Решение по делу № 2-254/2018 от 23.11.2017

Дело № 2-254/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«17» января 2018 года                                                                      г. Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Гульовской Е.В.,

при секретаре Романовой К.И.                   

с участием истцов Балиной Л.Г., Балина В.В., Полянской Т.Б., Ефремовой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балиной Л.Г., Балина В.В., Полянской Т.Б., Ефремовой Е.Г. Иванова Н.В. к ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и заработной платы

установил:

Балина Л.Г., Балин В.В., Полянская Т.Б., Ефремова Е.Г., Иванов Н.В. обратились в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и заработной платы.

В обоснование заявленных требований указывают, что они работали по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок в ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис». В данной организации им задерживали заработную плату, в связи с чем они обращались в прокуратуру г. Арзамаса с просьбой восстановить нарушенные права.

Работодатель, вместо того, чтобы выплатить долг по заработной плате, выслал им по почте трудовые книжки, в которых внесена запись о прекращении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работниками своих трудовых обязанностей (прогулами), пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

С данными увольнениями они не согласились, так как нарушений трудовой дисциплины не было, они продолжали выходить на свои рабочие места.

Арзамасским городским судом вынесены решения по гражданским делам № 2-1451/2017, 2-1670/2017, 2-1888/2017, 2-1508/2017, 2-1670/2017, 2-1485/2017 2-1459/2017, 2-1486/2017, согласно которым требования прокурора г. Арзамаса, действующего в их интересах, были удовлетворены.

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска составляет у Балиной Л.Г. - ***., у Балина В.В. - ***., у Полянской Т.Б. - *** у Ефремовой Е.Г. - ***., у Иванова Н.В. - ***

Перед Балиной Л.Г. имеется задолженность по заработной плате за совмещение должностей в сумме ***., март 2017г. - ***., апрель 2017г. - ***., май 2017г. - ***., июнь 2017г. - ***

Просят взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу Балиной Л.Г. компенсацию за неиспользованные отпуска в размере ***., заработную плату за совмещение в размере *** компенсацию морального вреда ***., в пользу Балина В.В. взыскать денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере ***., компенсацию морального вреда *** в пользу Полянской Т.Б. взыскать денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере ***., компенсацию морального вреда ***, в пользу Ефремовой Е.Г. взыскать денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере ***., компенсацию морального вреда ***., в пользу Иванова Н.В. взыскать денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере ***., компенсацию морального вреда ***

В судебном заседании истцы Балина Л.Г., Балин В.В., Полянская Т.Б., Ефремова Е.Г.

исковые требования поддержали.

Истец Иванов Н.В. в судебное заседание не явился, в телефонограмме просит рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в возражениях на исковое заявление указывает, что денежная компенсация за неиспользованные отпуска будет составлять у Балиной Л.Г. - ***., у Балина В.В. - *** у Полянской Т.Б. - *** у Ефремовой Е.Г. - 9745,12 руб., у Иванова Н.В. - 9677,67 руб. Заработная плата Балиной Л.Г. за совмещение по работе диспетчером сотавляет 17827 руб. Согласно решению Арзамасского городского суда по делу № 2-1451/2017 по иску Балиной Л.Г. была взыскана заработная плата за март 2017г. с учетом всех выплат, согласно решению суда по делу № 2-1670/2017 в пользу Балиной Л.Г. взыскана заработная плата за период с апреля по июнь 2017г. с учетом всех выплат.Согласно решениям Арзамасского городского суда по делу № 2-1670/2017, № 2-1888/2018 в пользу истцов взыскана компенсация морального вреда в размере по *** каждому. Просит суд принять ко взысканию вышеуказанные суммы, в остальной части иска отказать.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, проанализировав и оценив доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Как следует из ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 114 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 121 Трудового Кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса.

В силу ч. 1 ст. 122 Трудового Кодекса Российской Федерации оплачиваемые отпуска должны предоставляться сотрудникам ежегодно.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, что решением Арзамасского городкого суда от <дата>. по гражданскому делу № были частично удовлетворены исковые требования Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах Балиной Л.Г., к ООО «УК «Коммуналсервис» о взыскании заработной платы. С ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу Балиной Л.Г. взыскана задолженность по заработной плате за март 2017г. в размере ***., проценты в размере ***., а всего ***. (л.д. №).

Решением Арзамасского городского суда от <дата>. по гражданскому делу № 2-1888/2017 с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу Балина В.В. взысканы денежные средства в размере *** в том числе ***. задолженность по заработной плате, ***. проценты, ***. компенсация морального вреда (л.д. №).

Решением Арзамасского городского суда от <дата>. по делу № 2-1508/2017 с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу Балина В.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере ***. (л.д№).

Решением Арзамасского городского суда от <дата>. по делу № 2-1670/2017 в пользу Балиной Л.Г. с ООО УК «Коммуналсервис» взыскана задолженность по заработной плате за период с апреля 2017 года по 13 июня 2017 года в размере ***, проценты ***, в пользу Полянской Т.Б. взыскана задолженность по заработной плате за период с апреля 2017 года по 13 июня 2017 года в размере ***, проценты *** (л.д. №).

Решением Арзамасского городского суда от <дата>. по делу № 2-1485/2017 с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу Полянской Т.Б. взыскана задолженность по заработной плате за март 2017г. в размере ***, проценты в размере *** (л.д. №).

Решением Арзамасского городского суда от <дата>. по делу № с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу Ефремовой Е.Г. взыскана задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2017г. и 8 дней июня 2017г. в размере ***., проценты в размере ***., всего ***. (л.д. 41-43).

Решением Арзамасского городского суда от <дата>. по делу № с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу Иванова Н.В. взыскана задолженность по заработной плате за март, апрель и май 2017г. в размере ***, проценты в размере *** (л.д.№).

В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ответчиком не оспаривается факт невыплаты истцам компенсации за неиспользованные отпуска.

Проверив представленный в материалы дела расчет истцов и ответчика, судья полагает взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» компенсацию за неиспользованный отпуск:

в пользу Балина В.В. в размере ***

***

***

***

в пользу Полянской Т.Б. в размере ***

***

***

***

в пользу Ефремовой Е.Г. в размере ***

***

***

***

***

в пользу Иванова Н.В. в размере ***

***

***

***

***

В пользу Балиной Л.Г. в размере ***

***

***

***

Истец Балина Л.Г. просит взыскать с ответчика заработную плату за совмещение дожностей в размере ***., ***

Из решения Арзамасского городского суда от <дата>. по делу № 2-1451/2017 усматривается, что в пользу Балиной Л.Г. с ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» взыскана заработная плата за март 2017г. с учетом совмещения должностей в размере ***.

<дата>. между ответчиком ООО «УК «Коммуналсервис» и Балиной Л.Г. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от <дата> о временном совмещении должностных обязанностей мусороуборщика на срок с <дата>г. по <дата>г.

Доказательств, подтверждающих продление данного соглашения и совмещение должностных обязанностей мусороуборщика истцом Балиной Л.Г. суду не представлено.

В связи с чем, оснований для взыскания задолженности по заработной плате за совмещение Балиной Л.Г. должности мусороуборщика у суда не имеется.

<дата>. между ООО «УК «Коммуналсервис» и Балиной Л.Г. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от <дата> о временном совмещении должностных обязанностей диспетчера.

Учитывая, что заработная плата за совмещение должностей за март 2017г. в пользу Балиной Л.Г. была взыскана решением суда, с ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу Балиной Л.Г. подлежит взысканию заработная плата за совмещение должности диспетчера с апреля 2017г. по 07.06.2017г. в размере ***

***

***

***

***

В удовлетворении остальной части иска Балиной Л.Г. о взыскании заработной платы за совмещение должностей судья находит отказать.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что при увольнении денежная компенсация за все неиспользованные отпуска работодателем в пользу истцов выплачена не была, с учетом требований разумности и справедливости, суд находит взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» в пользу Балиной Л.Г. - *** в пользу Балина В.В., Полянской Т.Б., Ефремовой Е.Г., Иванова Н.В. компенсацию морального вреда в размере ***. в пользу каждого.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд находит истцам отказать.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере 2911,61 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Балиной Л.Г., Балина В.В., Полянской Т.Б., Ефремовой Е.Г., Иванова Н.В. к ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» в пользу Балиной Л.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск ***., заработную плату за совмещение по работе диспетчером ***., компенсацию морального вреда в размере ***., а всего ***

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» в пользу Балина В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск ***., компенсацию морального вреда в размере ***., а всего ***

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» в пользу Полянской Т.Б, компенсацию за неиспользованный отпуск ***., компенсацию морального вреда в размере ***., а всего ***

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» в пользу Ефремовой Е.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск *** компенсацию морального вреда в размере ***., а всего ***

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» в пользу Иванова Н.В. компенсацию за неиспользованный отпуск ***., компенсацию морального вреда в размере *** а всего ***

В удовлетворении остальной части иска Балиной Л.Г. о взыскании заработной платы за совмещение и компенсации морального вреда, Балину В.В., Полянской Т.Б,, Ефремовой Е.Г., Иванову Н.В. о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ***

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Арзамасского городского суда:                     Е.В. Гульовская.