Решение по делу № 2-7291/2018 от 27.03.2018

Дело № 2-7291/2018

24RS0048-01-2018-004294-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2018 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

а также с участием представителя истца Хмелевской К.И., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ за № сроком на два года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпова ФИО6 к ООО ПК «Тепло Сибири» о защите нарушенных трудовых прав,

установил:

Истец Карпов А.Г. обратился в суд с иском к ответчику ООО ПК «Тепло Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2017 года в размере 80000 рублей, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2017 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения, компенсации морального вреда в размере 500000 рублей, мотивировав свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности главного инженера, по устной договоренности размер его заработка составлял 40000 рублей ежемесячно. За ноябрь и декабрь 2017 года ответчик заработную плату ему не выплатил.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил исковые требования, указав, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком частично погашена задолженность по заработной плате в сумме 63000 рублей, просил взыскать задолженность в размере 17000 рублей, а также компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6298,67 рублей и далее на сумму задолженности по день вынесения решения.

Истец Карпов А.Г., извещенный о времени и месте рассмотрения дела. в судебное заседание не явился.

Представитель истца Хмелевская К.И. (по доверенности) в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Ответчик ООО ПК «Тепло Сибири», извещенное о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.

В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии не явившихся лиц. извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по данному спору, оценив исследованные доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу об отказе истцу в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с статьей 22 ТК РФ начисление, выплата заработной платы это обязанность работодателя, соответственно бремя доказывания об отсутствии нарушений с его стороны возложенных на него трудовым законодательством этих обязанностей лежит на нем.

Как установлено судом:

ДД.ММ.ГГГГ между истцом Карповым А.Г. и ответчиком ООО ПК «Тепло Сибири» заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу на должность главного инженера с ДД.ММ.ГГГГ, за выполнение трудовых обязанностей истцу установлен должностной оклад в размере 11825 рублей, выплата надбавок 30% районный и 30 % северный коэффициенты (п. 3.1.). Работодатель выплачивает работнику заработную плату в соответствии с Положением об оплате труда. Истцу установлен ненормированный рабочий день.

Прием истца на работу оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, который содержит аналогичные сведения о размере оклада 11825 рублей и размере надбавок 7095 рублей. С приказом истец ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Положением об оплате труда и премировании работников ООО ПК «Тепло Сибири» установлено, что заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с Карповым А.Г. прекращено, Карпов А.Г. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. С приказом об увольнении истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ под роспись.

Согласно табелей учета рабочего времени Карповым А.Г. отработано: в ноябре - 21 рабочий день общей продолжительностью 167 часов; в декабре 21 рабочий день по 8 часов в день.

Согласно расчетных листков:

- за ноябрь 2017 года Карпову А.Г. начислено 18920 рублей за 21 рабочий день: оклад 11825 рублей, районный коэффициент 3547.50 рублей и северная надбавка 3547.50 рублей, удержания НДФЛ 2459 рублей. к выплате 16461 рубль;

- за декабрь 2017 года Карпову А.Г. начислено 18920 рублей за 21 рабочий день: оклад 11825 рублей, районный коэффициент 3547.50 рублей и северная надбавка 3547.50 рублей, удержания НДФЛ 2460 рублей, к выплате 16460 рублей.

Согласно платежных ведомостей:

- № от ДД.ММ.ГГГГ Карповым А.Г. под роспись получено за ноябрь 2017 года 4 730 рублей; № от ДД.ММ.ГГГГ Карповым А.Г. под роспись получено за ноябрь 20ДД.ММ.ГГГГ1 рубль, итого за ноябрь 2017 года получено 16461 рубльей.

- № от ДД.ММ.ГГГГ Карповым А.Г. под роспись получено за декабрь 2017 года 4 730 рублей; № от ДД.ММ.ГГГГ Карповым А.Г. под роспись получено за декабрь 20ДД.ММ.ГГГГ0 рублей, итого за декабрь получено 16460 рублей.

Оценив изложенные доказательства, суд установил, что ответчиком ООО ПК «Тепло Сибири» своевременно и в полном размере в соответствии с условиями трудового договора выполнена обязанность по выплате истцу заработной платы за ноябрь и декабрь 2017 года.

Условиями заключенного между сторонами трудового договора истцу установлен оклад в размере 11825 рублей, а также выплата надбавок 30% районный и 30 % северный коэффициенты.

Доводы истца о том, что в устном порядке между ним и ответчиком была согласована заработная плата в размере 40000 рублей ежемесячно, суд не может принять во внимание, поскольку ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, а в соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда. Таким образом, согласованный к выплате между работником и работодателем размер заработной платы в силу требований ст. 57,67, 135 ТК РФ может подтверждаться только письменными доказательствами.

Доказательств согласования и выплаты истцу в период работы работодателем заработной платы в размере 40000 рублей ежемесячно в ходе рассмотрения дела не добыто, истцом в обоснование своих доводов суду не представлено.

Доказательств наличия у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за заявленный период – ноябрь, декабрь 2017 года, истцом в ходе рассмотрения дела суду не представлено, в то время как ответчиком представлены доказательства исполнения принятых по трудовому договору обязательств по выплате истцу заработной платы за ноябрь и декабрь 2017 года своевременно и в полном размере.

При отсутствии нарушений сроков выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2017 года, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о взыскании компенсации за задержку причитающихся работнику выплат по ст. 236 ТК РФ.

Поскольку при рассмотрении дела доводы истца о нарушении его трудовых прав в части выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2017 года не нашли, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о компенсации морального вреда в размере 500000 рублей в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Карпову ФИО7 в удовлетворении исковых требований к ООО ПК «тепло Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2017 года в размере 17000 рублей, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2017 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения, компенсации морального вреда в размере 500000 рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.В. Михайлова