Решение по делу № 33-1119/2022 от 01.02.2022

    Председательствующий: Степанова Е.В.                                          Дело 33-1119/2022

                                                              (2-1217/2021)

                        55RS0026-01-2021-001156-69

    г. Омск                                                                                                               30 марта 2022 года

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:

председательствующего Масленкиной С.Ю.,

судей Магденко И.Ю., Панкратовой Е.А.,

при секретаре Лавровой Т.А.

рассмотрела в судебном заседании                                                            30 марта 2022 года

дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» на решение Омского районного суда Омской области от 20 мая 2021 года, которым постановлено:

«Исковые требования Ушкова А. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» в пользу Ушкова А. В. задолженность по заработной плате за период с января 2020 года по июнь 2020 года в размере 33 769 рублей 81 копейка, оплату сверхурочной работы за период с января 2020 года по июнь 2020 года в размере 31 125 рублей 37 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты сверхурочной работы, в размере 10 430 рублей 83 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» в местный бюджет оплату государственной пошлины в размере 2 760 рублей».

Заслушав доклад судьи Панкратовой Е.А., судебная коллегия

        У С Т А Н О В И Л А:

Ушков А.В. обратился в суд с иском к ООО «Партнеры Ноябрьск» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 30.07.2019 по 31.08.2020 он работал у ответчика в должности <...>. По условиям заключенного между сторонами трудового договора, работа выполнялась истцом вахтовым методом в структурном подразделении ответчика, расположенном в <...>; за выполнение трудовых обязанностей работнику установлена заработная плата, состоящая из: оплаты по дневному тарифу без учета районного коэффициента, надбавки и вознаграждения, в соответствии с действующим законодательством и положением об оплате труда и премировании; районного коэффициента в размере 70% к сумме начисленной заработной платы; северной надбавки в размере 80%, в соответствии с законодательством РФ; доплаты за особый характер работы в соответствии с положением об оплате труда. Положением о вахтовом методе работы установлен 11 часовой рабочий день, вахтовый метод работы, суммированный учет рабочего времени (учетный период – один год), период вахты 45 дней вахты / 45 дней междувахтовый отдых, выходные дни во время вахты отсутствуют. Вместе с тем, ежемесячная заработная плата, в нарушение норм действующего трудового законодательства, начислялась и выплачивалась ответчиком менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, при полностью отработанной норме рабочего времени, в связи с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность, в том числе, по оплате сверхурочной работы.

Просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за 2020 год в размере 91 998 рублей 96 копеек; недоначисленную оплату сверхурочной переработки а объеме 449 часов за 2020 года в размере 177 561 рубль 15 копеек; недоначисленную компенсацию за 39,3 дня отпуска при увольнении в размере 34 589 рублей 70 копеек; компенсацию за невыплату (задержку) заработной платы и других сумм в размере 27 458 рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Истец Ушков А.В. участия в судебном заседании не принимал

Представитель ответчика ООО «Партнеры Ноябрьск» Назарова Е.В. в судебном заседании исковые требования не признала, в удовлетворении заявленных требований просила отказать.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик ООО «Партнеры Ноябрьск» просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В обоснование жалобы указал, что суд подошел формально к изучению всех обстоятельств дела, проигнорировав Положение об оплате труда ООО «Партнеры Ноябрьск», которым предусмотрены две составляющие основной заработной платы работника (базовая часть: тарифная оплата труда, надбавки, стимулирующего и компенсационного характера, в том числе за работу вахтовым методом; поощрительная часть: премии, в том числе к отпуску). Надбавка за вахтовый метод работы судом необоснованно отнесена к компенсации за проживание в местах производства работ, тогда как вахтовый метод работы командировкой не является, относится к особому виду производства работ, соответствующая надбавка не компенсирует работнику расходы на проживание, является самостоятельной выплатой за дни трудовой деятельности. Кроме того, не соглашается с выводом суда о том, что тарифная ставка, установленная работодателем, не соответствует величине МРОТ, поскольку при таком сравнении должны учитываться все выплаты за отработанное время в соответствии с графиком работы на вахте за весь учетный период. При произведении расчетов, суд допустил арифметическую ошибку. Кроме того, полагает, что произведенный судом расчет сверхурочной работы противоречит установленным нормам права, что оплата сверхурочной работы производится по окончании учетного периода, который у ответчика установлен продолжительностью один год.

Ссылается на неверное толкование судом норм материального права при разрешении спора в части взыскания в пользу истца компенсации за задержку спорных выплат, поскольку из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работодателя наступает только при нарушении им срока выплаты причитающихся работнику сумм по трудовому договору, данное положение не применяется, если между работником и работодателем возник спор о праве на получение выплат. В настоящем деле возник спор о праве, поскольку заявленные суммы: невыплаченная заработная плата, отпускные, являются спорными и не начисленными работнику, а не безусловными и подлежащими выплате. Следовательно, указанное положение трудового законодательства в данном случае не применимо. Указывает, что судом не учтен установленный у ответчика в соответствии с законом порядок и сроки выплаты заработной платы и оплаты сверхурочной работы, что повлекло неверный расчет указанной компенсации.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 21.09.2021 решение суда первой инстанции изменено в части, с общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» в пользу Ушкова А. В. взыскана задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2020 года в размере 24 127 рублей, задолженность по оплате сверхурочной работы за период с января по май 2020 года в размере 28 653 рубля 62 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков указанных выплат 5 859 рублей 26 копеек, в пользу бюджета города Омска государственная пошлина в размере 1 960 рублей, в остальной части апелляционную жалобу оставить без удовлетворения, решение суда – без изменения.

Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2021 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 21.09.2021 в части взыскания компенсации за нарушение срока выплат отменено, в отмененной части гражданское дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции – Омский областной суд. В остальной части решение Омского районного суда Омской области от 20.05.2021 с учетом изменений, внесенных апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 21.09.2021, а также апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 21.09.2021 оставлено без изменения, кассационная жалоба Ушкова А. В., представителя общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» - Назаровой Е. В. - без удовлетворения.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения представителя ООО «Партнеры Ноябрьск» Назаровой Е.В., поддержавшей апелляционную жалобу, Ушкова А.В., согласившегося с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу решением Омского районного суда Омской области от 20.05.2921, рассмотренного по иску Ушкова А.В. к ООО «Партнеры Ноябрьск» о взыскании недоначисленной заработной платы, оплаты за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за невыплаченные суммы и компенсации морального вреда, установлено, что на основании заключенного трудового договора от 30.07.2019 № <...> Ушков А.В. был принят в ООО «Партнеры Ноябрьск» на должность водителя автомобиля в транспортную службу филиала в <...>.

Приказом № <...> от 31.05.2020 с Ушковым А.В. расторгнут трудовой договор по пункту 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

01.06.2020 Ушков А.В. вновь принят на работу в ООО «Партнеры Ноябрьск» на должность <...> в подразделение Транспортная служба Подразделения филиала в <...> на основании заключенного между сторонами срочного трудового договора № <...> (на период действия договора возмездного оказания услуг от 20.05.2020 № <...>.

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 31.08.2020 Ушков А.В. уволен с занимаемой должности по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи истечением срока трудового договора).

Разрешая заявленные требования, суд установил долг работодателя перед истцом в размере невыплаченной заработной платы за период с января по июнь 2020 года в сумме 24 127 руб., по оплате сверхурочной работы за период с января по май 2020 года в сумме 28 653 руб. 62 коп., в счет компенсации морального вреда истцу присуждено 5 000 руб.

В ходе рассмотрения названного дела участвовали в качестве сторон те же лица: Ушков А.В., ООО «Партнеры Ноябрьск».

Следовательно, выводы по вышеприведенному судебному решению в части установления размера задолженности работодателя перед работником по заработной плате, о компенсации морального вины в рассматриваемом правоотношении являются преюдициальными по настоящему делу.

Разрешая требования Ушкова А.В. о взыскании долга по заработной плате, суд первой инстанции свой вывод мотивировал тем, что в установленные дни зарплата истцу не была выплачена, поэтому на образовавшуюся задолженность подлежат начислению проценты (компенсация) по ст.236 ТК РФ, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 430 руб.83 коп.

Суд апелляционной инстанции не может согласиться с вышеуказанными выводами суда в части материальной ответственности работодателя перед работником с учетом характера взаимоотношений между сторонами, так как они основаны на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих возникшие правоотношения.

Так, в соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из буквального толкования приведенной нормы следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Принимая во внимание, что истребуемые истцом суммы являлись спорными, на момент принятия решения судом ответчиком не начислены, взысканы решением суда и с задержкой ответчиком выплаты начисленной заработной платы, оплаты сверхурочных работ не связаны, следовательно, ответственность за задержку их выплат не может быть возложена на ответчика.

При изложенных обстоятельствах, решение суда первой инстанции в части взыскания с ООО «Партнеры Ноябрьск» в пользу Ушкова А.В. компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты сверхурочных работ подлежит отмене, с вынесением нового решения об отказе в иске в данной части (ст. 330 ГПК РФ).

Тем самым доводы апелляционной жалобы ООО «Партнеры Ноябрьск» в данной части являются обоснованными.

В заседании судебной коллегии представитель ООО «Партнеры Ноябрьск» указала, что до настоящего времени решение суда должником не исполнено.

В порядке ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета, подлежит снижению на 400 руб. и по настоящему делу составит 1 560 руб.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Омского районного суда Омской области от 2о мая 2021 года в части удовлетворения требований Ушкова А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты сверхурочной работы отменить.

Принять в этой части новое решение.

В удовлетворении исковых требований Ушкова А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты сверхурочной работы отказать.

ООО «Партнеры Ноябрьск» снизить размер государственной пошлины, подлежащей уплате в доход местного бюджета, на 400 руб.

Председательствующий

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 01 апреля 2022 года