Решение по делу № 2-415/2016 от 12.04.2016

Дело № 2-415    

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.

при секретаре Сивовой О.В.,

с участием заместителя прокурора района Швенглер Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва

27 апреля 2016 года дело по иску Прокурора Княжпогостского района в интересах Чупровой Е. А. к МАДОУ «Детский сад» пгт. Синдор о взыскании недоначисленной заработной платы и обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в Княжпогостский районный суд в интересах Чупровой Е. А. о взыскании с МАДОУ «Детский сад» пгт. Синдор недоначисленной заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года, всего: 10 199 руб. 64 коп., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Чупрова Е.А. в судебном заседании участия не принимает, извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором просит дело рассмотреть в ее отсутствие.

Заместитель прокурора района Швенглер Т.Н. заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвует, извещен надлежащим образом,, представили ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит требования прокурора района подлежащими удовлетворению по следующему основанию.

Как установлено в судебном заседании, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается, Чупрова Е.А. находится с ответчиком в трудовых отношениях.

В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2015 года установлен минимальный размер оплаты труда равный 5 965 рублей в месяц, с 1.01.2016 года – 6 204 рубля.

Заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1 ст.129 ТК РФ).

Согласно расчетных листов, Чупровой Е.А. начислена заработная плата за <ДД.ММ.ГГГГ> за полностью выполненную норму рабочего времени в месяц в основной должности и по совместительству в сумме 11 138,40 руб.

За <ДД.ММ.ГГГГ> за 15 отработанных дней в основной должности и по совместительству – в размере 8 353 руб. 80 коп. (без учета отпускных).

За <ДД.ММ.ГГГГ> за 9 отработанных дней в основной должности и по совместительству в размере 4 773 руб. 60 коп. (без учета оплаты больничного).

На основании ст.146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК РФ).Так, в силу положений ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Анализируя вышеприведенные нормы закона, следует, что коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, заработная плата Чупровой Е.А. за <ДД.ММ.ГГГГ> года за работу в основной должности и по совместительству (всего 1,5 ставки) должна быть не менее 15 820,20 руб. (МРОТ х 1,5 ставки х районный и северный коэффициенты – 6204 руб. х 1,5 х 1,7 = 15 820,20 руб.).

За <ДД.ММ.ГГГГ> года – за 15 отработанных дней не менее 11 865 руб. 15 коп. (МРОТ/норму рабочего времени в феврале х фактически отработанное время х 1,5 ставки х районный и северный коэффициенты: 6 204 руб. /20 х15дн. х1,5 х 1,7 =11 865,15 руб.)

За <ДД.ММ.ГГГГ> - за 9 отработанных дней – не менее 6 780,09 руб. (МРОТ/ норму рабочего времени в марте х фактически отработанное время х 1,5 ставки х районный и северный коэффициенты: 6 204 руб. /21 х 9дн. х 1,5 х 1,7 = 6 780, 09 руб.).

Таким образом, сумма недоначисленной Чупровой Е.А. заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года составила 3 681,80 руб. за каждый месяц (15 820,20 – 11 138,40).

За <ДД.ММ.ГГГГ> года – 3 511,35 руб. (11 865,15 руб. – 8 353,80 руб.).

За <ДД.ММ.ГГГГ> года – 2 006,49 руб. (6 780,09 руб.- 4 773,60 руб.)

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Поскольку прокурор в силу подп. 9 пункта 1 статьи 333. 36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, а деятельность ответчика финансируется за счет средств местного бюджета, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Исковые требования <адрес> в интересах Чупровой Е. А. о взыскании с МАДОУ «Детский сад» пгт. Синдор недоначисленной заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> года, всего: 10 199 руб. 64 коп., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» – удовлетворить.

Взыскать с муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад» пгт. Синдор в пользу Чупровой Е. А. недоначисленную заработную плату за <ДД.ММ.ГГГГ> года – 4 681,80 руб., <ДД.ММ.ГГГГ> года – 3 511,35 руб., <ДД.ММ.ГГГГ> года в размере 2 006,49 руб. (без учета 13 % НДФЛ), а всего 10 199 руб. 64 коп.

Обязать муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад» пгт. Синдор установить Чупровой Е. А. с <ДД.ММ.ГГГГ> года ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 382-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы или представления через Княжпогостский районный суд.

Судья М.З.Коршуневская