Решение по делу № 02-2943/2018 от 06.04.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2018 г. г. Москва

Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Горьковой И.Ю., при секретаре Григорьевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2943/18 по иску Кудряшева аа к Министерству обороны Российской Федерации о взыскании невыплаченной дополнительной компенсации, судебных расходов

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной дополнительной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания за период с 01.06.2017 г. по 30.06.2017 г. включительно в размере 85 544,97 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности 1400 руб., расходы на юридические услуги 50000 руб., мотивируя свои требования тем, что истец проходил государственную гражданскую службу в Федеральном агентстве специального строительства с 23.05.2016 г. по 31.05.2017 г. Приказом от 17.05.2017г. истец уволен в связи с упразднением государственного органа п. 8.3 ч.1 ст. 37 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Указом Президента РФ от 29.12.2016 г. Спецстрой России упразднен, правопреемником назначено Министерство обороны РФ. 02.03.2017 г. истцу было вручено уведомление о предстоящем увольнении в срок до 01.07.2017 г. При проведении окончательного расчета в связи с увольнением денежное содержание было выплачено истцу только по 31.05.2017 г. включительно, что противоречит п. 7 ст. 31 ФЗ № 79-ФЗ, дополнительная компенсация в размере сохраняемого денежного содержания за период с 01.06.2017 г. по 30.06.2017 г. истцу не была выплачена.

Истец, представитель истца в судебное заседание не явились, извещены о слушании дела, в связи с чем, дело рассмотрено в их отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании возражает против исковых требований, поддерживает письменные возражения.

Выслушав представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным федеральным законом.

В силу статьи 5 Федерального закона N 79-ФЗ регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации"; настоящим Федеральным законом; другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами государственных органов.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (часть 7 статьи 27 и статья 37 настоящего Федерального закона).

В силу п. 8.3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае упразднения государственного органа.

Судом установлено, что Кудряшев А.А. 23.05.2016 г. был принят на государственную гражданскую службу главным специалистом 2 разряда отдела защиты государственной тайны и секретного делопроизводства в Федеральном агентстве специального строительства.

Указом Президента Российской Федерации от 29.12.2016 г. № 727, Спецстрой России упразднен, правопреемником является Министерство обороны РФ.

02.03.2017 г. истцу было вручено уведомление о предстоящем увольнении в соответствии с п. 8.3 ч.1 ст. 37 Закона от 27.07.2004 г. № 29-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Заявлением от 12.03.2017 истец, дал письменное согласие на увольнение до истечения срока уведомления о сокращении на основании ч. 7 ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Приказом от 17.05.2017 N 55л/с истец уволен с гражданской службы по п. 8.3 ч.1 ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с выплатой денежной компенсации за 47 дней неиспользованного отпуска, компенсацией в размере четырехмесячного денежного содержания, премией за выполнение особо важных и сложных заданий за фактически прослуженное время в расчетном периоде в 2017 г. Дата увольнения – 31.05.2017 г.

Частью 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено, что в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Истец при обращении в суд с иском указывает, что был уволен ранее предполагаемого срока увольнения (01.07.2017 г.), в связи с чем, имеет право на дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания за период с 01.06.2017 г. по 30.06.2017 г.

В соответствии с ч. 2 ст. 31 указанного Федерального закона о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Между тем, судом учитывается, что уведомление о предстоящем увольнении вручено истцу 02.03.2017 г., с учетом положений ч.2 ст. 31 ФЗ № 79-ФЗ, двухмесячный уведомительный срок истекает 02.05.2017г.

Поскольку истец был уволен 31.05.2017 г., выплата, предусмотренная ч.7 ст. 31 Закона, истцу не полагается.

Из материалов дела следует, что при увольнении истцу выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, предусмотренная ч. 3.1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, что им не оспаривается.

Таким образом, доводы истца основаны на неверном толковании норм права.

Из представленных в материалы дела расчетных листков, приказов следует, что при увольнении истцу выплачены все предусмотренные законом выплаты.

С учетом изложенного, суд отказывает в удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной дополнительной компенсации, а также производных требований о взыскании судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Кудряшева аа к Министерству обороны Российской Федерации о взыскании невыплаченной дополнительной компенсации, судебных расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Горькова И.Ю.

4