Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-3691/18 (17)
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
(мотивированное решение изготовлено 16.04.2018 года)
г. Екатеринбург 11 апреля 2018 года
Ленинский районный СЃСѓРґ Рі. Екатеринбурга РІ составе председательствующего СЃСѓРґСЊРё Рвановой Рћ.Рђ. РїСЂРё секретаре судебного заседания Романычевой Рћ.Р’.
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Махмутова Р . Р. Рє акционерному обществу «ГАЗРРљРЎВ» Рѕ признании приказа незаконным, компенсации морального вреда,
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р›:
Махмутов Р .Р. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє РђРћ «ГАЗРРљРЎВ» Рѕ признании приказа незаконным, компенсации морального вреда. Р’ обоснование заявленных требований указал, что работает РІ РђРћ «ГАЗРРљРЎВ» РІ должности ведущего системного администратора. 05.02.2018 РёР· телефонного разговора СЃ заместителем начальника Управления узнал Рѕ приказе РѕС‚ 05.02.2018 в„– 47-Рє Рѕ направлении его РІ командировку РІ Рі. Серов РІ РђРћ «ГАЗРРљРЎВ» СЃСЂРѕРєРѕРј РЅР° 4 календарных РґРЅСЏ СЃ 06.02.2018 РїРѕ 09.02.2018 СЃ целю РІРІРѕРґР° РІ эксплуатацию РЅРѕРІРѕРіРѕ технологического решения – VoIP телефонная станция СЃ коммутаторами СЃ технологией PРѕР•. Считает, что данный приказ нарушает его трудовые права, так как изменяет его трудовую функцию без его согласия, поскольку данная цель РЅРµ РІС…РѕРґРёС‚ РІ его трудовые обязанности. Р’ Рі. Екатеринбурге Сѓ него РЅРёРєРѕРіРґР° РЅРµ было прав доступа эксплуатировать телефонную станцию. Учитывая изложенное, РїСЂРѕСЃРёР» признать приказ РѕС‚ 05.02.2018 в„– 47-Рє незаконным, взыскать компенсацию морального вреда РІ размере 42000 СЂСѓР±. 00 РєРѕРї.
Р’ судебном заседании истец Махмутов Р .Р. поддержал исковые требования РІ полном объеме РїРѕ указанным РІ РёСЃРєРµ основаниям.
Представитель ответчика РђРћ «ГАЗРРљРЎВ» Лепихина Р.Рђ., действующая РЅР° основании доверенности, РІ судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что решением Октябрьского районного СЃСѓРґР° Рі. Екатеринбурга РѕС‚ 30.03.2018 уже рассмотренные исковые требования Махмутова Р .Р. Рє РђРћ «ГАЗРРљРЎВ» РѕР± оспаривании дисциплинарного взыскания Рё восстановлении РЅР° работе, РІ соответствии СЃ которым приказу РѕС‚ 05.02.2018 в„– 47-Рє уже дана была надлежащая судебная оценка Рѕ том, что указанные приказ трудовой функции истца РЅРµ изменяет. Р’ настоящее время истец уволен РЅР° основании Рї. 5 С‡. 1 СЃС‚. 81 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации. Р’ удовлетворении его исковых требований Рѕ восстановлении РЅР° работе отказано. Просила отказать РІ удовлетворении заявленных исковых требований.
Учитывая изложенное, в соответствии с положениями ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке и вынести решение.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
На основании ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В силу ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
Согласно ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено ворганпо рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
На основании ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Как следует РёР· материалов дела, между Махмутовым Р.Р . Рё РђРћ «ГАЗРРљРЎВ» был заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РѕС‚ 01.01.2016 в„– 252, РІ соответствии СЃ которым истец был РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° должность ведущего администратора вычислительной сети Управления информационных технологий.
Р’ настоящее время РІ соответствии СЃ приказом РѕС‚14.02.2018 в„– 24-лс Махмутов Р.Р . уволен РїРѕ Рї. 5 С‡. 1 СЃС‚. 81 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации Р·Р° неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей РїСЂРё наличии дисциплинарного взыскания.
Решением Октябрьского районного СЃСѓРґР° Рі. Екатеринбурга РѕС‚ 30.03.2018 Махмутову Р.Р . было отказано РІ удовлетворении исковых требований Рє РђРћ «ГАЗРРљРЎВ» Рѕ признании дисциплинарного взыскания незаконным, признании незаконным увольнения Рё восстановлении РЅР° работе.
При этом судом было установлено, что основанием к увольнению послужил в том числе и оспариваемый в настоящее время истцом приказ от 05.02.2018 № 47-к о направлении его в командировку. В частности, судом указано, что непосредственным поводом для принятия решения об увольнении истца стал его отказ от поездки в служебную командировку в г. Серов.
Так, на основании служебной записки начальника Управления информационных технологий, являющегося непосредственным руководителем истца, 05.02.2018 ответчиком был издан приказ от 05.02.2018 № 47-к о направлении истца в служебную командировку в г. Серов на 4 календарных дня с 06.02.2018 по 09.02.2018.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░·░°░ґ░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░° ░є░ѕ░ј░°░Ѕ░ґ░░░Ђ░ѕ░І░є░ѓ, ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░±░‹░» ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░░░µ ░І ░ї░Ђ░ѕ░µ░є░‚░µ ░ї░ѕ ░І░І░ѕ░ґ░ѓ ░І ░ѕ░ї░‹░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ќ░є░Ѓ░ї░»░ѓ░°░‚░°░†░░░Ћ ░Ѕ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░‚░µ░…░Ѕ░ѕ░»░ѕ░і░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ VoIP ░‚░µ░»░µ░„░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░Џ ░Ѓ ░є░ѕ░ј░ј░ѓ░‚░°░‚░ѕ░Ђ░°░ј░░ ░Ѓ ░‚░µ░…░Ѕ░ѕ░»░ѕ░і░░░µ░№ P░ѕ░•.
░ћ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ ░њ░°░…░ј░ѓ░‚░ѕ░І ░.░ . ░ѕ░‚░є░°░·░°░»░Ѓ░Џ ░ѕ░‚ ░ѕ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░ј ░°░є░‚░ѕ░ј ░░ ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░»░ѕ░Ѓ░Њ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░. ░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░І ░є░°░‡░µ░Ѓ░‚░І░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚░є░°░·░°, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѓ░є░°░·░‹░І░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░І░І░ѕ░ґ ░І ░Ќ░є░Ѓ░ї░»░ѓ░°░‚░°░†░░░Ћ ░І░‹░€░µ░Ѕ░°░·░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‚░µ░»░µ░„░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѕ░µ ░І░…░ѕ░ґ░░░‚ ░І ░µ░і░ѕ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░‹░µ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░░░·░ј░µ░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░„░ѓ░Ѕ░є░†░░░Ћ.
░’░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░‚░µ░ј, ░І ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░‹ ░ґ░µ░»░° ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░°░Џ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░є░†░░░Џ ░њ░°░…░ј░ѓ░‚░ѕ░І░° ░.░ ., ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї. 2.7 ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░І░µ░ґ░ѓ░‰░░░№ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░ѕ░Ђ ░І ░Ѓ░І░ѕ░µ░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░Ђ░°░·░Ђ░°░±░°░‚░‹░І░°░‚░Њ ░‚░µ░…░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░µ ░·░°░ґ░°░Ѕ░░░Џ, ░Ѕ░°░Ѓ░‚░Ђ░°░░░І░°░‚░Њ ░░ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░‚░Њ ░І ░ї░Ђ░ѕ░ј░‹░€░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ќ░є░Ѓ░ї░»░ѓ░°░‚░°░†░░░Ћ ░Ѓ░░░Ѓ░‚░µ░ј░Ѕ░‹░µ ░ї░Ђ░ѕ░і░Ђ░°░ј░ј░Ѕ░‹░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ, ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░‚░Њ ░І ░ї░Ђ░ѕ░µ░є░‚░°░… ░░ ░Ќ░є░Ѓ░ї░µ░Ђ░‚░Ѕ░‹░… ░є░ѕ░ј░░░Ѓ░Ѓ░░░Џ░… ░ї░ѕ ░І░Ѕ░µ░ґ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░ѕ░І░‹░… ░‚░µ░…░Ѕ░ѕ░»░ѕ░і░░░‡░Ѕ░‹░… ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░№.
░’ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░Ѕ░µ ░ѕ░‚░Ђ░░░†░°░» ░░ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░ґ░░░», ░‡░‚░ѕ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░░░ј VoIP ░‚░µ░»░µ░„░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░Џ ░Ѓ ░є░ѕ░ј░ј░ѓ░‚░°░‚░ѕ░Ђ░°░ј░░ ░Ѓ ░‚░µ░…░Ѕ░ѕ░»░ѕ░і░░░µ░№ P░ѕ░• ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░Ѓ░Џ ░є ░‚░µ░…░Ѕ░ѕ░»░ѕ░і░░░‡░Ѕ░‹░ј ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ░ј.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░░░є░°░· ░ѕ░‚ 05.02.2018 ░„– 47-░є ░░ ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░° ░І ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░ј░°░Ѕ░ґ░░░Ђ░ѕ░І░є░ѓ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░µ░і░ѕ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░‹░ј ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Џ░ј, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї. 2.7 ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░є░†░░░░, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј ░њ░°░…░ј░ѓ░‚░ѕ░І ░.░ . ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░°░±░·. 2 ░‡. 2 ░Ѓ░‚. 22 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░±░‹░» ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░Њ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѕ░° ░Ѕ░µ░і░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░░ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░є░†░░░µ░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░µ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░.
░Ј░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ░± ░ѕ░‚░є░°░·░µ ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░њ░°░…░ј░ѓ░‚░ѕ░І░° ░.░ . ░є ░ђ░ћ ░«░“░ђ░—░░љ░Ў░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░µ░і░ѕ ░І ░є░ѕ░ј░°░Ѕ░ґ░░░Ђ░ѕ░І░є░ѓ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░І░ѓ░Ћ░‚ ░░ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░є░° ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░є░°░є ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѕ░‹░… ░ѕ░‚ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ. ░░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░Њ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ї░ѕ ░Ѓ░ѓ░‚░░ ░ѕ░Ѕ░░ ░Ѓ░І░ѕ░ґ░Џ░‚░Ѓ░Џ ░є ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░Ѕ░░░Ћ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ћ░є░‚░Џ░±░Ђ░Њ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░і. ░•░є░°░‚░µ░Ђ░░░Ѕ░±░ѓ░Ђ░і░° ░ѕ░‚ 30.03.2018, ░ґ░°░І░°░‚░Њ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░ј░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј░ѕ░‡░µ░Ѕ.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░њ░°░…░ј░ѓ░‚░ѕ░І░° ░ . ░. ░є ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░«░“░ђ░—░░љ░Ў░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░»░░░†░°░ј░░, ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░ј░░ ░І ░ґ░µ░»░µ, ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ░№ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ў░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Ћ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░Ў░І░µ░Ђ░ґ░»░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░‡░µ░Ђ░µ░· ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░•░є░°░‚░µ░Ђ░░░Ѕ░±░ѓ░Ђ░і░°.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ћ.░ђ. ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░°
Банкротство