Решение от 08.07.2021 по делу № 33-1633/2021 от 16.06.2021

УИД: 19RS0002-01-2021-000345-18

Председательствующий: Коголовский И.Р.

№ 33-1633/2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:

председательствующего Морозовой В.Н.,

судей Прониной А.В., Хлыстак Е.В.,

при ведении протокола помощником судьи Ахпашевым Н.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 8 июля 2021 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Хакасия – Чанчикова В.А. на решение Черногорского городского суда Республики Хакасия от 20 апреля 2021 года, которым частично удовлетворены исковые требования Андреева Владимира Евгеньевича к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Хакасия о взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Прониной А.В., объяснения представителя ответчика Чанчикова В.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца Андреева В.Е., выразившего согласие с решением суда, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Андреев В.Е. обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Хакасия (далее – ГУ МЧС России по РХ) о взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика водителем пожарного автомобиля 2 класса четвертой пожарно-спасательной части второго пожарно-спасательного отряда. В январе 2021 года им отработано 72 часа, т.е. 3 суточных смены по 24 часа, в том числе 24 часа в ночное время, 48 часов в выходные и праздничные дни. При этом ответчиком за январь 2021 года оплачено только 64 часа работы, в том числе 18 часов за ночную смену, что не соответствует фактически отработанному времени. Кроме того, за работу в нерабочие и праздничные дни оплата произведена без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Просил взыскать недоначисленную заработную плату за январь 2021 года в размере 15964 руб. 07 коп., денежную компенсацию за задержку ее выплаты по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании истец Андреев В.Е. исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Чанчиков В.А. исковые требования не признал, поскольку заработная плата истцу работодателем выплачена в полном объеме, с учетом перерасчета в феврале 2021 года заработной платы истца за январь 2021 года.

Суд постановил решение о частичном удовлетворении исковых требований. Взыскал с ГУ МЧС России по РХ в пользу Андреева В.Е. задолженность по заработной плате за январь 2021 года в размере 15361 руб. 45 коп., компенсацию за задержку ее выплаты в размере 377 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 3500 руб.

Определением суда от 30.04.2021 в данном решении исправлены арифметические ошибки, в том числе в резолютивной части решения указано на взыскание с ГУ МЧС России по РХ в пользу Андреева В.Е. задолженности по заработной плате за январь 2021 года в размере 14923 руб. 63 коп., компенсации за задержку ее выплаты в размере 336 руб. 29 коп.

С решением суда не согласен представитель ответчика Чанчиков В.А.

В апелляционной жалобе он просит решение суда в части удовлетворения исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы изменить, удовлетворив исковые требования о взыскании оплаты 8 часов работы в выходные и праздничные дни в январе 2021 года, отменить решение суда в части удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда, принять в указанной части новое решение об отказе в их удовлетворении. В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает на то, что условия оплаты труда Андреева В.Е. в спорный период регулировались приказом МЧС России от 14.12.2019 № 747 «Вопросы оплаты труда работников органов организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России», которым установлено, что выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам без учета их увеличения в виде доплат, надбавок. Полагает, что выводы суда о необходимости расчета оплаты за работу в выходные и праздничные дни, а равно и неоплаченные часы смены с 9 по 10 января 2021 года с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, не основаны на нормах действующего законодательства. Отмечает, что согласно расчетным листкам за январь 2021 года, доплата за работу в нерабочие и праздничные дни Андрееву В.Е. произведена, а отсутствие начислений в виде доплат, надбавок с учетом соответствующего указания в приказе МЧС России от 14.12.2019         № 747, не свидетельствует о нарушении работодателем прав истца. Полагает, что взыскание компенсации морального вреда в размере 3500 руб. не соответствует установленным обстоятельствам дела, вынесено без учета требований разумности и справедливости. Незначительные нарушения в начислении заработной платы не могут свидетельствовать о причинении Андрееву В.Е. морального вреда, с учетом того, что факт причинения моральных и нравственных страданий истцом не доказан.

В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы истец Андреев В.Е. выражает согласие с решением суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы и письменных возражений относительно нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Андреев В.Е. работает в Главном управлении МЧС России по РХ с ДД.ММ.ГГГГ водителем автомобиля (пожарного) 2 класса 4 пожарно-спасательной части 2 пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.

Согласно табелю учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2021 года рабочими сменами Андреева В.Е. являлись 3-4, 7-8 и 11-12 января 2021 года, учтено 3 смены по 24 часа, всего 72 часа, в том числе 24 часа в ночное время.

Вместе с тем из представленных ответчиком по запросу суда копий путевых листов, нарядов на службу, журнала приема и сдачи дежурств, журнала регистрации инструктажей водителей видно, что фактически истцом отработаны 3 смены по 24 часа, всего 72 часа, в том числе 24 часа в ночное время, а именно 3-4, 5-6 и 9-10 января 2021 года.

Согласно расчетному листку за январь 2021 года оплата ответчиком истцу отработанного времени произведена исходя из 5 дней (64 отработанных часов, в том числе 18 часов ночное время).

Из расчетного листка за февраль 2021 года следует, что истцу произведен перерасчет за январь 2021 года, оплата за январь произведена за 6 отработанных дней. При этом, как следует из пояснений сторон, в учет принято 31.01.2021 – день, когда истцу предоставлен дополнительный оплачиваемый день отдыха за сдачу крови.

Установив данные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что за январь 2021 года истцу заработная плата выплачена не в полном объеме, в связи с чем взыскал в его пользу 14923 руб. 63 коп.

Расчет недоплаченной заработной платы подробно приведен в решении суда и определении об исправлении арифметической ошибки.

Определяя к взысканию данную сумму, суд первой инстанции учел положения статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей оплату труда в нерабочие праздничные дни в двойном размере с применением компенсационных и стимулирующих выплат, в то время как ответчиком оплата труда истца за работу в нерабочие праздничные дни произведена без учета увеличения тарифной ставки в виде доплат и надбавок.

Выражая несогласие с решением суда в указанной части, представитель ответчика в апелляционной жалобе указывает на то, что условия оплаты труда Андреева В.Е., как работника МЧС России регулируются приказом МЧС России от 14.12.2019 № 747 об утверждении, в том числе Условий, размеров, порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России, согласно пункту 6 которых выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам без учета их увеличения в виде доплат, надбавок, в связи с чем при начислении истцу оплаты труда за работу в праздничные дни в январе 2021 года ответчик руководствовался данным нормативным правовым актом.

Судебная коллегия находит данный довод апелляционной жалобы представителя ответчика подлежащим отклонению, по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 6 Условий, размеров, порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам (тарифным ставкам) (далее соответственно - оклады, тарифные ставки) без учета их увеличения в виде доплат, надбавок, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В то же время пункты 11-13 Условий, размеров, порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России определяют, что работникам оплата труда в выходной или нерабочий праздничный день производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации в следующем размере: а) работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; б) работникам, получающим оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретный размер оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Оплата в повышенном размере производится работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Работникам, которым за работу в выходной или нерабочий праздничный день предоставлен другой день отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Анализ положений Условий, размеров, порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России позволяет прийти к выводу о том, что они издано в полном соответствии с положениями статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других» часть первую статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - она предполагает установление для получающих оклад (должностной оклад) работников, замещающих должности гражданского персонала воинских частей и организаций ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░ ░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░), ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ 2 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 153 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░ 63 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17.03.2004 № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ 21 (░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░ 237 ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░). ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3500 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░                20 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░             ░.░.░░░░░░░░

░░░░░                     ░.░.░░░░░░░

                                        ░.░.░░░░░░░