Решение по делу № 2-3470/2022 от 14.06.2022

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

г. ФИО8 <адрес>                           08 августа     2022 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего                  Жуковой С.С.

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО5

с участием в судебном заседании:

представителя истца ФИО6, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ ;

ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «ФИО8 Трейнинг» к ФИО4 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, судебных расходов;

3-е лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ООО ФИО2», суд

УСТАНОВИЛ:

ООО «ФИО8 Трейнинг» обратилось в суд к ФИО4 с иском о взыскании денежных средств за неисполнение договора с обучающимся.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ФИО8 Трейнинг» и ФИО4 заключен договор с обучающимся б/н. В соответствии с условиями заключенного договора, предприятие обязалось организовать обучение ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению будущей деятельности, выплачивать ученику стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения. На обучающегося ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению «авиационное производство (пассажирское обслуживание)», выйти на работу на одно их аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «ФИО8» и проработать в течение 548 календарных дней. Стороны так же обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в аэропорту ФИО8.

По итогам успешно проведенного обучения между «ФИО3» и ФИО4 заключен трудовой договор. Ответчик заявлением от ДД.ММ.ГГГГ уведомил предприятие о расторжении договора по собственной инициативе, период отработки составил 191 календарный день. В соответствии с п. 8.1 и п. 10 у ответчика возникла обязанность по возмещению расходов, понесенных предприятием во исполнение договора.

Во исполнение договора расходы истца на организацию обучения в учебном центре составили 10 519 рублей 93 копейки, на выплату стипендии составили 71 700 рублей, с учетом пропорционально отработанного времени истец просит взыскать с ответчика расходы предприятия в сумме 53 562 рубля 98 копеек, также истец просит взыскать расходы по уплате госпошлины.

В судебное заседание представитель истца явился, поддержал исковые требования. Представил доказательства в обоснование иска, сертификат об окончании обучения. Пояснил, что ответчик в ходе судебного заседания сообщил суду об отсутствии притязаний со стороны работодателя.

Ответчик в судебное заседание явился, поддержал доводы письменных возражений. Вопросов к 3-ему лицу, привлеченному судом по инициативе ответчика, на его стороне не задал. Ходатайства ответчика об истребовании у 3-го лица ООО ФИО2» документов в виде штатного расписания, документы подтверждающие заработную плату судом не удовлетворены, поскольку не являются относимыми доказательствами по рассматриваемому спору, при этом учтены периоды работы. Ответчик в судебном заседании сообщил суду, что перед увольнением приглашался в кадровую службу где заполнял анкету в которой указал, что не имеет к работодателю претензий. Ответчик в судебном заседании сообщил суду, что в настоящее время является самозанятым будучи официально зарегистрированным в госоргане.

Третье лицо ООО ФИО2» в судебное заседание представителя не направил, судом извещено, письменного отзыва или ходатайства в суд не направило.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными представленными доказательствами, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, приходит к следующему выводу.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, а суд согласно ст.67 ГПК РФ оценивает все представленные в материалы дела доказательства.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Статьей 201 ТК РФ установлено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Статья 205 ТК РФ распространяет на учеников трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ФИО8 Трейнинг» и ФИО4 заключен договор с обучающимся №б/н по которому истец принял на себя обязательства организовать обучение ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению будущей деятельности «авиационное производство (пассажирское обслуживание)», выплачивать ученику стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения. На ФИО4 договором возложены обязанности: успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта «ФИО8» и отработать на нем в течение 548 календарных дней (л.д.24-27). Также стороны обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в Московском аэропорту ФИО8 и дополнительное соглашение к нему (л.д.28-32).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ФИО3» и ФИО4 заключен трудовой договор №/ДПТ-19 в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с приказом №/пр-19 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на должность аниматора, ДД.ММ.ГГГГ ответчик приступил к работе (л.д.59-60, 61-73,75-82).

Судом установлено, что работнику по личному заявлению предоставлены отпуска без сохранения заработной платы в следующие периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 30.0.92020 г.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленной в материалы дела личной карточкой работника, указанные периоды не включены в стаж для отработки. Об уважительности причин нахождения в отпуске не по инициативе работника доказательств суду не представлено. При этом, нахождение работника в отпусках в период пандемии    истцом засчитан в стаж для отработки.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен по собственному желанию на основании заявления № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом ООО «ФИО3» №/У-21 от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, период отработки с 29.11.20219 г. по ДД.ММ.ГГГГ, всего 191 календарный день.

Во исполнение п. 5 договора, истцом ученику ответчика выплачена стипендия в размере 71 700 рублей 00 копеек, расходы предприятия на организацию обучения работника составили 10 519 рублей 93 копейки ( расчет иска л.д.8). Расходы предприятия на организацию обучения ответчика с учетом отработанного времени составили 53 562 рубля 98 копеек.

Представленный истцом расчет подтвержден документально: выписками из реестров, платежными поручениями, расчетными листками. Кроме того, истцом суду представлена бухгалтерская (финансовая) отчетность, в подтверждение несения расходов на организацию обучения ответчика представлены договоры, акты оказанных услуг, явочные листы, исследовав которые суд находит расчет суммы исковых требований верным. Указанные доказательства ответчиком не оспорены, контрасчёт не представлен.

На основании п. 8.1 вследствие не исполнения обучающимся обязанности в части отработки необходимого периода у ФИО4 возникла обязанность по возмещению расходов предприятия затраченных на его обучение.

Доводы ответчика о вынужденности увольнения в связи с прекращением работы по вине работодателя в ходе судебного заседания своего подтверждения не нашли, доказательств тому в материалы дела не представлено.

Ответчиком обязательства в рамках заключенного Договора до настоящего времени не исполнены, что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями. Доказательств уважительности причин неисполнения ответчиком ученического договора в материалы дела не представлено.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании денежных средств за неисполнение договора с обучающимся от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 53 562 рубля 98 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 807 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ФИО8 Трейнинг» удовлетворить.

Взыскать в пользу ООО «ФИО8 Трейнинг», ИНН 5009096514 с ФИО4 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения, <адрес>, паспорт 20 19 337208, место регистрации: <адрес>, ПСК «Ягодка-1», <адрес>, ИНН: 366522788020) денежные средства за неисполнение договора с обучающимся от    ДД.ММ.ГГГГ в сумме 53 562 рубля 98 копейку, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 1 807 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья                                 С.С. Жукова