Решение от 11.03.2021 по делу № 2-335/2021 от 14.01.2021

Дело № 2-335/2021 УИД: 13RS0025-01-2021-000099-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Рі. Саранск 11 марта 2021 Рі.    

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе судьи Мамаевой Е.С.,

при секретаре Рыженковой Л.И.,

с участием истца Монахова К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Монахова Константина Евгеньевича к Закрытому Акционерному Обществу «Конвертор» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

истец Монахов К.Е. обратился в суд с иском к ответчику, указав, что согласно срочному трудовому договору от 02.03.2019 и дополнительному соглашению №1 от 15.08.2019 к срочному трудовому договору от. 02.03.2019 он работал на предприятии ЗАО «Конвертор» в должности исполнительного директора в период с 02.03.2019 по 15.01.2020.

За период с 02.03.2019 по 15.01.2020 ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 788 268 руб. 55 коп. По состоянию на день обращения с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 139 042,84 руб. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в стрессе и бессоннице. Причиненный моральный вред он оценивает в 2688,61 руб. Просит взыскать с ЗАО «Конвертор» в его пользу сумму 788 268,55 руб., составляющую задолженность по заработной плате. Взыскать с ЗАО «Конвертор» в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (15 числа месяца следующего за расчетным) по день вынесения решения суда в размере 139 042,84 руб. Взыскать с Конвертор» в его пользу в счет компенсации морального вреда 2688,61 руб.

Истец Монахов К.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что доказательств того, что он был уволен 30 сентября 2019 г. не представлено. Основным его местом работы – является ООО «Электронно-технологические системы», по совместительству работал в Мордовской энергетической компании и ЗАО «Конвертор». В трудовой книжке имеются сведения только по основной работе. В ЗАО «Конвертор» он работал по 15 января 2020 г. включительно и доделывал оставшиеся заказы, подписывал договоры в частности с компанией из Екатеринбурга. Вместе с помощником конкурсного управляющего Грызловым Д.Д. решал вопросы относительно электроэнергии, составлял письма в фирму «Ватт-Электросбыт», ООО «Тепловые сети», решал вопросы погашения задолженности по коммунальным платежам, следил за оборудованием на Краснослободской площадке, на которой находился лазерный комплекс, решал вопрос с охраной, помогал с реализацией.

Представитель ответчика - ЗАО «Конвертор», конкурсный управляющий ЗАО «Конвертор» Максименко М.В. в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дате, времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежаще, о причинах своей неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил (л.д.76-78, 79).

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

11.02.2021 в приёмную суда поступило заявление конкурсного управляющего ЗАО «КОНВЕРТОР» Максименко М.В., в котором он просит применить исковую давность и в иске отказать, так как истец обратился в суд 14.01.2021, однако, полагает, что срок истек еще 01.10.2020.

Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положениями ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу, в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что в период с 02.03.2019 года по 15.01.2020 года Монахов К.Е. работал в ЗАО «Конвертор» в должности исполнительного директора. Указанное подтверждается срочным трудовым договором от 02.03.2019, где срок действия договора указан с 02.03.2019 по 15.08.2019. (л.д.3-4). Дополнительным соглашением к срочному трудовому договору от 02.03.2019 срок срочного трудового договора продлен до 15.01.2020 (л.д.5).

Пунктом 4.1 срочного трудового договора от 02.03.2019 установлен ежемесячный должностной оклад в размере 88 829 руб.(л.д. 3 оборотная сторона).

Справками 2-НДФЛ от 15.01.2020 за 2019 и январь 2020 года подтверждается начисление заработной платы (л.д. 14,15).

Согласно Приказу о приеме на работу от 02.03.2019 Монахов К.Е. принят исполнительным директором в сектор управления ЗАО «Конвертор» с тарифной ставкой (окладом) 88829 руб. (л.д. 10).

Сведения, представленные Центром по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда РФ содержат данные за период с марта по сентябрь 2019 года о включении в индивидуальный лицевой счет Монахова К.Е. выплат, которые были начислены страховые взносы работодателем ЗАО «Конвертор» (л.д.72-73).

Сведениями, представленными ИФНС по Октябрьскому району г. Саранска «О предоставлении 2-НДФЛ в отношении Монахова К.Е.» подтвержден доход Монахова К.Е. за 2019 и 2020 годы от налоговых агентов ООО «Мордовская энергетическая компания», АО «Инвестиционная компания «ФИНАМ» (л.д. 74-80).

Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что ЗАО «Конвертор» решением Арбитражного суда Республики Мордовия от 11.03.2019 признано банкротом, открыто конкурсное производство.

Решением Октябрьского районного суда г. Саранска от 15.09.2020 на ЗАО «Конвертор», в лице конкурсного управляющего Коданова М.Н. (ИНН <..>) возложена обязанность представить в течение 20 (двадцати) дней со дня вступления решения суда в законную силу в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за 2019 год.

Определением Арбитражного суда Республики Мордовия от 21.12.2020 конкурсным управляющим утвержден Максименко М.В. (л.д.8-9).

Размер начисленной, но невыплаченной заработной платы, период задолженности, отражен в справке по форме 2-НДФЛ, ответчиком не оспорен, возражений относительно расчетов и доказательств тому, что с Монаховым К.Е. произведен окончательный расчет при увольнении ответчиком суду не представлено.

Доводы представителя ЗАО «Конвертор» Максименко М.В. о пропуске истцом исковой давности в связи с тем, что истец был уволен 30.09.2019 и, следовательно, срок давности истек 01.10.2020, суд отклоняет по следующим основаниям.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 ТК РФ.

В ч. 2 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец узнал о невыплате ему заработной платы в день увольнения с работы, а именно 15.01.2020. В суд с настоящим иском Монахов К.Е. обратился 14.01.2021. Таким образом, срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы за спорный период не пропущен.

Сведения об увольнении Монахова К.Е. 30.09.2019 ответчиком не представлены, как и не представлены сведения о выплате ему заработной платы за спорный период.

Истцом представлен расчет задолженности по заработной плате, согласно которому за период с марта по декабрь 2019 года истцу подлежит выплате заработная плата в размере по 77281,23 руб. ежемесячно (начисления с НДФЛ в размере 88829 руб.), за январь 2020 года в размере 15456,25 руб. (начисления с НДФЛ в размере 17765,80 руб.) (л.д. 13).

Ответчиком указанный расчет не оспорен.

Установив фактические обстоятельства дела, руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами, а также представленными доказательствами, учитывая доказанность наличия между сторонами трудовых отношений, задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о взыскании с ЗАО «Конвертор» в пользу Монахова К.Е. задолженности по заработной плате 788 268,55 руб. за период с 02.03.2019 по 15.01.2020.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку, в ходе рассмотрения дела судом установлен факт нарушения трудовых прав истца несвоевременной выплатой заработной платы за период работы со 02.03.2019 по 15.01.2020, суд приходит к выводу о том, что требования Монахова К.Е. о взыскании процентов (денежной компенсации) подлежат удовлетворению.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.04.2019 по 14.01.2021, согласно расчету компенсация составляет 139042,84 руб. (л.д. 11-12).

Расчет проверен судом и признан правильным.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ настоящее решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за январь 2020 г. в сумме 15456,25 руб., декабрь 2019 г. в сумме 77281,23 руб., ноябрь 2019г. в сумме 77281,23 руб. подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Установив нарушение ответчиком прав истца, как работника, исходя из фактических обстоятельства дела и с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает в пользу Монахова К.Е. компенсацию морального вреда на основании ч. 1 ст. 237 ТК РФ в сумме 2688,61 рублей.

В силу положений ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе, по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п. 10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ цена иска по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, определяется исходя из каждого требования в отдельности.

С учетом требований ст. 103 ГПК РФ, ст. 52, подп. 1 п. 1 ст. 333.36, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ и ст. 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ЗАО «Конвертор» в доход бюджета городского округа Саранск Республики Мордовия подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 12473 руб., в пользу Монахова К.Е. подлежит взысканию оплаченная им при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Монахова Константина Евгеньевича удовлетворить.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Конвертор» в пользу Монахова Константина Евгеньевича задолженность по заработной плате за период с 02.03.2019 по 15.01.2020 в сумме 788268,55 руб.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Конвертор» в пользу Монахова Константина Евгеньевича денежную компенсацию за задержку вы- плат по заработной плате за период с 16.04.2019 года по 14.01.2021 года в сумме 139042,84 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2688,61 руб.

Решение в части взыскания с Закрытого Акционерного Общества «Кон вертор» в пользу Монахова Константина Евгеньевича задолженности по заработной плате за январь 2020 года в сумме 15456,25 руб., декабрь 2019 года в сумме 77281,23 руб., ноябрь 2019 года в сумме 77281,23 руб., подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Конвертор» в пользу Монахова Константина Евгеньевича оплату государственной пошлины в сумме 300 руб.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Конвертор» в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в сумме 12473 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верхов- ный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.С. Мамаева

Решение в окончательной форме изготовлено 18.03.2021

Судья Е.С. Мамаева

Дело № 2-335/2021 УИД: 13RS0025-01-2021-000099-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Рі. Саранск 11 марта 2021 Рі.    

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе судьи Мамаевой Е.С.,

при секретаре Рыженковой Л.И.,

с участием истца Монахова К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Монахова Константина Евгеньевича к Закрытому Акционерному Обществу «Конвертор» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

истец Монахов К.Е. обратился в суд с иском к ответчику, указав, что согласно срочному трудовому договору от 02.03.2019 и дополнительному соглашению №1 от 15.08.2019 к срочному трудовому договору от. 02.03.2019 он работал на предприятии ЗАО «Конвертор» в должности исполнительного директора в период с 02.03.2019 по 15.01.2020.

За период с 02.03.2019 по 15.01.2020 ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 788 268 руб. 55 коп. По состоянию на день обращения с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 139 042,84 руб. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в стрессе и бессоннице. Причиненный моральный вред он оценивает в 2688,61 руб. Просит взыскать с ЗАО «Конвертор» в его пользу сумму 788 268,55 руб., составляющую задолженность по заработной плате. Взыскать с ЗАО «Конвертор» в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (15 числа месяца следующего за расчетным) по день вынесения решения суда в размере 139 042,84 руб. Взыскать с Конвертор» в его пользу в счет компенсации морального вреда 2688,61 руб.

Истец Монахов К.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что доказательств того, что он был уволен 30 сентября 2019 г. не представлено. Основным его местом работы – является ООО «Электронно-технологические системы», по совместительству работал в Мордовской энергетической компании и ЗАО «Конвертор». В трудовой книжке имеются сведения только по основной работе. В ЗАО «Конвертор» он работал по 15 января 2020 г. включительно и доделывал оставшиеся заказы, подписывал договоры в частности с компанией из Екатеринбурга. Вместе с помощником конкурсного управляющего Грызловым Д.Д. решал вопросы относительно электроэнергии, составлял письма в фирму «Ватт-Электросбыт», ООО «Тепловые сети», решал вопросы погашения задолженности по коммунальным платежам, следил за оборудованием на Краснослободской площадке, на которой находился лазерный комплекс, решал вопрос с охраной, помогал с реализацией.

Представитель ответчика - ЗАО «Конвертор», конкурсный управляющий ЗАО «Конвертор» Максименко М.В. в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дате, времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежаще, о причинах своей неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил (л.д.76-78, 79).

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

11.02.2021 в приёмную суда поступило заявление конкурсного управляющего ЗАО «КОНВЕРТОР» Максименко М.В., в котором он просит применить исковую давность и в иске отказать, так как истец обратился в суд 14.01.2021, однако, полагает, что срок истек еще 01.10.2020.

Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положениями ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу, в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что в период с 02.03.2019 года по 15.01.2020 года Монахов К.Е. работал в ЗАО «Конвертор» в должности исполнительного директора. Указанное подтверждается срочным трудовым договором от 02.03.2019, где срок действия договора указан с 02.03.2019 по 15.08.2019. (л.д.3-4). Дополнительным соглашением к срочному трудовому договору от 02.03.2019 срок срочного трудового договора продлен до 15.01.2020 (л.д.5).

Пунктом 4.1 срочного трудового договора от 02.03.2019 установлен ежемесячный должностной оклад в размере 88 829 руб.(л.д. 3 оборотная сторона).

Справками 2-НДФЛ от 15.01.2020 за 2019 и январь 2020 года подтверждается начисление заработной платы (л.д. 14,15).

Согласно Приказу о приеме на работу от 02.03.2019 Монахов К.Е. принят исполнительным директором в сектор управления ЗАО «Конвертор» с тарифной ставкой (окладом) 88829 руб. (л.д. 10).

Сведения, представленные Центром по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда РФ содержат данные за период с марта по сентябрь 2019 года о включении в индивидуальный лицевой счет Монахова К.Е. выплат, которые были начислены страховые взносы работодателем ЗАО «Конвертор» (л.д.72-73).

Сведениями, представленными ИФНС по Октябрьскому району г. Саранска «О предоставлении 2-НДФЛ в отношении Монахова К.Е.» подтвержден доход Монахова К.Е. за 2019 и 2020 годы от налоговых агентов ООО «Мордовская энергетическая компания», АО «Инвестиционная компания «ФИНАМ» (л.д. 74-80).

Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что ЗАО «Конвертор» решением Арбитражного суда Республики Мордовия от 11.03.2019 признано банкротом, открыто конкурсное производство.

Решением Октябрьского районного суда г. Саранска от 15.09.2020 на ЗАО «Конвертор», в лице конкурсного управляющего Коданова М.Н. (ИНН <..>) возложена обязанность представить в течение 20 (двадцати) дней со дня вступления решения суда в законную силу в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за 2019 год.

Определением Арбитражного суда Республики Мордовия от 21.12.2020 конкурсным управляющим утвержден Максименко М.В. (л.д.8-9).

Размер начисленной, но невыплаченной заработной платы, период задолженности, отражен в справке по форме 2-НДФЛ, ответчиком не оспорен, возражений относительно расчетов и доказательств тому, что с Монаховым К.Е. произведен окончательный расчет при увольнении ответчиком суду не представлено.

Доводы представителя ЗАО «Конвертор» Максименко М.В. о пропуске истцом исковой давности в связи с тем, что истец был уволен 30.09.2019 и, следовательно, срок давности истек 01.10.2020, суд отклоняет по следующим основаниям.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 ТК РФ.

В ч. 2 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец узнал о невыплате ему заработной платы в день увольнения с работы, а именно 15.01.2020. В суд с настоящим иском Монахов К.Е. обратился 14.01.2021. Таким образом, срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы за спорный период не пропущен.

Сведения об увольнении Монахова К.Е. 30.09.2019 ответчиком не представлены, как и не представлены сведения о выплате ему заработной платы за спорный период.

Истцом представлен расчет задолженности по заработной плате, согласно которому за период с марта по декабрь 2019 года истцу подлежит выплате заработная плата в размере по 77281,23 руб. ежемесячно (начисления с НДФЛ в размере 88829 руб.), за январь 2020 года в размере 15456,25 руб. (начисления с НДФЛ в размере 17765,80 руб.) (л.д. 13).

Ответчиком указанный расчет не оспорен.

Установив фактические обстоятельства дела, руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами, а также представленными доказательствами, учитывая доказанность наличия между сторонами трудовых отношений, задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о взыскании с ЗАО «Конвертор» в пользу Монахова К.Е. задолженности по заработной плате 788 268,55 руб. за период с 02.03.2019 по 15.01.2020.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку, в ходе рассмотрения дела судом установлен факт нарушения трудовых прав истца несвоевременной выплатой заработной платы за период работы со 02.03.2019 по 15.01.2020, суд приходит к выводу о том, что требования Монахова К.Е. о взыскании процентов (денежной компенсации) подлежат удовлетворению.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.04.2019 по 14.01.2021, согласно расчету компенсация составляет 139042,84 руб. (л.д. 11-12).

Расчет проверен судом и признан правильным.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ настоящее решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за январь 2020 г. в сумме 15456,25 руб., декабрь 2019 г. в сумме 77281,23 руб., ноябрь 2019г. в сумме 77281,23 руб. подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Установив нарушение ответчиком прав истца, как работника, исходя из фактических обстоятельства дела и с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает в пользу Монахова К.Е. компенсацию морального вреда на основании ч. 1 ст. 237 ТК РФ в сумме 2688,61 рублей.

Р’ силу положений СЃС‚. 393 Рў░љ ░ ░¤ ░ї░Ђ░░ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░░ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ ░░░Ѓ░є░ѕ░ј ░ї░ѕ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј, ░І░‹░‚░µ░є░°░Ћ░‰░░░ј ░░░· ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ, ░ї░ѕ ░ї░ѕ░І░ѕ░ґ░ѓ ░Ѕ░µ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░»░░░±░ѕ ░Ѕ░µ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░і░ѕ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°, ░Ѕ░ѕ░Ѓ░Џ░‰░░░… ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ-░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░ѕ░№ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░░ ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░‚ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ ░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░є░░, ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░µ░»░° ░░ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░°, ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░░░Ѓ░‚░µ░† ░±░‹░» ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ, ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░І ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№.

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї. 10 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 91 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░†░µ░Ѕ░° ░░░Ѓ░є░° ░ї░ѕ ░░░Ѓ░є░°░ј, ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░ј ░░░· ░Ѕ░µ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░░░… ░Ѓ░°░ј░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░є░°░¶░ґ░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░‚░ґ░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░.

░Ў ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░‚. 52, ░ї░ѕ░ґ░ї. 1 ░ї. 1 ░Ѓ░‚. 333.36, ░ї░ѕ░ґ░ї. 1 ░ї. 1 ░Ѓ░‚. 333.19 ░ќ░љ ░ ░¤ ░░ ░Ѓ░‚. 61.2 ░‘░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░Ѓ ░—░ђ░ћ ░«░љ░ѕ░Ѕ░І░µ░Ђ░‚░ѕ░Ђ░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░° ░Ў░°░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░є ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░њ░ѕ░Ђ░ґ░ѕ░І░░░Џ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 12473 ░Ђ░ѓ░±., ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░њ░ѕ░Ѕ░°░…░ѕ░І░° ░љ.░•. ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░ѕ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░░░ј ░ї░Ђ░░ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 ░Ђ░ѓ░±.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░Ђ░µ░€░░░»:

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░њ░ѕ░Ѕ░°░…░ѕ░І░° ░љ░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░‚░░░Ѕ░° ░•░І░і░µ░Ѕ░Њ░µ░І░░░‡░° ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░—░°░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░љ░ѕ░Ѕ░І░µ░Ђ░‚░ѕ░Ђ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░њ░ѕ░Ѕ░°░…░ѕ░І░° ░љ░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░‚░░░Ѕ░° ░•░І░і░µ░Ѕ░Њ░µ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 02.03.2019 ░ї░ѕ 15.01.2020 ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 788268,55 ░Ђ░ѓ░±.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░—░°░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░љ░ѕ░Ѕ░І░µ░Ђ░‚░ѕ░Ђ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░њ░ѕ░Ѕ░°░…░ѕ░І░° ░љ░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░‚░░░Ѕ░° ░•░І░і░µ░Ѕ░Њ░µ░І░░░‡░° ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹- ░ї░»░°░‚ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 16.04.2019 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 14.01.2021 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 139042,84 ░Ђ░ѓ░±., ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 2688,61 ░Ђ░ѓ░±.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ ░—░°░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░љ░ѕ░Ѕ ░І░µ░Ђ░‚░ѕ░Ђ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░њ░ѕ░Ѕ░°░…░ѕ░І░° ░љ░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░‚░░░Ѕ░° ░•░І░і░µ░Ѕ░Њ░µ░І░░░‡░° ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░·░° ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Њ 2020 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 15456,25 ░Ђ░ѓ░±., ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Њ 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 77281,23 ░Ђ░ѓ░±., ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Њ 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 77281,23 ░Ђ░ѓ░±., ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░Ѕ░µ░ј░µ░ґ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░—░°░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░љ░ѕ░Ѕ░І░µ░Ђ░‚░ѕ░Ђ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░њ░ѕ░Ѕ░°░…░ѕ░І░° ░љ░ѕ░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░‚░░░Ѕ░° ░•░І░і░µ░Ѕ░Њ░µ░І░░░‡░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 300 ░Ђ░ѓ░±.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░—░°░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░љ░ѕ░Ѕ░І░µ░Ђ░‚░ѕ░Ђ░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░° ░Ў░°░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░є ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 12473 ░Ђ░ѓ░±.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░’░µ░Ђ░…░ѕ░І- ░Ѕ░‹░№ ░Ў░ѓ░ґ ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░њ░ѕ░Ђ░ґ░ѕ░І░░░Џ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ћ░є░‚░Џ░±░Ђ░Њ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і.░Ў░°░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░є░° ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░њ░ѕ░Ђ░ґ░ѕ░І░░░Џ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░•.░Ў. ░њ░°░ј░°░µ░І░°

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 18.03.2021

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░•.░Ў. ░њ░°░ј░°░µ░І░°

1░І░µ░Ђ░Ѓ░░░Џ ░ґ░»░Џ ░ї░µ░‡░°░‚░░

2-335/2021

Категория:
Гражданские
Истцы
Монахов Константин Евгеньевич
Ответчики
ЗАО "Конвертор"
Другие
Максименко Максим Витальевич
Суд
Октябрьский районный суд г. Саранск Республики Мордовия
Дело на сайте суда
oktyabrsky.mor.sudrf.ru
14.01.2021Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
14.01.2021Передача материалов судье
18.01.2021Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
18.01.2021Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
01.02.2021Подготовка дела (собеседование)
01.02.2021Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
24.02.2021Судебное заседание
11.03.2021Судебное заседание
18.03.2021Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
11.03.2021
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее