Дело №2-391/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 января 2018 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

Председательствующего: Елгиной Е.Г.

При секретаре: Давыдовой Ю.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Башмачок» к Ковалевой И.А. о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Башмачок» обратилось в суд с иском к Ковалевой И.А. о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование заявленных требований указано, что между ООО «Башмачок» и Ковалевой И.А. был заключен ученический договор <номер обезличен> от 13 февраля 2017 года к трудовому договору <номер обезличен> от 13 февраля 2017 года.

Согласно п. 1.1. Договора «...Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем не менее 1 года». Согласно п. 1.2. Договора «Ученик принимается для обучения по специальности - <данные изъяты>». Согласно п. 1.4. Договора «Срок обучения - 6 месяцев». Согласно пункту 2.2.1. Договора «Ученик обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с Работодателем не менее одного) года с момента сдачи квалификационного экзамена, в соответствии с полученной квалификацией. Согласно п. 3.1. Договора «За период ученичества ученику не позднее 30 числа следующего месяца выплачивается стипендия в размере 9 200 руб. за первый месяц обучения, 9200 руб. + сдельная оплата труда за второй месяц обучения, 6325 руб. + сдельная оплата труда за 3 месяц обучения, 4600 руб. + сдельная оплата труда за 4,5,6 месяц обучения, в том числе НДФЛ».

Пунктом 5.4. Договора предусмотрено, что «В случае расторжения ученического договора по инициативе ученика, без уважительных причин, последний обязуется возместить работодателю затраты за фактическое время обучения и сумму фактически выплаченной стипендии».

За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 33 280,79 рублей, что подтверждают платежными поручениями и ведомостями.

Ответчик нарушил срок обучения и в одностороннем порядке прекратил обучение.

Поскольку в нарушение пункта 5.4. Договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат фактически выплаченной стипендии в размере 25 684,20 рублей, ими 28 августа 2017 года в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении сумм фактически выплаченной стипендии. Ответчик претензию отказался получать на почте, о чем свидетельствует конверт с отметкой «истек срок хранения». На момент подачи искового заявления ответчик не возместил указанные затраты.

Просят взыскать с ответчика в их пользу сумму фактически выплаченной стипендии в размере 25 684 рублей 20 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 968 рублей 43 копейки (л.д.3-4).

Представитель истца Прохорова А.Р., действующая на основании доверенности <номер обезличен> от 09 января 2018 года, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Ковалева И.А. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приводит к выводу о возможности принятии признания иска ответчиком, об удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего:

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу указанных норм и ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Установлено и никем не оспаривается, что 13 февраля 2017 года между ООО «БАШМАЧОК» и Ковалевой И.А. заключен бессрочный Трудовой договор <номер обезличен> согласно, которому Работодатель принимает работника на <данные изъяты> в соответствии со штатным расписанием. Работа является для работника основной, с испытательным сроком три месяца. Место работы находится по адресу: <адрес обезличен>. Работник подчиняется непосредственно <данные изъяты> (л.д.10).

13 февраля 2017 года между ООО «БАШМАЧОК» и Ковалевой И.А. заключен Ученический договор <номер обезличен> к Трудовому договору <номер обезличен> от 13 февраля 2017 года, согласно, которому Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Работник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, не менее 1 года с момента сдачи квалификационного экзамена. Ученик принимается для обучения по специальности – <данные изъяты>. Место обучения – <адрес обезличен>. Срок обучения – 6 месяцев. Ученичество организуется в форме индивидуального обучения. Время обучения устанавливается с 07.30 до 16.00, пятидневка, выходные дни: суббота, воскресенье, обед с 11.30 до 12.00. срок обучения в соответствии с учебным планом составляет 840 аудиторных часов (л.д.11).

В соответствии с условиями вышеназванного договора, ученику не позднее 30 числа следующего месяца выплачивается стипендия в размере 9200 рублей за первый месяц обучения, 9 200 рублей + сдельная оплата труда за второй месяц обучения, 6 325 рублей + сдельная оплата труда за 3 месяц обучения, 4 600 рублей + сдельная оплата труда за 4,5,6 месяц обучения, в том числе НДФЛ (п.3.1 Ученического договора).

Затраты истца на обучение Ковалевой И.А. подтверждены расчетными листами за февраль 2017 год в размере 5 316 рублей 32 копейки, март 2017 год -14 120 рублей 41 копейка, апрель 2017 год - 9 572 рубля 35 копеек., май 2017 года – 7 679 рублей 77 копеек, июнь 2017 год – 6 729 рублей 33 копейки, июль 2017 год – 8 470 рублей 16 копеек, август 2017 год – 1 674 рубля 43 копейки (л.д.13-14).

Согласно представленного расчета, задолженность ответчика перед истцом составила 25 684 рубля 20 копеек. Ответчиком указанный расчет не оспорен, сумму затрат на ее обучение признала в указанной сумме.

В подтверждение указанных обстоятельств суду представлены платежные ведомости с платежными поручениями в период с марта 2017 года по июль 2017 года (л.д.15-41). Факт получения денежных средств в указанный период стороной ответчика, никем не оспаривался, доказательств обратного суду не представлены.

Согласно п. 6.2.1 договора ученик обязуется полностью возместить Работодателю понесенные им на обучение расходы, в том числе выплаченную за весь период обучения стипендию в случае расторжения Ученического договора по инициативе Ученика без уважительных причин. (л.д.11, оборот).

Согласно табелю учета рабочего времени, с 09 августа 2017 года по 22 августа 2017 года работник Ковалева И.А. отсутствовал на рабочем месте, что также никем не оспаривалось (л.д. 67, 68).

08 августа 2017 года Ковалева И.А. подано заявление о расторжении трудового договора с 22 августа 2017 года, в связи с переходом на другую работу (л.д. 67).

Приказом <номер обезличен> РѕС‚ 22 августа 2017 РіРѕРґР° трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ Ковалевой И.Рђ. прекращен РЅР° основании Рї.6Р° СЃС‚. 81 РўРљ Р Р¤ Р·Р° однократное РіСЂСѓР±Рѕ░µ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░Ђ“ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░» (░».░ґ.12).

░Ў░ѓ░ґ░ѓ, ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░Ј░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°.

░˜░Ѓ░‚░†░ѕ░ј 28 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░‚░µ░Ѕ░·░░░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѓ, ░Ѓ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ 3 ░Ђ“░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░І░‹░€░µ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░µ░‚░µ░Ѕ░·░░░░ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░░░ї░µ░Ѕ░ґ░░░░ (░».░ґ. 42). ░џ░Ђ░µ░‚░µ░Ѕ░·░░░Џ ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░˜.░ђ. ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░° (░».░ґ.42, ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѕ░‚).

░њ░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░°░ј░░ ░ґ░µ░»░° ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░ѕ, ░░ ░Ѕ░░░‡░µ░ј ░Ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░Ѕ░ѓ░‚░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░░░» ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј░░ ░І░‹░€░µ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ї░ѕ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░˜.░ђ. ░ї░ѕ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ“ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░Ѕ░µ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░░░» ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ї░Ђ░ѕ░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ї░Ђ░ѕ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░‚░Њ ░ї░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░µ ░ј░µ░Ѕ░µ░µ 1 ░і░ѕ░ґ░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ќ░є░·░°░ј░µ░Ѕ░°, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ, ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░і░Ѕ░ѓ░‚ 22 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2017 ░і░ѕ░ґ░°.

░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░°░€░ј░°░‡░ѕ░є░» ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░»░° ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ, ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░»░°, ░‡░‚░ѕ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░°, ░·░°░‚░Ђ░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░Ѕ░° ░µ░µ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░µ░Ћ ░Ѕ░µ ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░‹.

░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░‘░°░€░ј░°░‡░ѕ░є░» ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І, ░ї░µ░Ђ░µ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░ј░░ ░Ѕ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ.

░Ў ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░№ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 98 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░Ѓ ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░˜.░ђ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 968 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 43 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 39 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░░░Ѓ░є.

░Ў░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░µ░‚ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј, ░µ░Ѓ░»░░ ░Ќ░‚░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░Ђ░µ░‡░░░‚ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѓ ░░░»░░ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░°░µ░‚ ░ї░Ђ░°░І░° ░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░‹ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░»░░░†.

░Ў░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░° ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І░ѕ░Ђ░µ░‡░░░‚ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѓ, ░░ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░°░µ░‚ ░ї░Ђ░°░І░° ░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░‹ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░»░░░†, ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚. 173 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░‹. ░Ў░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°░ј░░, ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░І ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░°.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 35,39,173, 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ

░  ░• ░░ ░˜ ░›:

░џ░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј.

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░‘░°░€░ј░°░‡░ѕ░є░» ░є ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░˜.░ђ. ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░љ░ѕ░І░°░»░µ░І░ѕ░№ ░˜.░ђ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░‘░°░€░ј░°░‡░ѕ░є░» ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° 25 684 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ 20 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░Ђ“ 968 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 43 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░, ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ 26 652 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ 63 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░.

░ќ░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ћ░Ђ░ґ░¶░ѕ░Ѕ░░░є░░░ґ░·░µ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░њ░°░і░Ѕ░░░‚░ѕ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№:

2-391/2018

Категория:
Гражданские
Истцы
ООО "Башмачок"
Ответчики
Ковалева И.А.
Другие
Глубоких Т.С.
Прохорова А.Р.
Суд
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорск
Дело на сайте суда
magord.chel.sudrf.ru
20.12.2017Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
21.12.2017Передача материалов судье
21.12.2017Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
26.12.2017Рассмотрение исправленных материалов, поступивших в суд
26.12.2017Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
26.12.2017Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
11.01.2018Предварительное судебное заседание
30.01.2018Судебное заседание
05.02.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
15.02.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее