Решение по делу № 2-1116/2019 от 29.08.2019

Гражданское дело № ххх

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                             02 октября 2019 года

Сафоновский районный суд <адрес> в составе председательствующего федерального судьи Басуровой Е.Е., при секретаре Зуевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью Сафоновская швейная фабрика «Орел» к Чечкиной Г. С. о возмещении затрат связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью Сафоновская швейная фабрика «Орел» обратилось в суд с вышеуказанным иском к Чечкиной Г.С., ссылаясь на то, что дд.мм.гггг между ООО Сафоновская швейная фабрика «Орел» и ответчиком был заключен ученический договор № ххх на срок с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, согласно которому истец обязался оплатить обучение Чечкиной Г.С. по профессии швея. В свою очередь, Чечкина Г.С. обязалась пройти обучение по профессии швея, по окончании обучения проработать на фабрике не менее двух лет. За время обучения Чечкина Г.С. получала стипендию. По окончании обучения, дд.мм.гггг между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ххх. дд.мм.гггг трудовые отношения с Чечкиной Г.С. прекращены на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. В связи с тем, что ответчиком не была возмещена стипендия истцу, просит взыскать с Чечкиной Г.С. 9 649 руб. 30 коп. в счет возмещения затрат, связанных с обучением, а также расходы по оплате юридических услуг в размере 6 000 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился. В письменном заявлении представитель по доверенности Андриянов Г.И. просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Чечкина Г.С. в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила.

На основании ст. 167 ПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг между ООО Сафоновская швейная фабрика «Орел» и Чечкиной Г.С. был заключен ученический договор № ххх на срок с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, согласно которому ООО Сафоновская швейная фабрика «Орел» обязалось оплатить обучение Чечкиной Г.С. по профессии швея. В свою очередь, Чечкина Г.С. обязалась пройти обучение по профессии швея, по окончании обучения заключить трудовой договор и проработать на фабрике не менее двух лет. За время обучения Чечкина Г.С. получала стипендию, которая была установлена в размере 9 489 руб., а с дд.мм.гггг, на основании дополнительного соглашения от дд.мм.гггг к ученическому договору, в размере 11163 руб. После окончания обучения дд.мм.гггг между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ххх. На основании приказа № ххх-к от дд.мм.гггг Чечкина Г.С. уволена по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Данные обстоятельства объективно подтверждаются: ученическим договором № ххх от дд.мм.гггг (л.д. 16-17); дополнительным соглашением к ученическому договору от дд.мм.гггг (л.д. 18); трудовым договором № ххх от дд.мм.гггг (л.д. 22-24); выписками из реестра денежных средств с результатами зачислений от дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, дд.мм.гггг (л.д. 27-29); приказом об увольнении № ххх-к от дд.мм.гггг (л.д. 19), справкой о размере задолженности (л.д. 3), а также другими материалами дела.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из п. 9.6 ученического договора № ххх от дд.мм.гггг следует, что Чечкина Г.С. обязалась проработать в ООО Сафоновская швейная фабрика «Орел» по окончании ученичества не менее 2 (двух) лет.

Пунктом 9.7 вышеназванного договора предусмотрено, что Чечкина Г.С. (Сторона 2) обязуется полностью возместить ООО Сафоновская швейная фабрика «Орел» (Стороне 1) полученную за время обучения стипендию, а также другие понесенные Стороной 1 расходы, связанные с прохождением Стороной 2 обучения по настоящему договору, если Сторона 2 по окончании обучения без уважительных причин отказывается от заключения со Стороной 1 трудового договора, не приступает к работе по требованию Стороны 1, не выполняет свои обязательства по настоящему договору, а также после заключения трудового договора увольняется без уважительных причин по собственному желанию либо совершает виновные действия, за которые его увольняют.

Согласно п. 2.2.7 трудового договора № ххх от дд.мм.гггг Чечкина Г.С. обязуется полностью возместить полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные ООО Сафоновская швейная фабрика «Орел» расходы, связанные с обучением Чечкиной Г.С. по профессии швея, по ученическому договору № ххх отдд.мм.гггг, в случаях, если работник без уважительных причин не выполняет свои обязанности согласно п.п. 9.6, 9.7 ученического договора.

С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании установлен факт ненадлежащего исполнения обязательств по ученическому и трудовому договору со стороны ответчика.

На основании изложенного, исковые требования ООО Сафоновская швейная фабрика «Орел» о взыскании с Чечкиной Г.С. расходов за обучение в сумме 9 649 руб. 30 коп. подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя.

В соответствии с ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 400 руб. в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд, а также 6 000 руб. в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Чечкиной Г. С. в пользу общества с ограниченной ответственностью Сафоновская швейная фабрика «Орел» затраты, связанные с обучением в размере 9 649 руб. 30 коп., расходы по оплате услуг представителя в размере 6 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:                    Е.Е. Басурова