурорского реагирования и составление ответчиком табелей учета рабочего времени сотрудников дежурной части в соответствии с требованиями действующего законодательства. Скорректированные Ивановским ЛО МВД России на транспорте после проведения проверки Ивановской транспортной прокуратурой табели учета рабочего времени сотрудников дежурной части по сведениям в отношении дежурств Лебедева А.Г. не имеют расхождений с данными книг проверки наличия, учета и состояния вооружения и боеприпасов, являющимися документами строгой отчетности. Тогда как, в первоначальных табелях учета рабочего времени такие расхождения имеются.

Все доказательства по делу районным судом оценены в совокупности с другими доказательствами, и в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, оснований для иной оценки собранных по делу доказательств, судебная коллегия не усматривает.

Довод апелляционной жалобы о том, что суд положил в основу своих выводов показания свидетеля ФИО, которые являются недопустимым доказательством, поскольку ФИО является непосредственным руководителем истца, на законность принятого решения не влияют, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░. 14 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░ 35). ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 6 ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░. 7, 8, 10 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 113 ░░░ ░░, ░. 1 ░░. 20 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 63 - 68 ░░░░░░░░░░░░░ N 25 ░░ 23.06.2015 "░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ I ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░", ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ 167 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ (░. 1), ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░-░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░. 3). ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ 12.09.2017 ░. ░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 113 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░. 6 ░░. 167 ░░░ ░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 327.1 ░░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 11.09.2017 ░. ░░ 20.09.2017 ░., ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░