Решение по делу № 2-1735/2016 от 25.03.2016

Дело № 2-1735/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2016 года г. Киров

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Минервиной А.В.,

при секретаре Лучниковой Ф.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокопьевой Н.В. к ООО ПСП «Энергострой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Прокопьева Н.В. обратилась в суд с иском к ООО ПСП «Энергострой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указала, что работает в ООО ПСП «Энергострой» в должности <данные изъяты> с 30.07.2015. За период с июля 2015 по февраль 2016 ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 37 639,79 руб. Просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 37 639 руб. 79 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 2 953 руб. 20 коп.

Истец Прокопьева Н.В. исковые требования уточнила, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 42 467 руб. 51 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 035 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб.

В судебное заседание истец Прокопьева Н.В. не явилась, извещена, просит рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика ООО ПСП «Энергострой» по доверенности Сапегина Я.Ю. иск признала частично, суду пояснила, что за период с 30.07.2015 по 31.03.2016 задолженность перед истцом составляет 42 467 руб. 51 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы 1 035 руб. 12 коп. С иском в данной части согласна. Просит уменьшить размер компенсации морального вреда.

Суд, изучив письменные материалы дела, заслушав представителя ответчика, приходит к следующему:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец с 30.07.2015 работает в должности <данные изъяты> в ООО ПСП « Энергострой».

За период работы с 30 июля 2015 по 31 марта 2016 задолженность по заработной плате перед Прокопьевой Н.В. составляет 42 467 руб. 51 коп.

Суду не представлено доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истцу в полном объеме.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 42 467 руб. 51 коп. за период с 30 июля 2015 по 31 марта 2016г.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при совершении работодателем в отношении работника неправомерных действий, неправомерного бездействия последним возмещается моральный вред в виде денежной компенсации, размер которой определяется судом.

Учитывая конкретные обстоятельства нарушения трудовых прав истца, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 035 руб. 12 коп., данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 42 467 ░░░. 51 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 4 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 1 035 ░░░. 12 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 20.05.2016░.

░░░░░         ░.░. ░░░░░░░░░