Дело №2-391/2018
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
30 января 2018 года г. Магнитогорск
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
Председательствующего: Елгиной Е.Г.
При секретаре: Давыдовой Ю.В.
Рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ общества СЃ ограниченной ответственностью «Башмачок» Рє Ковалевой Р.Рђ. Рѕ взыскании задолженности РїРѕ ученическому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ,
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р›:
Общество СЃ ограниченной ответственностью «Башмачок» обратилось РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє Ковалевой Р.Рђ. Рѕ взыскании задолженности РїРѕ ученическому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ.
Р’ обоснование заявленных требований указано, что между РћРћРћ «Башмачок» Рё Ковалевой Р.Рђ. был заключен ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ <номер обезличен> РѕС‚ 13 февраля 2017 РіРѕРґР° Рє трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ <номер обезличен> РѕС‚ 13 февраля 2017 РіРѕРґР°.
Согласно п. 1.1. Договора «...Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем не менее 1 года». Согласно п. 1.2. Договора «Ученик принимается для обучения по специальности - <данные изъяты>». Согласно п. 1.4. Договора «Срок обучения - 6 месяцев». Согласно пункту 2.2.1. Договора «Ученик обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с Работодателем не менее одного) года с момента сдачи квалификационного экзамена, в соответствии с полученной квалификацией. Согласно п. 3.1. Договора «За период ученичества ученику не позднее 30 числа следующего месяца выплачивается стипендия в размере 9 200 руб. за первый месяц обучения, 9200 руб. + сдельная оплата труда за второй месяц обучения, 6325 руб. + сдельная оплата труда за 3 месяц обучения, 4600 руб. + сдельная оплата труда за 4,5,6 месяц обучения, в том числе НДФЛ».
Пунктом 5.4. Договора предусмотрено, что «В случае расторжения ученического договора по инициативе ученика, без уважительных причин, последний обязуется возместить работодателю затраты за фактическое время обучения и сумму фактически выплаченной стипендии».
За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 33 280,79 рублей, что подтверждают платежными поручениями и ведомостями.
Ответчик нарушил срок обучения и в одностороннем порядке прекратил обучение.
Поскольку в нарушение пункта 5.4. Договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат фактически выплаченной стипендии в размере 25 684,20 рублей, ими 28 августа 2017 года в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении сумм фактически выплаченной стипендии. Ответчик претензию отказался получать на почте, о чем свидетельствует конверт с отметкой «истек срок хранения». На момент подачи искового заявления ответчик не возместил указанные затраты.
Просят взыскать с ответчика в их пользу сумму фактически выплаченной стипендии в размере 25 684 рублей 20 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 968 рублей 43 копейки (л.д.3-4).
Представитель истца Прохорова А.Р., действующая на основании доверенности <номер обезличен> от 09 января 2018 года, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик Ковалева Р.Рђ. РІ судебном заседании исковые требования признала РІ полном объеме.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приводит к выводу о возможности принятии признания иска ответчиком, об удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего:
Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
По смыслу указанных норм и ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.
Установлено Рё никем РЅРµ оспаривается, что 13 февраля 2017 РіРѕРґР° между РћРћРћ «БАШМАЧОК» Рё Ковалевой Р.Рђ. заключен бессрочный РўСЂСѓРґРѕРІРѕР№ РґРѕРіРѕРІРѕСЂ <номер обезличен> согласно, которому Работодатель принимает работника РЅР° <данные изъяты> РІ соответствии СЃРѕ штатным расписанием. Работа является для работника РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕР№, СЃ испытательным СЃСЂРѕРєРѕРј три месяца. Место работы находится РїРѕ адресу: <адрес обезличен>. Работник подчиняется непосредственно <данные изъяты> (Р».Рґ.10).
13 февраля 2017 РіРѕРґР° между РћРћРћ «БАШМАЧОК» Рё Ковалевой Р.Рђ. заключен Ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ <номер обезличен> Рє РўСЂСѓРґРѕРІРѕРјСѓ РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ <номер обезличен> РѕС‚ 13 февраля 2017 РіРѕРґР°, согласно, которому Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, Р° Работник обязуется пройти обучение Рё РІ соответствии СЃ полученной квалификацией проработать РїРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ, заключенному СЃ Работодателем, РЅРµ менее 1 РіРѕРґР° СЃ момента сдачи квалификационного экзамена. Ученик принимается для обучения РїРѕ специальности – <данные изъяты>. Место обучения – <адрес обезличен>. РЎСЂРѕРє обучения – 6 месяцев. Ученичество организуется РІ форме индивидуального обучения. Время обучения устанавливается СЃ 07.30 РґРѕ 16.00, пятидневка, выходные РґРЅРё: суббота, воскресенье, обед СЃ 11.30 РґРѕ 12.00. СЃСЂРѕРє обучения РІ соответствии СЃ учебным планом составляет 840 аудиторных часов (Р».Рґ.11).
В соответствии с условиями вышеназванного договора, ученику не позднее 30 числа следующего месяца выплачивается стипендия в размере 9200 рублей за первый месяц обучения, 9 200 рублей + сдельная оплата труда за второй месяц обучения, 6 325 рублей + сдельная оплата труда за 3 месяц обучения, 4 600 рублей + сдельная оплата труда за 4,5,6 месяц обучения, в том числе НДФЛ (п.3.1 Ученического договора).
Затраты истца РЅР° обучение Ковалевой Р.Рђ. подтверждены расчетными листами Р·Р° февраль 2017 РіРѕРґ РІ размере 5 316 рублей 32 копейки, март 2017 РіРѕРґ -14 120 рублей 41 копейка, апрель 2017 РіРѕРґ - 9 572 рубля 35 копеек., май 2017 РіРѕРґР° – 7 679 рублей 77 копеек, РёСЋРЅСЊ 2017 РіРѕРґ – 6 729 рублей 33 копейки, июль 2017 РіРѕРґ – 8 470 рублей 16 копеек, август 2017 РіРѕРґ – 1 674 рубля 43 копейки (Р».Рґ.13-14).
Согласно представленного расчета, задолженность ответчика перед истцом составила 25 684 рубля 20 копеек. Ответчиком указанный расчет не оспорен, сумму затрат на ее обучение признала в указанной сумме.
В подтверждение указанных обстоятельств суду представлены платежные ведомости с платежными поручениями в период с марта 2017 года по июль 2017 года (л.д.15-41). Факт получения денежных средств в указанный период стороной ответчика, никем не оспаривался, доказательств обратного суду не представлены.
Согласно п. 6.2.1 договора ученик обязуется полностью возместить Работодателю понесенные им на обучение расходы, в том числе выплаченную за весь период обучения стипендию в случае расторжения Ученического договора по инициативе Ученика без уважительных причин. (л.д.11, оборот).
Согласно табелю учета рабочего времени, СЃ 09 августа 2017 РіРѕРґР° РїРѕ 22 августа 2017 РіРѕРґР° работник Ковалева Р.Рђ. отсутствовал РЅР° рабочем месте, что также никем РЅРµ оспаривалось (Р».Рґ. 67, 68).
08 августа 2017 РіРѕРґР° Ковалева Р.Рђ. подано заявление Рѕ расторжении трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° СЃ 22 августа 2017 РіРѕРґР°, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ переходом РЅР° РґСЂСѓРіСѓСЋ работу (Р».Рґ. 67).
Приказом <номер обезличен> РѕС‚ 22 августа 2017 РіРѕРґР° трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ Ковалевой Р.Рђ. прекращен РЅР° основании Рї.6Р° СЃС‚. 81 РўРљ Р Р¤ Р·Р° однократное РіСЂСѓР±Рѕ░µ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░Ђ“ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░» (░».░ґ.12).
░Ў░ѓ░ґ░ѓ, ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░Ј░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°.
░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј 28 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░‚░µ░Ѕ░·░░░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѓ, ░Ѓ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ 3 ░Ђ“░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░І░‹░€░µ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░µ░‚░µ░Ѕ░·░░░░ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░░░ї░µ░Ѕ░ґ░░░░ (░».░ґ. 42). ░џ░Ђ░µ░‚░µ░Ѕ░·░░░Џ ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░.░ђ. ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░° (░».░ґ.42, ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѕ░‚).
░њ░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░°░ј░░ ░ґ░µ░»░° ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░ѕ, ░░ ░Ѕ░░░‡░µ░ј ░Ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░Ѕ░ѓ░‚░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░░░» ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј░░ ░І░‹░€░µ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ї░ѕ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░.░ђ. ░ї░ѕ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ“ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░Ѕ░µ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░░░» ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ї░Ђ░ѕ░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ї░Ђ░ѕ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░‚░Њ ░ї░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░µ ░ј░µ░Ѕ░µ░µ 1 ░і░ѕ░ґ░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ќ░є░·░°░ј░µ░Ѕ░°, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ, ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░і░Ѕ░ѓ░‚ 22 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░°.
░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░°░€░ј░°░‡░ѕ░є░» ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░»░° ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ, ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░»░°, ░‡░‚░ѕ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░°, ░·░°░‚░Ђ░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░° ░µ░µ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░µ░Ћ ░Ѕ░µ ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░‹.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░°░€░ј░°░‡░ѕ░є░» ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І, ░ї░µ░Ђ░µ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░ј░░ ░Ѕ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ.
░Ў ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░№ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 98 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░Ѓ ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░.░ђ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 968 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 43 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 39 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░░░Ѓ░є.
░Ў░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░µ░‚ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј, ░µ░Ѓ░»░░ ░Ќ░‚░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░Ђ░µ░‡░░░‚ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѓ ░░░»░░ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░°░µ░‚ ░ї░Ђ░°░І░° ░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░‹ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░»░░░†.
░Ў░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░Ђ░µ░‡░░░‚ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѓ, ░░ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░°░µ░‚ ░ї░Ђ░°░І░° ░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░‹ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░»░░░†, ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚. 173 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░‹. ░Ў░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°░ј░░, ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░І ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░°.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 35,39,173, 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░›:
░џ░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј.
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░‘░°░€░ј░°░‡░ѕ░є░» ░є ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░.░ђ. ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░.░ђ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░‘░°░€░ј░°░‡░ѕ░є░» ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° 25 684 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ 20 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░Ђ“ 968 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 43 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░, ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ 26 652 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ 63 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░.
░ќ░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ћ░Ђ░ґ░¶░ѕ░Ѕ░░░є░░░ґ░·░µ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░њ░°░і░Ѕ░░░‚░ѕ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№: